2022年某国有企业政治生态工作报告

2022年某国有企业政治生态工作报告
奋进_，****有限公司（以下简称“***”）牢固树立“抓好党建是最大政绩，推动高质量发展是第一要务”的理念，深刻认识良好的政治生态不仅是高质量发展的重要屏障，更是推动高质量发展的强大引擎。国有企业政治生态体现在党员干部理想信念、工作作风、职业操守以及基层党组织_建设与党风廉政建设的水准等。良好政治生态作用于企业文化、政治生活、企业制度，起到凝聚人心、形成共识、促进主业的作用。***将_政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设进行融合，构建_大党建格局，涵养良好政治生态，为高质量发展谋先篇开新局。
一、国有企业涵养良好政治生态的重要性
（一）_呼唤新生态
_对国有企业恪守政治本色、加强制度建设、营造积极健康文化等方面提出了更高要求，政治生态直接影响到国企政治生活与生产经营活动的方方面面。***的政治建设依赖于良好政治生态，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同_保持高度一致，在实际工作中做到_提倡的坚决响应、_决定的坚决照办、_禁止的绝对杜绝。***的制度建设依赖于良好政治生态，其发挥着制度建设“时代风向标”和“时刻晴雨表”的作用。***的政治文化依赖于良好政治生态浸润，善用潜移默化的氛围力量，以_新要求涵养全体党员干部的思想认

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略867字。不往下看了，点击下载全文）……　

2-2026），优化选人用人和薪酬分配制度，建立健全长效激励约束机制。集聚优秀人才开展生产课题攻关，选配青年员工担任党建助理员、党风廉政建设监督员，对青年员工实行立体化培养。面向社会公开招聘关键岗位人才和业务骨干**人，进一步满足公司战略发展需要。三是建立关爱激励机制。推进“三项机制”典型案例运用，对全场中层管理人员、副高级职称及以上专业技术人员干部人事档案进行审核，共计**份。
（二）严格落实“两个责任”，深入推进纪律建设
1.坚持责任导向，强化执纪问责。制定年度党建工作实施意见和落实全面从严治党主体责任清单，召开全面从严治党工作会议，签订党建工作和党风廉政建设责任状，层层分解责任。及时调整党建工作领导小组成员和党委班子成员党建工作联系点，强化书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的党建工作机制。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过函询、谈话、批评、责令检查、诫勉等，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。
2.加强作风建设，抓好专项督查。严格落实_八项规定及其实施细则精神，坚持重大节日、重要事项、党委成员履职情况及廉洁风险点的提醒，加强安全生产、疫情防控、民生项目等领域的专项督查。2022年，开展党员干部廉政教育*次、反腐倡廉教育***余人次，对**名新提拔党员干部出具廉洁鉴定意见和任前集体提醒谈话，对新党员发展工作全程监督。组织***多名副股级以上党员干部赴****教育馆、***市委党校，开展党风廉政警示教育。邀请盐城市纪委领导讲授专题党课，进一步强化廉政风险意识，增强廉洁从业底线思维。
（三）大力弘扬时代精神，深入推进文化建设
1.开展群众性文化活动，丰富职工文化生活。以庆祝__为契机，开展“启航新征程”大型文艺晚会，受到1000多名职工群众的一致好评。充分利用元旦、春节、五一、国庆等重大节日，举办“迎新春”文艺汇演、象棋比赛、钓鱼比赛、篮球比赛等活动，丰富职工群众文化生活。
2.开展省市文明单位创建，厚植文明道德风尚。2022年是“***省文明单位”和“**市文明单位”的双创之年，***将文明创建工作与_文明实践工作相结合，实行全场联动、全民参与，成功蝉联省市文明单位荣誉称号。_文明实践*支志愿服务分队，利用学雷锋日、植树节等时间节点，开展走访慰问、环境保护、政策解读、文明交通等志愿服务活动。同时，常态化开展“志愿服务进网格，我为创建添光彩”活动，共组织各类志愿服务活动***场，共计参与***余人次，营造了深厚的创建氛围，提高了职工群众的参与率与认可度。
3.开展典型选树宣传，形成浓厚的新风正气。积极挖掘各行各业典型，参与集团公司及省市县先进单位及个人的评选活动。在****集团党建“三创”品牌评选中，公司党委获一等奖、社区党总支获三等奖；***公司获“***工人先锋号”“***模范职工小家”称号；公司计划财务部获得“**巾帼示范岗”称号；社区管理委员会获得***“劳模创新工作室”等。在“七一”“三夏”“三秋”表彰大会上，公司还表彰了一批奋勇争先、爱岗敬业的先进典型。通过弘扬主旋律，传播正能量，掀起了学习先进、赶超先进、争做先进的热潮。
（四）认真抓好“党建带群建”，深入推进和谐建设
1.构建和谐劳动关系。积极推行《集体合同》《女职工专项集体合同》制度，全面覆盖****在职在岗职工。建立职工法律援助工作站，开通_热线，全年接待因困、因病以及劳动就业纠纷等来访***人次，将矛盾化解在萌芽状态。组织职工参加劳动安全知识普及教育竞赛活动，开展“安全生产月”宣传活动。
2.开展困难救助工作。重点做好大病帮扶、困难职工就业培训和意外灾害救助等工作，落实托底保障，实现应保尽保，扶残助残。以“爱心积分”“志愿服务”为载体，扩大关爱行动范围。2022年，****人次参与互助基金捐款****万元；春节期间，为***户困难职工送去慰问金***万元；金秋九月，给予***名贫困学子***万元金秋助学金；全年为**人送去大病救助、应急帮扶和精准帮扶资金**万元。还为部分建档立卡困难户维修房屋和添置家电。
3.做好女职工工作。推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规纳入女职工专项集体合同，切实维护女职工合法权益和特殊利益。“三八”节，组织女职工开展“携手她力量·奋进新征程”植树、先进典型宣讲、_讲座等系列庆祝活动。组织女职工“两癌”筛查健康体检，保障女职工的身心健康。
（五）切实抓好信访稳定，深入推进平安建设
1.建立健全综治组织体系。把_、省委、集团公司关于做好综治工作的指示要求，纳入中心工作，一同检查考评。通过调整综治工作领导小组，配备专职综治干部，逐级签订***份综治目标责任书，严格落实“谁主管、谁负责、谁用人、谁负责”。同时，加强防范措施 ……

预览结束，全文5909字，当前显示2658字，还剩3251字

本文10元