【提纲】一、对照六个方面查摆的问题。（一）政治信仰方面。一是对上级决策部署领会不深。二是对“两个确立”认识不够深刻。（二）党员意识方面。一是群众服务意识弱。二是党性修养不够到位。（三）理论学习方面。一是理论学习不够深。二是学用结合不够好。（四）能力本领方面。一是工作不够大胆，创新魄力欠缺。二是因循守旧，工作动力不够。（五）作用发挥方面。一是工作主动性、积极性有所弱化，创新意识不足。二是党员模范带头作用发挥不明显。（六）纪律作风方面。一是执行纪律不严。二是对有关廉洁自律规定学习不够。二、产生问题的原因剖析。（一）学习意识不够。（二）宗旨意识树得不牢。（三）工作作风不够扎实。三、整改措施及今后努力方向。（一）坚定信仰，补足精神之钙。（二）加强党性修养，锤炼过硬本领。（三）勇于担当作为，忠实履职尽责。（四）严守底线思维，强化遵规守纪。
2022年度党员干部组织生活会个人对照检查材料
根据支部计划，结合思想、工作、生活实际，对照政治信仰、党员意识方面、理论学习、能力本领、作用发挥和纪律作风六个方面，深入查摆自身存在的突出问题，进行认真反思并提出整改措施。现将个人
对照检查情况
汇报如下。
一、对照六个方面查摆的问题
（一）政治信仰方面。一是对上级决策部署领会不深。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力、执纪不严。
二是对“两个确立”认识不够深刻。能够紧跟支部步伐认真学习_理论知识，树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“两个确立”的认识仅仅是停留在笼统的认识层面
任，不敢创新;困难面前，显得束手无策，有畏难情绪;在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，不求有功，但求无过;盲从权威，沉溺于听招呼、守规矩，唯书唯上，凡事找依据，等上面、看外边，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干。
二是因循守旧，工作动力不够。出现了上级怎么安排，就怎做，领导怎么说就怎么干的“懒”的现象；只管自己分管工作的“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”的“散”的现象；没有了斗志、没有了创新、没有了朝气的“庸”的现象。
（五）作用发挥方面。一是工作主动性、积极性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想、更新观念，创新工作方法和手段方面不积极、不主动，被动应付。
二是党员模范带头作用发挥不明显。让党员和群众感受到理想信念强大力量的实际行动不多，疲于应付会议、检查，紧贴党员群众的时间较少，党员领导干部的示范带动作用没有很好发挥。
（六）纪律作风方面。一是执行纪律不严。在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范，思想上对落实全面从严治党责任的紧迫性不够高。
二是对有关廉洁自律规定学习不够。对《准则》、《条例》学习不够，把握不牢，有时错误的认为自己做好本职工作就行了，求真务实的作风不够扎实，廉洁自律的要求不够严格。
二、产生问题的原因剖析
（一）学习意识不够。片面的认为应该把精力着重放在抓好实际工作，没有坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
（二）宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在研究解决一些矛盾和问题时，
工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。
（三）工作作风不够扎实。检视自己在工作中薄弱环节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短板，有时向具体部门一交了之，没有做到一抓到底。有时对新形势下管党治_思路、方法研究不深，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强。
三、整改措施及今后努力方向
（一）坚定信仰，补足精神之钙。深入学习_创新理论和____思想、_系列重要讲话精神及__精神，坚守_人的正义感、是非观和原则性，从思想源头上补足精神之钙，增强政治敏锐性和鉴别力，做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”，保证党旗所指就是军旗所向。
（二）加强党性修养，锤炼过硬本领。常以革命前辈和身边典型为榜样，凡是站在前头，走在前列，以 ……
相关文章