【提纲】一、突出理论武装，以培根铸魂提振发展精气神。一要以政治忠诚明确举旗定向。二要以创新理论武装凝心铸魂。三要以红色基因传承启智润心。二、突出人才赋能，以凝智聚力夯实发展硬支撑。一要擘画爱才兴才“新蓝图”。二要激活育才聚才“强引擎”。三要营造识才敬才“好生态”。三、突出政治建队，以选贤任能打造发展主力军。一要树导向“选”出好干部。二要强历练“训”出真本领。三要严管理“管”出好队伍。三、突出党建引领，以强基固本厚植发展新优势。一要在抓党建促振兴上用力。二要在夯基层固基础上用功。三要在善治理勤为民上用心。
四五”人才发展规划，出台新一轮“武陵人才行动计划”，制定配套实施细则，构建特色鲜明、务实管用的人才发展政策体系，引导广大优秀人才扎根湘西、建功立业。
二要激活育才聚才“强引擎”。围绕打造
脱贫地区乡村振兴先行示范区，深入实施“乡村育才聚才行动”，探索建立乡村人才信息库和需求目录，推行高校毕业生回乡服务、青年英才返乡创业、银龄专家入乡支援等计划，引导能人回乡、新乡贤助乡、企业兴乡。开展“智汇潇湘•西望你来”招才引智活动，实施青年英才、名师名医工作室、金牌导游等人才项目，有效整合各类资源和人才队伍，激活湘西发展“一池春水”。
三要营造识才敬才“好生态”。深化人才发展_机制改革，完善人才评价、集聚、激励等机制，开展人才工作中“唯帽子”问题治理，让真才实学成为衡量人才的重要准则。落实党委联系服务专家制度，评选表彰优秀领军人才，抓好人才培养选拔、职称评审、待遇保障等政策落实，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
三、突出政治建队，以选贤任能打造发展主力军。落实__“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”要求，着力打造政治过硬、适应_要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
一要树导向“选”出好干部。鲜明树立_选人用人导向，突出政治标准，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，以“用一贤人”带动“群贤毕至”。选优配强领导班子，优化班子年龄、专业、经历结构，增强整体功能。完善干部考核评价体系，综合运用巡视巡察、绩效考核、年度考核等成果，考准考实领导班子和领导干部表现，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
二要强历练“训”出真本领。注重在重大斗争中磨砺干部，持续用好驻村帮扶、挂职锻炼、轮岗交流等机制，选派优秀年轻干部到
疫情防控第一线、改革攻坚最前沿、乡村振兴主战场淬火历练，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领、斗争本领。加强专业训练，利用好市内外教学资源，有针对性举办文化旅游、
财政金融、风险防范等专题研讨班，提升干部推动高质量发展的专业化能力。
三要严管理“管”出好队伍。用好提醒、函询、诫勉，推进领导干部个人有关事项报告专项整治、选人用人专项检查等，加强对干部全方位管理和经常性监督。落实“三个区分开来”，健全激励保护机制，在职级晋升、待遇保障上向基层倾斜，激励干部敢于担当、积极作为。完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加大源头培养，加强田间管理，推进优进绌退，确保事业发展后继有人。
三、突出党建引领，以强基固本厚植发展新优势。贯彻落实__“把基层党组织建设成为有效实现_领导的坚强战斗堡垒”要求，坚持党建引领，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
一要在抓党建促振兴上用力。深入实施“基层党建引领行动”，扎实开展基层党组织书记抓基层党建
述职评议考核，推进县市委组织部长抓党建促乡村振兴述职考评，层层压实抓乡促村责任。全面加强驻村第一书记和工作队管理，大力推进集体经济“消薄攻坚”行动，落实好《湘西自治市农 ……
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