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关于2023年市委组织部机关办公室的工作汇报材料

发布时间:2023/7/29 19:37:50 字数:1608
【提纲】一、基本情况。(一)始终强化党性锻炼,不断提高政治站位。(二)始终强化服务大局,不断提高工作本领。(三)始终强化目标任务,不断提高工作效率。二、存在问题及原因分析。(一)力争上游意识不够强。(二)敢于担当勇气不够足。(三)改革创新力度不够大。三、创新工作思路与举措。(一)坚持增强素质,提升本领。(二)坚持创新思路,抓好落实。(三)坚持转变作风,强化担当。
关于2023年市委组织部机关办公室的工作汇报材料
各位领导、同志们:
根据会议统一安排,现在我将办公室工作述职报告如下:
一、基本情况
(一)始终强化党性锻炼,不断提高政治站位。坚持以____思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。积极参加部机关组织的形式多样的学习教育活动,努力在学深、弄懂、悟透、做实,学用结合上下功夫,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。
(二)始
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03件,其中收文454件,发文349件。认真做好调研接待,121批次,1009人。
二、存在问题及原因分析
(一)力争上游意识不够强。对标对表争创先进、勇当先进的意识不强,对标一流的主动性不够强,有时候满足于把上级安排的事干好、把当前紧要的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,尤其是比较专业的业务工作,知其然不知其所以然,不能深入工作内部,抓住关键部位,导致工作质量不高。对先进经验了解还不够多、研究还不够深,学习借鉴还不够,立足整体、着眼全局、超前谋划提建议出点子的能力还不足。
(二)敢于担当勇气不够足。敢于挑战的勇气不足,敢于创新的方法不多,敢于担当的劲头不足,以开拓的眼界、开拓的思维、开拓的胆气推动工作还有所欠缺。存在从文字中来、到文字中去的倾向,原因是主动外出学习调研的次数少、范围小、时间短,对基层情况了解不足,导致在工作过程中提前量不足、创新力度不够。
(三)改革创新力度不够大。在完成工作任务时,按部就班,习惯于上级安排的规定动作,创新意识不强,满足于按规矩办、按程序办、按要求办。对某些工作也有所思考,但在方法创新上做的不够,面对改革发展任务,有时缺乏攻坚克难的志气,敢闯敢试的锐气,大胆负责的胆气,距离优秀组工干部标准还有差距。
三、创新工作思路与举措
(一)坚持增强素质,提升本领。坚持恪尽职守、认真负责,检点好工作的每个环节、每个细节。按照__对组织部门的要求,持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。注重提升工作站位、提升专业素养。把公道正派作为干部工作_理念内化于心、外化于行,严格按_政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事,以实际行动彰显组织上的公道、公平、公正。
(二)坚持创新思路,抓好落实。着眼转变思维,贯彻落实好新发展理念,自觉用_创新理论武装头脑、指导实践,从更广领域思考、更高 ……
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