国有企业2022年党委工作总结

国有企业2022年党委工作总结
第一部分2022年工作总结
2022年，在xxx集团党委的正确领导下，公司各级党组织坚持以____思想为指引，_的__全会和_精神，围绕企业中心任务，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，为公司改革发展提供了坚强的政治保障。
一、强化理论武装，压实管党治党政治责任
（一）坚持政治引领，强化理论武装。重点围绕____思想、___全会和_精神、__重要讲话、论述，围绕__关于数字经济、双碳、安全生产、疫情防控等指示精神，开展党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”学习，坚持“逢会必学、逢会先学”，用_创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握政治导向，全面准确学习领会__精神，做到以上率下，发挥政治引领作用。
（二）强化政治建设，压实政治责任。加强各基层党组织负责人的管党治党责任意识，组织开展党组织书记抓基层党建工作现场述职评议考核和书面述职评议考核，对考核排序靠后的三个党支部书记进行约谈，并在党建KPI考核中予以扣分处理。严格执行_组织生活制度，规范开展民主生活会，做好所属党组织组织生活会的指导工作，保证会议质量。
（三）强化思想建设，开展教育培训。一是每月发送《支部学习参考》等资料，指导各支部结合实际开展教育培训活动，引导广大党员将学习成果转化为建设

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是加强对优秀年轻干部的培养。组织开展第一期青年人才培训班，向xxx集团推荐“复合型”年轻干部xxx人、“中长期培养对象”年轻干部xxx人。四是对照xxx集团下发的干部档案审核相关要求及标准，开展干部人事档案审核专项工作，已完成所有xxx人的专审档案，确保公司高管“三龄两历”信息的真实性、准确性。五是对所属单位选人用人开展“一报告两评议”，进一步提升选人用人工作质量。
（二）强化三基建设。一是加强党建队伍建设，对所属各单位党建队伍现状、素质等情况进行全面调研检查。二是严格按照《党支部工作条例（试行）》，动态调整基层党组织设置，今年新成立党组织xxx个，撤销党组织xxx个，支委会改选补选xxx个，党组织更名xxx个。三是制订《xxx公司2022年发展党员工作计划》，今年发展新党员xxx名。
四、加强党风廉政建设，压实监督责任
（一）夯实主体责任。制订2022年党建暨党风廉政建设和反腐败工作要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作xxx项，形成不同层面的“责任清单”；经常性研判公司党风廉政建设和反腐败工作形势，全年专题研究xxx个党风廉政建设和反腐败工作议题。聚焦“一把手”和领导班子监督，公司党委主要负责人就履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”开展监督谈话xxx人次，公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈xxx人次，各基层党组织与所属单位管理人员、关键领域和重点岗位人员全覆盖廉洁约谈xxx人次。
（二）压实监督主责。以“清单化”管理，抓实各项监督举措落地生效。围绕党风廉政建设和反腐败年度重点工作，编制工作清单，细化制订46条工作措施。编制基层党组织“四责”履职清单，推动建立“四责协同”贯通联动机制。修订完善2022年度全面从严治党监督检查清单，实现监督工作具体化、规范化。推进落实《xxx集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》，探索完善责任落实监督保障机制。
（三）强化日常监督。发挥“监督的再监督”作用，督导对二级单位贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况开展监督检查，监督选人用人工作，全年按规定出具廉洁意见书xxx份，开展任前廉洁谈话22人次，推进干部监督关口前移。动态更新廉政档案xxx份，新建xxx份，充分发挥廉政档案“体检表”作用。纪委书记对所属单位“一把手”和党建、纪检、人事部门负责人等xxx人进行监督与廉洁集体谈话，对xxx名青年员工代表采取“面对面”形式开展廉洁教育谈话，讲授廉洁团课。
（四）做实协同监督。持续推进部门监督协同工作常态化，做深做细协同监督路径，增强监督合力，召开监督协同工作例会xxx次，研判监督重点事项xxx项，提出工作建议xxx条，督导职能部门开展排查整改情况开展“回头看”检查。推进巡视巡察、审计反馈问题整改“见底清零”和违反_八项规定精神存量问题排查处置工作走实走深，充分发挥职能监督协同效力。
（五）深化廉洁教育。紧密结合党风廉政建设宣传教育月主题教育，全年开展专题学习335人次，党组织负责人讲廉政党课xxx场次，受教育xxx人次；推出法纪小课堂xxx期，开展党纪法规知识“微”测试xxx期。编发“清廉xxx”xxx期，征集廉洁剧场作品xxx个，切实增强党员干部法纪意识和规矩意识。
五、加强作风建设，涵养新风正气
（一）持续有力纠治“四风”。持续加固_八项规定堤坝，紧盯重点节点和薄弱环节，持之以恒落实_八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新动向开展监督检查xxx次。制定了《贯彻落实_八项规定精神负面清单90条》，并督促xxx个基层党组织及时宣贯、对照自查、跟进落实，以一张“负面清单”解决认识碎片化、模糊化问题。
（二）开展存量问题排查处置。坚持严的主基调，采取自下而上自查、核查相结合的方式，全层级开展违反_八项规定精神存量问题排查处置工作，逐一进行甄别、核查，发现存量问题xxx项，责令相关责任人立行立改，对有关负责人进行批评教育。
（三）践行_群众路线。一是参加xxx支部调研会，开展工作交流，研讨统战工作。二是工会落实走访慰问工作，共慰问建档困难职工xxx人，投入资金xxx万元对留守工作地员工和一线工作员工进行疫情防控工作慰问。三是指导共青团开展青年大学习、廉洁学习、学雷锋志愿者服务等活动，持续深化团委服务企业中心工作。
（四）做好信访维稳工作。认真开展信访法律法规学习，认真落实xxx集团信访维稳工作要求，做好矛盾纠纷排查化解工作，切实维护和做好稳定工作，为企业发展创造良好条件。重大节日和敏感时间节点实行信访信息“零报告”机制，加强不稳定因素_。严格按照信访工作流程，认真做好接访和政策解释工作，有效化解xxx项，重点跟踪xxx项。
六、加强制度建设，促进管理提升
（一）聚焦质效提升。根据《xxx公司公文处理办法（2022年修订版）》，对公文处理进一步规范，进行有针对性的培训，提高公司公文整体质量。目前，未出现因质量不高或严重错误被通报的情形。
（二）严 ……

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