党委2022年度抓基层党建工作述职报告

党委2022年度抓基层党建工作述职报告
2022年，党委以_精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。
一、2022年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习_的_精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展_学习心得评比、_精神学习研讨，充分利用必读书目对____思想、__精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次，5个党支部书记讲“宣讲_精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措

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项目实施成立5支党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施“为主业做贡献”“青年到一线”“青锋微光”志愿服务等青年员工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量***篇，服务乡村振兴新闻被央视17套播报，为公司整体宣传工作加瓦添彩。
（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践。以支部为实施主体，“一支部一项目”运作服务品牌，工作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传17次。众辉党支部开展“服务万家”活动，打通服务重要用户、特殊用户的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开展便民利民服务160余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动7次，解决用电问题89项。党支部以优流程为目标，开展系列活动，与“三个一批”重点项目用户建起结对服务机制，“点对点”服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家“水电气暖讯”联办综合窗口。党支部“以电连心守护用心”活动保安全、促发展，在各类工程现场开展“党员义务监督岗”“党员身边无违章”活动**余次，党员义务进行安全督查，协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示教育，提升现场安全_水平。
（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地。严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动全面从严治党工作向纵深发展。一是压实廉政建设责任，制定2022年落实主体责任、履行监督责任重点任务5类29项，全年通过支委会专题研究党风廉政建设工作2次，将党风廉政建设工作量化、清单化。围绕安全生产、巡察整改等重点工作考核**次，通过专题研讨、协同检查的方式要求立行立改问题*条，下发整改通知单*份，确保重大决策、重点工作任务执行到位，促进各层级管理人员履职担当。二是持续开展警示教育，推动“3＋N”廉洁教育工程落地，领导班子成员讲廉政党课2次，开展党风廉政专题主题党日2次，组织*名员工参加供电服务专题培训，参观警示教育基地*人次，*名青年员工参与清廉家风说讲，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。开展“廉洁文化进班组”行动，微信工作群推送党章党规党纪小常识、公众号文章和廉洁教育微视频*余次，牢固树立广大党员廉洁理念。三是深化监督执纪，结合重大节假日进行集体提醒谈话*人次，针对服务投诉事件纪律处分*人，经济处罚*人，针对问题线索和业绩指标偏差警示谈话*人、提醒谈话*人，对*名违纪人员进行党内警告处分。全年接收办理婚丧喜庆事宜报备*人次，常态化执行出行审批和返晋报备制度，切实将纪律要求转化为行动自觉。
（七）聚焦思想政治建设，践行优秀企业文化。深化精神文明建设，助力文明城市创建，创新工作方式，实施“彩绘扮靓街景”工程，对主干道电缆分支箱、环网柜进行美化提升，组织志愿者开展包街志愿服务活动，下沉社区开展精神文明宣传工作。在公司内部营造积极向上的氛围，开展“建功_喜迎_”系列文体活动，充分调动起职工干事创业的积极性。持续建强企业文化，按照企业文化建设示范点优化提升工作要求，进行企业文化建设示范点自查整治工作，持续深化营业班企业文化示范点建设，做好企业文化宣贯、特色文化创建等，其中营业班荣获“工人先锋号”荣誉。积极履行社会责任，积极开展“社会责任月”活动，依托“安全教育互动体验室”“优质服务互动体验室”“农村用电宣传互动体验室”等平台，组织员工与利益相关方进行沟通交流，开展志愿服务**余次，服务利益相关方***余人，满足利益相关方_诉求的同时提升了公司品牌形象。
二、存在问题及不足
一是党务队伍建设还不充分。党支部书记、专兼职政工员偏年轻化，普遍存在党建经验不足、对于党务知识学习不够深入的问题。虽然开展了党务工作者培训，但组织培训不够系统、培训中缺乏实操演练，导致某些党支部开展党建基础工作时本领不足，无法 ……

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