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公务员工作推进会发言:深化分类改革强化科学管理为贯彻__治方略提供有力保障

发布时间:2023/2/21 16:04:56 字数:1398
【提纲】一、突出持续激励,激发队伍活力。一是坚持鲜明导向。二是强化科学管理。三是积极破解难题。二、聚焦精准施策,深化分类管理。一是行政执法类全面入轨。二是专业技术类探索破题。三是精细化管理统筹推进。三、服务依法治*,锻造政法铁军。
公务员工作推进会发言:深化分类改革强化科学管理为贯彻__治方略提供有力保障
**紧紧围绕完整准确贯彻__治*方略,认真落实__提出的“建设政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍”重要指示精神,深入实施公务员法及配套法规,扎实推进公务员分类改革,努力建设适应__事业发展需要的高素质专业化公务员队伍。
一、突出持续激励,激发队伍活力
按照_关于对**干部政
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提供数据支撑。三是积极破解难题。针对基层反映的部分县直机关职级职数紧张等情况,解剖麻雀、系统分析,结合实际,鼓励机关优秀年轻公务员赴基层任职,强化地市级统筹管理,建立事前备案等制度,充分释放改革红利。
二、聚焦精准施策,深化分类管理
紧紧围绕提高**社会治理现代化水平,谋划和推进分类改革,公务员队伍建设展现科学化、规范化、精细化管理新气象。一是行政执法类全面入轨。紧密结合优化社会治理,开展专项调研,稳慎完成执法队伍参照管理重新认定工作,制定行政执法类职位设置审批规程,坚持执法力量下沉,将地县执法支队、大队、基层站所等全部纳入行政执法类职位,实现6大领域综合执法队伍全面入轨。二是专业技术类探索破题。围绕各项事业发展对专业人才的迫切需求,系统谋划、以点带面,优先选择改革意愿迫切、专业要求较高的部门率先破题。加强政策集成,制定专业技术类公务员分类改革实施方案、专业技术任职资格评定实施细则,首批确定审计、生态环境两个专业***个职位、***人划入专业技术类范围。注重从专业技术类公务员中培养选拔专家型领导干部,形成激励效应。三是精细化管理统筹推进。拿出***个行政执法类公务员职位面向社会招录,突出测评法律素养、法律执行等能力。统筹各类别公务员选拔任用基本要求,明确调任、转任行政执法类、专业技术类公务员应符合职位所需法律专业背景、实践经验等条件,在自治区党校主体班次开设综合执法队伍依法行政研讨班,不断提升依法办事能力。
三、服务依法治*,锻造政法铁军
聚焦_政法工作新要求,打造过硬政法队伍。突出实战实绩导向,对表现优秀的干部提拔使用或晋升职级,从地州市选 ……
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