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2022年度组织生活会个人对照检查材料(国企党员)

发布时间:2023/3/5 17:07:52 字数:4020
【提纲】一、存在的突出问题。(一)在政治信仰方面。一是讲政治的高度去推动公司发展的主动性还不够。二是对_的决策部署落实还不够。(二)在党员意识方面。一是在日常工作对党员身份价值体现不足。二是对党员先锋模范作用认识不足。(三)在理论学习方面。一是政策理论学习不够深入。二是对支部学习重视不够。(四)在能力本领方面。一是_历史经验虽“学习在线”但传承偶有断线。二是_态工作虽常抓不懈但斗争偶有松懈。(五)在作用发挥方面。一是钉钉子精神有所丧失。二是担当意识有所减弱。(六)在作风纪律方面。一是“律他”还不够细致。二是“他律”还不够坚定。二、原因分析。(一)党性修养和党性锻炼需要提升。(二)宗旨意识和执行纪律有待强化。(三)责任意识和创新意识有所淡化。三、今后整改方向和改进措施。(一)在坚定信念、不忘初心上力求更硬。(二)在对党忠诚,政治纪律上力求更牢。(三)在担当使命、履职尽责上力求更好。(四)在心系群众、践行宗旨上力求更深。(五)在培塑党性、正风律己上力求更严。
2022年度组织生活会个人对照检查材料(国企党员)
根据公司党委《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神,我聚焦本次组织生活会主题,通过“三会一课”、主题党日和个人自学等方式再次学习__报告和党章,学习__在__一中全会上的重要讲话精神,深入领会__精神,认真查找自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作风发挥、纪律作风六个方面的不足和问题,深刻剖析原因,明确今后工作方向和目标措施,现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的突出问题
(一)在政治信仰方面
本人坚持用__系列重要讲话精神武装思想,在任何情况下都做到政治信仰不变,政治立场不移、政治方向不偏,绝不允许在贯彻和执行_的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。但仍存在差距:一是讲政治的高度去推动公司发展的主动性还不够。在谋划部署工作时,虽能在重大决策和关键环节上保持高站位,但多数情况还习惯于从纯业务角度出发,未能主动从政治高度运用新思想新理论去指导实践、推动工作。比如:面对后疫情时代带来的市场变化,更多是组织相关业务部门研究解决方案,从加强_领导和_建设方面作出具体部署偏少,组织党支部和党员在创新创效方面的作
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史经验虽“学习在线”但传承偶有断线。运用_百年奋斗历史经验推动公司高质量发展的过程中,开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头不足。对加快转变发展方式、实现创新驱动发展的紧迫性意识还不够强烈、举措还不够创新,前瞻性的对策和方法还不够精准。二是_态工作虽常抓不懈但斗争偶有松懈。对_态工作的斗争精神不够,一定程度存在“重业务、轻思想”的工作倾向,抓_态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强,导致公司员工普遍存在思想观念与_发展的要求还有差距。
(五)在作用发挥方面
本人坚持全面践行“全心全意为人民服务的”宗旨,带头争当理论武装的“优等生”、敢拼会赢的“先行者”、务实求效的“实干家”,但仍存在差距:一是钉钉子精神有所丧失。随着年龄的增大,对工作的积极性有所减弱,有时会以精力跟不上为理由推脱工作,有时也会在落实工作的过程中以“差不多就行了”为标准“点到即止”,往深里走、往心里走、往实里走做得不够,在全面掌握和深度认知上存在差距。二是担当意识有所减弱。更多地考虑上级考核指标,考虑观摩排名成绩,导致出现有好处、有政绩抢着干,有困难、有责任就互相推诿的问题。特别是当遇到疑难复杂且涉及重大责任的工作时,有时有畏难情绪,存在怕出事、怕担责的心理,导致在个别工作中有时履职尽责不够到位,影响了工作的整体效果。
(六)在作风纪律方面
本人能够始终把坚持和加强_领导贯彻到工作的全过程,严守_政治纪律和政治规矩,对_提倡的坚决响应、_决定的坚决执行、_反对的坚决不做,坚决反对形式主义、官僚主义,坚决推进“_八项规定”精神落地生根,自觉按有关规定严格要求自己,但仍存在差距:一是“律他”还不够细致。因工作忙,有时忽视了经常性的交心谈心、警示性的提醒提示,对班子其他成员及身边工作人员防患未然的工作做得不够细致,对一些苗头性问题,提醒不够、批评不够、动真碰硬不够,没有真正做到严管就是厚爱。二是“他律”还不够坚定。“他律”融入度不够,在自觉接受其他方面监督不足,还没有养成一种习惯、化为一种境界。
二、原因分析
深入反思存在问题的根源,剖析主要原因有以下几个方面:
(一)党性修养和党性锻炼需要提升。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,是一名党员干部最起码的标准。但实际中做得却不到位,缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,把政治理论学习当成了“软指标”,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼,致使思维层次不能向高水平迈进。对思想建设和理论学习抓得不够严格,是自己不能很好地运用____思想等_最新理论成果指导实践的首要原因。
(二)宗旨意识和执行纪律有待强化。随着工作任务的增加,想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。虽然主观上有亲近群众的强烈愿望,但始终未落实到位。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,注重速度和效率,降低了工作标准和要求,没有严格以制度来管人、管事,满足于少出失误,不犯错误。对一些不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍态度,有的该执行的纪律坚持不够,没有深刻认识到在监督和检查中,应该把_纪律当成铁律,是任何人都丝毫不能触碰的红线。
(三)责任意识和创新意识有所淡化。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,认为把自己份内的事做好就可以了,出现了局限于上级布置什么做什么的心态,工作上缺乏了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。在定心正身上做得还不够好,解放思想、更新观念意识有所淡化,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
三、今后整改方向和改进措施
针对自身存在的问题,我将努力做到:
(一)在坚定信念、不忘初心上力求更硬。坚持把理论武装放在首要位置,大事大抓、首位推进,持续强化思想理论武装,做到学懂、弄通、做实。持续以____思想为指导,深入学习_的_精神,准确把握____思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,努力提高履职能力。树立“活到老、学到老”的思想,在完成规定动作的同时,与时俱进,用学到的知识指导 ……
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