两新党建工作汇报

两新党建工作汇报
近年来，我县两新工委以实施“四大红色工程”为依托，从阵地、队伍、经费等要素入手，着力提升全县非公企业和社会组织党建工作水平。
一、坚持提质扩面，全力实施“红色覆盖”工程。建强组织覆盖。本着“两新组织发展到哪里，_组织就建到哪里”的原则，集中攻坚力量，靶向发力，将难啃的“硬骨头”通过“选、聘、派、兼”等方式做实做细，新组建新就业_派驻党组织3个，实现了新就业_党

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重点工作任务，认真履行“第一责任人”职责，组织召开两新工委全体成员单位会议暨两新党建工作推进会，探索全县两新组织党建工作新思路、新举措。抓责任，引导21个两新工委成员单位直接联系重点非公企业，形成由两新工委统筹协调，相关职能部门共同负责、齐抓共管的工作格局，帮助企业破解经营难题30余个，助推企业健康快速发展。
三、聚焦主体责任，全力抓好“红色队伍”工程。强化基层队伍保障，抓好出资人、党组织书记、党务干部三支队伍建设，组织200多人线上参加___全会和文化与_企业家精神的培训学习，助力党建和业务双促双赢。强化党员队伍发展，深化实施“火种计划”，不断壮大党员队伍。年初以来，两新组织新发展党员35人；对15家市级“星级党组织”企业给予资金、人才、政策优惠扶持。强化人才队伍保障，落实“五个一百”活动要求，依托县就业服务信息平台发布企业就业岗位309个，解决就业1451人次；用全额拨款事业编制为7家非公企业招聘急需紧缺硕士研究生11人；开展就业技能培训16次，培训剩余劳动力1644人次，解决企业用人短缺问题，丰富了创业就业渠道。
四、突出引领作用，全力提升“红色服务”工程。明确定位，以企业需求为导向，按照“务实、灵活、高效”标准，组建“红色发展服务团”6支，选派“发展服务员”69人，开展服务活动12次，指导企业创建“标兵党支部”，设立党员责任区、党员先锋岗25个。精准方向，充分发挥两新工委成员单位职能优势，今年向非公企业投入科技创新补助资金1400万元，积极争取2022年吉林省科技发展计划项目9个；为三家药企 ……

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