在全市党政办公室系统专题读书班上的研讨发言材料

在全市党政办公室系统专题读书班上的研讨发言材料
尊敬的**秘书长，各位领导，同志们：
__对办公室（室）工作提出了“五个坚持”的重要要求，为_做好党委办公室（室）工作提供了根本遵循。**党办系统深入学习领会__关于办公室（室）工作的重要论述，聚焦“四最一中枢”职责定位，着力打造干部能成长、干事有业绩的服务团队，竭诚守护统筹协调“主阵地”精心种好参谋督办“责任田”，全力打好重点工作“突击战”，以高水平的“三服务”为**都市圈高质量发展贡献力量。下面，围绕专题读书班学习内容，我谈几点体会，以供同志们参考。
一、用力必先用心，始终秉承精益求精、臻于至善的事业追求。党委办公室是服务市委决策、推动工作落实的“第一方阵”，所做工作既不是“纸片活也不是直线思维的简单重复操作，而是复杂的系统工程。我们坚持立足岗位、找准定位、主动作为、谋求地位，在上一个台阶思考问题、下一个台阶抓好落实，切实做到既用力、更用心。一要有方向上的正确判断。从讲政治的高度来看待工作、分析问题、作出判断，是做好党办工作最正确的方向。我们坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，把对党绝对忠诚作为第一标准，把强化理论武装作为第一任务，深入学习

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略，全力攻关“卡脖子”技术难题，打造“高能硬核”科创平台，培育“雁阵齐飞企业梯队，厚植“梧高凤至”人才沃土，营造“热带雨林”创新生态，加快打造区域性科技创新中心。
二、任劳还需任怨，不断涵养坦荡坦然、心静神清的职业品格。任劳容易，任怨不易。党办干部肩上的担子更重、责任更大，不仅要付出更多的汗水，有时还得承受各方面的压力，必须做到格局更高一些胸襟更宽一些，拿出“风物长宜放眼量”的气度和“心底无私天地宽”的坚毅，在任劳任怨、动心忍性中历练提升。一要懂得感恩，不抱怨现实。党办工作“重、苦、杂、难”，加班加点是常事，默默无闻是常态。这是客观现实，如果不能正确对待、一味抱怨不仅于事无补、于已无益，甚至会对工作开展、个人成长、事业发展起反作用。我们引导干部始终保持对组织的感恩之心，正确认识到个人进步离不开组织的培养与教育，离不开组织提供的机会与舞台，处理好苦与乐、得与失、为与位、快与慢的关系，对市委安排的重点工作，坚决做到令出即行、精准落实，不断提高效率效能效益。二要懂得自责，不嫉怨他人。“君子求诸已，小人求诸人。”“律已则寡过，绳人则寡合。”党办干部个个敢担当、人人甘奉献，但工作中难免会出现纰漏，应当坦然面对、吸取教训、避免再犯，而不是指责他人。我们全面推行“***”工作法，把握站位的价值意义、定位的标杆意义、争位的可能意义等“*要义”，突出任务书、时间表、路径图、责任人等“*要素”，坚持要明确、要具体、要能操作、要宜量化、要可评价等“*要求”，做到事前推演、事后复盘，遇到问题多躬身自市、少责怪他人，多从自身找原因、少给他人扣帽子。同时，保持健康向上的生活习惯，尊重他人的独立人格、工作理念、生活方式，不以律已律他，防止拿自己的标准约束他人、用自己的想法苛责他人，切实做到求同存异、团结共事。三要懂得自适，不埋怨自己。千人千面，万人万相。每个人的自身条件、成长环境、社会阅历、擅长领域各不相同，唯有走自己的路，做自己的事，靠自己的实力，才能让自己变得更好。我们坚决落实市委提出的“一片丹心向党、一往无前奋斗一心一意为民、一身正气从政”要求，坚持正视自身、塑造自己、完善自我，面对表扬不得意忘形，面对批评不悲观失望，面对困难不拈轻怕重，面对矛盾不推诿扯皮，当好心思敏锐、见微知著的“尖兵”做好厚积薄发、笃行致远的“精兵”，立足岗位更好发挥作用、充分彰显价值，从而得到领导的肯定、同事的认可。
三、把信任当成责任，持续营造知责担责、砥砺前行的岗位氛围。信任是一种荣誉，代表组织的认可;信任更是一份责任，寓意肩负更大的压力。党办干部身处服务领导“第一线”，难免会因工作不到位受到批评，要把批评当作真实关心、化为前进动力不断强化责任“动力源”、练就成事“金刚钻”，做到扛牢责任、不负信任。一要用信任激发动力。信任是最好的激励。我们坚持把市委的信任转化为抓落实优服务的强劲动力，激励干部发扬“争抢转”作风保持“拼抢实”状态，做到有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验，用干事成事、不误事不出事回报信任、获取更大信任。根据市委安排，我们指导**个市级试点全面开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，襄城区闸口社区探索运用共同缔造理念开展常态化疫情防控的工作经验被市委主要领导批示肯定并全市推广。二要把信任当成压力。领导交办工作既是信任，也是考验，会产生不同程度的压力。我们大力弘扬极端负责、敢于担当、严谨细致、紧抓快办的工作作风，在经受考验中不断丰富工作阅历，做到过手即负全责、经手绝无差错、出手即是精品，尽心尽力尽责把大事办好、小事办精、急事办妥、难事办成。去年**月疫情趋紧期间，根据市委安排，我们赶赴一线协调督导隔离点和方舱医院的筹备、建设，探索实行“点长负责制+院感专家驻点制”，构建起规范化隔离点全战斗力移交机制，为疫情防控赢得了时间和空间。三要让信任变为矫力。领导信得过并不代表自己工作就没有改进的空间，必须事无巨细、悉究本末。我们坚持党办标准就是最高标准，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，做实做好领导需要知道的”规定动作、选准选细“需要领导知道的”自选动作，及时矫治矫正工作中的瑕疵偏差，努力做到尽善尽美、精致精到。根据工作需要我们建立完善重要岗位全天候值守、机关干部全时段备勤、统筹协调不断线调度的 ……

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