【提纲】一、聚集“三深”提能力。一是深学习。二是深调查。三是深交流。二、聚焦“三强”练精兵。一是强支部。二是强业务。三是强担当。三、聚焦“三实”促高效。一是标准实。二是措施实。三是成效实。
工作有机融合,强化业务能力和担当意识,着力提升干部职工战斗力。
一是强支部。按照标准更高、要求更严、作风更实的目标,着力打造全区示范标杆党支部。充分发挥党支部抓党建、管思想、强队伍、促工作、严纪律的作用,实现党支部建设和机关自身建设、干部能力提升、组织工作业务有效融合。
二是强业务。以个人自学和集中学习为基础,强化实践锻炼。实行分片联系、一线指导工作制度,由部领导带队,部机关股室以片区为单位联系指导3-4个乡镇、15个区直单位,倒逼部机关干部加强各项业务学习。每年组织开展以学习交流组工业务为内容的党建主题日活动,提升党组织的凝聚力和党员业务能力。
三是强担当。定期开展各类考核评比,鼓励组工干部创先争优、争做楷模。积极参与
疫情防控、文明劝导、志愿服务等活动,彰显“组工担当”。部机关干部职工每人联系通化街社区15户以上居民,按要求每月电活沟通一次,每季度入户走访一次,了解情况,解决实际困难。今年以来,部机关干部已参与疫情防控工作685人次,参与文明劝导、志愿服务活动341人次,入户走访220人次。
三、聚焦“三实”促高效。以实干为标准,创新工作方法,全力推动各项工作取得实实在在的成效。
一是标准实。各项工作均建立具体可操作的工作流程,明确具体的工作要求,确保工作落实起来有章可循、有据可依。注重数据真实性,文字准确性,不做表面文章。坚持用真实可靠的数据说话,用不掺水分的业绩说话,用有说服力的典型说话。
二是措施实。以问题为导向精准制定工作措施。党建引领乡村振兴“片长负责制”、“4+N”工作法,为巩固拓展
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障;公务员工作“四个聚焦”破解日常考核难题;“一二三四”工作法推动机关党建走在前、作表率;打造“四个之家”,激发离退休党建活 ……