X活动流程,增强仪式的感染力和活动的可复制性。近年来,公司累计举办“尚德四礼”***余场,受众*万余人,举办国家电网公司公开课,受邀参加**市文明单位全市示范课、**市道德讲堂建设十周年现场观摩会经验展示。
构建以“身边榜样”为示范的典型培育体系。坚持面向一线、以德为先、业绩领先、群众公认的原则,探索建立“自下而上”的“班组-工区-基层单位-市公司”四级典型培树体系,通过逐级推荐、优中选优,厚植典型成长的丰沃土壤。加强分级管理、分类推进、专题研究,绘制典型培育的“二十四节气表”,建立“国家级-市部级-地市级”三级典型储备库,促进先进典型“培育、选树、示范、引领、传承”良性循环。公司*个集体获评_学雷锋示范点、中华慈善楷模、_诚信之星,_员服务队当选**时代楷模,连续三届共*名职工当选_党代表,*名职工当选第十四届_人大代表。涌现出_道德模范和提名奖*名,_劳动模范**名,中国好人**名,**好人**名,营造了见贤思齐的浓厚氛围。
构建以“行为信条”为纽带的实践养成体系。聚焦职工日常工作行为方式改进和行为习惯养成,把价值理念的“抽象语言”转化为基层职工感觉亲切、方便使用的“行为语言”,如_劳动模范宋红浩所在的盐城北蒋
供电所确定了“简单的事重复做,重复的事用心做”的敬业信条,“中国好人”开山岛_员服务队确定了“你守卫海岛,我守护光明”的诚信信条。诸如此类符合基层工作特点、易懂易做的行为信条,在公司****余个班组、站所有效落地,促进安全生产、优质服务等业务水平的提升,推动__价值观融入日常行为和“我为群众办实事”的岗位实践中。
构建以“名人堂”为形式的非物质激励体系。完善公司荣誉体系架构设计,探索多样化激励手段,更加注重非物质激励 ……