示教育片，及时解决苗头性、倾向性问题，引导组工干部严明工作纪律，强化防腐意识，筑牢思想防线。
二、织密制度“笼子”，永葆清廉“本色”
强化科学性、全面性、系统性制度建设，进一步强化制约监督，规范权力运行。
明确廉政建设责任。全面落实领导干部“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。细化任务清单、责任清单、措施清单“三个清单”，明确由7名部领导负责牵引推动工作任务，各组室分别制定工作方案，列出具体工作措施，形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的责任体系。
完善日常管理制度。严格落实廉政风险排查制度、个人重大事项报告等制度和谈心谈话制度，建立健全干部廉政档案，提升防控效能，坚决用制度管住权力、防治腐败。今年以来，共开展组工干部谈心谈话、任职离职谈话、节日谈话31次。修订完善《**县委组织部工作制度汇编》，对政治纪律、工作纪律、组织纪律、生活纪律等方面作出明确要求，用制度规范组工干部日常言行。
强化工作纪律监督。制定部风监督方案，聘请各级人大代表、政协委员、组织工作者、法纪执行者为部风监督员，对部机关干部定期进行测评。将落实廉政建设情况与工作目标考核、干部年度考核和领导干部
述职述廉等结合起来，强化结果运用，确保问题不查清不放过、不整改不放过。
三、补足文化“养分”，提升清廉“成色”
强化组工干部秉公用权、清廉从政的价值理念，切实提升清廉文化引领力、传播力和_力。
用好红色资源。不定期通过干部教育培训、支部党日活动、“大课堂”等形式，组织组工干部到***故居、**会议遗址等红色基地开展教学活动，切实将红廉教育延伸到“神经末梢”。
建树先进典型。部机 ……
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