干部队伍建设经验交流材料

干部队伍建设经验交流材料
近年来，**县深入贯彻__建设总要求和__组织路线，对标__精神要求，坚持新时期好干部标准，着眼高质量发展，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、完善细节提标准。

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用抓提升。加强年轻干部砺炼培养与管理，出台《**县加强年轻干部砺炼培养实施办法》，紧盯源头招引、砺炼培养、帮带提升三个环节，加大年轻干部招引力度，坚持常态化、递进式培养，选派年轻干部担任乡村振兴第一书记、工作队员，赴规上企业担任助企联络员，赴镇江新区挂职锻炼，进一步开阔视野，增长才干，提高能力。同时，修订完善《党政领导干部选拔任用工作流程图》，细化干部选拔任用12项工作流程，严把用人导向关、研判动议关、民主推荐关、识别考察关和讨论决定关。严格落实干部实名制推荐、任前预审备案、考核考察反馈和选任全程纪实等制度，广泛征求各方面意见，尤其是分管县级领导和单位主要负责人意见建议，精准识别“关键时刻顶得上去，重大考验面前站得出来”干部。坚持常态研判、依事择人，全方位精准考察识别干部。
三、着眼长远抓监督。制定出台《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》，严格执行干部选拔任用工作全程监督纪实，切实加强与纪委监委、信访、公安等部门的联系沟通，畅通“12380”干 ……

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