国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点

2023年是全面贯彻落实__精神的开局之年，是落实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的重要一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以____思想为指导，全面_的_精神，深入贯彻关于文化建设、宣传思想工作的重要论述和指示批示精神，认真落实集团公司工作部署，抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入中心、文化建设氛围”四个维度，更好统筹企业文化建设和公司改革发展，打造具有国企特色的企业文化，加快建设世界一流企业凝聚精神动力。
一、加强教育，入脑入心，找准企业文化及精神文明建设出发点
__指出：中国_领导是__最本质的特征，

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署，落实党支部职责，党支部书记认领第一责任人职责，开展讲文化专题党课，加强谋划推动、指导落实、队伍建设，确保组织、人员、经费等保障措施落实到位。落实集团公司对企业文化建设的工作要求，将企业文化建设情况纳入党建工作责任制考核、党组织书记述职评议、检查监督的重要内容，开展党支部认领攻坚任务行动，打造党支部特色文化攻坚品牌，充分发挥战斗堡垒作用。
二、拓宽平台，创新内容，做强企业文化及精神文明建设发力点
__指出：全面建设_现代化国家，必须坚持__文化发展道路，推进文化自信自强，铸就_文化新辉煌。
4.建强文化阵地建设。结合__精神和_创新理论，更新升级党员政治生活馆、文化长廊，完成企业文化上墙，申报企业文化示范点。充分利用外部媒体、公司内网、微信公众号等新媒体文化载体，用好职工书屋、职工活动室等线下阵地，向广大干部职工传输新知识，传播正能量，将企业文化理念可视化、快速化，潜移默化的对员工进行引导。
5.丰富文化活动内容。创新企业文化宣贯方式，聚焦重点任务、技术创新、安全生产、提质增效中积极开展文化实践，以公司文化理念为_，依托先进集体、先进个人的事迹案例，总结提炼暖心、创新、坚守故事，弘扬企业精神、展现企业使命。加强与团青、工会联动，组织开展职工喜闻乐见的文体活动，开展“司庆日”活动，增强员工参与文化创建的积极性和集体认同感。
6.积极选树先进典型。进一步激励广大干部职工始终把先进榜样作为引领干事创业的“明灯”，持续开展“榜样在身边”展示活动，充分发挥先进典型引领作用。积极参加集团公司各项先进典型选树推荐，树立公司文化风向标。利用公司内外各类媒介渠道，深入开展先进典型学习宣传，邀请获奖代表结合学习工作经验开展交流讲堂，始终保持昂扬饱满的精神状态，为公司高质量发展注入不竭动力。
三、品牌塑造，融入中心，抓好企业文化及精神文明建设落脚点
__指出：围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设_文化强国，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。
7.文化服务公司发展。促进文化为企业发展赋能，将绿色文化观念、意识、价值取向融入改革发展全过程。结合行业特点，聚焦创新工作室作用发挥，形成由工匠牵头、部门负责人带动、青年突击队攻关，围绕_技术和“卡脖子”难点开展技术研究的工作模式、文化氛围，开展劳动竞赛、技能竞赛，为职工搭建建功立业舞台。在“引领、创新、共赢”的企业_价值观指引下，以精益管理为基础，以技术创新为引擎，实现创新实践与安全效益 ……

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