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基层无纸化办公推广应用存在问题及对策建议

发布时间:2023/7/8 18:09:00 字数:1813
【提纲】一、存在问题。一是传统办公理念根深蒂固。二是无纸化办公安全性受到质疑。三是办公人员能力素质有待提升。四是“指尖上的形式主义”问题凸显。二、对策建议。一要扩大无纸化办公应用的广泛性。二要重视无纸化办公运行的安全性。三要加强无纸化办公培训的专业性。四要增强纸质文件与和电子文件的互补性。
基层无纸化办公推广应用存在问题及对策建议
随着网络技术的快速发展和低碳环保理念的不断深入,方便、快捷的无纸化办公模式得到广泛普及,越来越多的党政机关、企事业单位应用信息化手段开展日常工作,实现了效率提升与成本节约“双赢”,但基层无纸化办公在推广应用中仍存在一些问题,亟待关注解决。
一、存在问题
一是传统办公理念根深蒂固。纸质文件是传承历史文化的重要载体,大量的名著、文献、史记的手写稿、原稿具有很高的可依据性和可考性,其特有的保存作用和传承价值是其他形式所无法替代的。受行为习惯和传统观念影响,人们认为“白纸黑字
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了传统的“公文往返式”办公方式,缩短了文件印发、转送、通知等时间,工作效率明显提高,但在处理电子文件时,批阅者对文件内容不能反复阅研、仔细斟酌、随意注释,存在“一点而过”的现象,为“一批了之”等懒政、怠政现象滋生提供了“温床”。无纸化办公系统不够统一,兼容性不强,没有打通各个部门协同办公的“经络”,导致部门之间沟通协作不畅、协同办公壁垒重重。
二、对策建议
一要扩大无纸化办公应用的广泛性。引导广大基层工作人员转变思想观念,把推行电子公文传输和无纸化办公作为提高办公效率、降低办公成本、践行绿色发展理念的重要举措和具体行动,实现传统办公与无纸化办公的有效衔接、平稳过渡。借助政务内网实现公文的高效流转和发文的快速审批,增强收、发文的便捷性和时效性。推行钉钉考勤软件,优化上下班打卡、请休假、公务用车以及出差等事项的快速审批和办理流程,实现规范化、标准化的考勤管理。在疫情防控特殊时期,采用“视频会议”模式,减少会议费用和与会人员接触,为疫情防控加上“安全锁”。
二要重视无纸化办公运行的安全性。加强网络日常安全监控管理,提高办公系统安全密级,安排专人负责收发、传阅和保管s_m文件,建立s_m文件流转工作台账,严格记录s_m文件流转过程,杜绝失x_m事件发生。加强电子文档标准化管理,组织开展管理人员业务培训,提升电子文档归档质量。建立无纸化办公系统终身运维机制,实现无纸化办公系统可持续运维、可迭代设计,保留办公系统开放接口,方便不同部门根据各自需求搭建统一平台,打破“信息孤岛”,加强交流沟通,实现信息共享和协同办公。
三要加强无纸化办公培训的专业性。网信部门牵头组织开展电子政务协同办公系统的应用培训,采用专业人员集中授课、现场操作、个别指导等方式,对协同办公系统、电子邮件系统、移动办公系统、电子印章系统等重要功能进行详细说明,针对“零基础”的工作人员,成立互助学习小组,不断提高工作人员操作水平和办公效率。加大计算机专业技术人员招引力度,缓解网l管理人才和现代化办公设备操作人才缺乏的窘境。制定可行的奖惩办法,把技能培训和日常考核结合起来,保证无纸化办公运行畅通无 ……
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