县政府办党组领导班子2022年度对照检查材料

县政府办党组领导班子2022年度对照检查材料
根据县委统一安排，今天我们县政府办党组领导班子召开2022年度民主生活会，旨在深入学习__精神、党章党纪、____思想等，提高思想认识，坚定理想信念。会前，我代表办公室党组与相关部门负责人员进行了面对面的谈心谈话，明确了改进的地方，严格对照六个方面，深入开展对照检查，进行党性分析，开展批评和自我批评，总结经验,找出差距,深入查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，并明确了下步整改方向。
一、存在问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
1.坚决做到“两个维护”的思想基础还需进一步打牢。能够及时组织全体党员干部学习指定书目，对__重要讲话精神，_及省委、市委、县委重要会议精神等进行集中学习。但从深层次看，对党最新理论成果的丰富内涵和精神实质把握不够全面、理解不够深刻，以最虔诚的态度学用_最新理论成果上下功夫不够。比如，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，对_理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，没有完全把理想信念转化为助推我县经济社

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是困难多压力重情况下，还有应付过关的偷懒思想。没能更好把政府办工作放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身工作节奏和全县发展节奏还不够合拍，有时存在闭门造车现象。在痛点难点上深入调查研究不足，缺少找到行之有效的方法路径，创造性抓好工作落实做的还不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解。
3.对标对表不走样不足。在自觉维护_权威上努力做到不折不扣，切实增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推进我县经济发展改革和_各项工作中去有待进一步提高。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面存在的问题。
1.抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。
2.抓实法治建设任务落实不到位。自觉发挥参谋助手作用不到位，严格执行领导干部年度述职述法制度，充分发挥法治建设考核“指挥棒”作用，压紧压实党组负责人履行法治建设第一责任人职责。但在持之以恒正风肃纪，坚决践行“两个维护”，推进政治监督深入化实效化和整治群众身边腐败问题还存在不足，锲而不舍抓党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正良好政办系统政治生态方面有待跟进。
3.激发干部担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，比如，办公室的一些干部存在不敢担当、慢作为等现象，有“只求不出事，宁愿不做事”的错误思想倾向，工作动力不足、活力不够，特别是自查是否存在“躺平式干部”方面，没有有效的惩罚措施。政府办党组班子成员在深刻把握_下的新形势、新要求上存在不足，紧密结合工作实际少，以全新思维、超前谋划为政府领导提供科学有力、分析有据的决策参考方面与领导要求存在较大差距，助力全县经济发展破定势、开新局上还有很大空间。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题。
1.密切联系群众的作风还不实。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在落实乡村振兴部署中，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。
2.深入调查研究的主动性还不强。班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。比如，因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。
3.厉行节约反对浪费抓的还不紧。有时感觉现在生活条件好了，不自觉就放松了对勤俭节约的要求。在精简会议、勤俭办事等方面审核把关不严。有时在商务接待中，为了让客商感受到我县的重商敬商，也存在讲究排场、标准较高的问题。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。
1.党风廉政建设责任落的不实。没有充分站到办公室整体高度来看待问题，有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，理论水平和认知能力不强，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够。比如，办公室班子没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合，大多数情况下还停留在传达上级精神和泛泛地提要求层面上，操作性、制约性较差，缺乏精准。
2.对形式主义、官僚主义新问题应对不足。对形式主义、官僚主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位，未能时刻以高度警惕的状态，驰而不息、锲而不舍的全面检视和靶向纠治。
3.基层减负还有短板。在精简文件、压缩会议方面取得一些成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况跟踪问效不到位，未达到预期效果。这些问题突出反映了县政府办班子工作还存在“花架子”“走过场”现象，也是责任心不强、担当 ……

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