【提纲】一、存在的主要问题。（一）对照履行党章规定的职责任务方面。二是在加强政治建设、强化政治引领、发挥政治功能上需进一步提高。三是对党员的教育、管理、监督针对性实效性需进一步加大。（二）对照落实_、省市委决策部署和城投公司党委指示要求方面。一是在尽责倾心抓落实上有差距。二是在精益求精提标准上有差距。三是在革故鼎新求突破上有差距。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、季度巡检以及上年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改方面。一是党史学习教育成效还需持续转化。二是汲取历史经验还需持续消化。三是问题整改落实还需持续深化。（四）对照职工群众新期待方面。一是工作方式需改进。二是作风纪律不到位。三是工作作风需加强。二、存在问题的原因剖析。一是政治站位高度不够。二是理想信念放松要求。三是担当意识有所淡化。四是为民服务精神减弱。三、改进措施和努力方向。（一）提高政治站位，把牢正确方向。（二）强化理论武装，坚定理想信念。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。（四）注重发挥优势，促进公司发展。
2022国企党组织组织生活会对照检查材料
按照《Xx公司党委关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，XX公司党总支深入学习____思想，坚决贯彻落实___全会和省委十三届十一次全会、市委十五届二次全会精神，紧紧围绕深入领会_百年奋斗重大成就和历史经验，大力弘扬伟大建党精神，在认真组织会前学习、广泛征求意见建议、深入查摆突出问题的基础上，对照组织
生活会具体要求进行深刻
对照检查，明确了整改方向和措施。
一、存在的主要问题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是对____思想和有关重要讲话学懂、弄通、用实需进一步深化。总支班子在学习过程中缺少强烈的问题意识和鲜明的实践导向，在学习跟进、认识跟进、行动跟进上有所滞后，没有完全做到联系工作实际往实里走，联系思想实际往心里走，找到解决问题办法往深里走。比如，在组织党总支的学习过程中，满足于过篇目、走程序，没有完全做到钻进去、沉浸式感悟领袖思想伟力。
二是在加强政治建设、强化政治引领、发挥政治功能上需进一步提高。没有完全把加强政治建设、强化政治引领、发挥政治功能的落脚点放在支部能力和党员素养的提高上，以“两个确立”为根本提高党总支把方向、谋大局、
者，在如何发挥国企优势与其竞争取得先机，如何做好公司人才队伍的培养保留，如何巩固和提升XX在XX地区的地位，如何得到老百姓的消费认可上缺少务实、高效的实际举措，需要我们以时不我待的危机意识尽快加以解决。
（三）对照完成
党史学习教育、专项整治、季度巡检以及上年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改方面。
一是党史学习教育成效还需持续转化。在巩固“有期限”的集中学习教育，拓展“无穷期”的深学笃信上做的不够，没有把党史学习教育中的创新做法、成熟经验固定成具体措施，在党史学习教育机制长效化、融合常态化、方式灵活化、效果实体化上做的还不够，没有完全将党史学习教育激发的磅礴力量转化为干事创业的动力。
二是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国_为什么“能”、_为什么“行”、__为什么“好”理解不够深入，对_非凡历程特别是_
_以来_事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。
三是问题整改落实还需持续深化。在问题整改中缺少自我革命的精神，有的问题没有举一反三推动落实，有的问题经常出现反复反弹，在构建整改一盘棋格局，长期做实整改“后半篇文章”上力度应当进一步加大。比如，在解决公司发展建设瓶颈问题上，虽然有初步的考虑，但在落实过程中还有畏难情绪，在解决难点问题上水滴石穿的韧劲还不够，没有做到久久为功。
（四）对照职工群众新期待方面。一是工作方式需改进。党总支班子指导工作、推动工作、落实责任“身至心至”欠缺，“眼看耳听”占多数，一定程度上降低了落实标准。有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，影响了决策的落地，没有达到发文或开会想要的效果。深入一线不够，对基层一线职工和市场商户的“活思想”和利益需求还没有做到第一时间掌握，一些问题没有做到第一时间解决。
二是作风纪律不到位。对党员干部和公司职工的教育、提醒、批评、警示不够，个别人员纪律规矩责任意识不强，防范和化解廉政风险的压力一直存在。比如，Xx的投诉问题一直未完全杜绝，很大的原因是我们对一线管理人员的教育没有全覆盖，充分暴露了抓纪律建设还存在短板和死角，还没有做到入脑入心，需要引起高度重视，持续关注和整改。三是
工作作风需加强。落实工作缺少雷厉风行、立说立行的工作作风，“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲不足。部分管理人员对服务对象的服务理念、服务方法有待进一步提高，化解纠纷矛盾、增强协调能力有待增强。
二、存在问题的原因剖析
通过深挖以上问题产生的原因，公司党总支领导班子深刻认识到，这些问题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、信念、担当、宗旨等方面出了问题。
一是政治站位高度不够。班子成员主观上虽然重视强化理论学习，但思想深处或多或少还有抓理论学习不如抓现实工作的错误认识，灵魂深处缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，精神上的及时“补钙”不够，反映在学习工作中就不自觉的变成实用主义和功利主义。特别是还没有完全做到站在更高的政治站位上理解和把握____思想的精髓，对“两个确立”“两个维护”的政治自觉、思想自觉，内化于心有余，外化于行不足。
二是理想信念放松要求。思想上没有完全对标老一辈革命家担当精神和实干作风。有的同志自满于理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强的自我定位，导致在党性锻炼上忽视了加强世界观、人生观和价值观的改造，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。特别是对照__“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，体现在行动上还有责任意识不强、学习能力不足、解决难题滞后、业务能力偏弱的情况，原因要害还是理想信念方面的问题。
三是担当意识有所淡化。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，感到主要是“领头雁”意识有所淡化，思想和行动上的示范带头作用发挥不明显，没有把敢担当、善作为在内心深处完全树立起来。平时工作中，认识上的出发点更多的是想着“唯上”，缺少的是“唯实”，“不出事、差不多、能交差”的应付心态很容易催生“举得高、放的轻、一阵风”的工作状态，从而一定程度上滋生了不愿担当、不会担当、不敢担当的问题。
四是为民服务精神减弱。班子成员“怀揣赤子心，甘为孺子牛”精神在内心深处扎根不够，在利用XX“支点”撬动为民服务方面研究思考不深入，末端落实有“断点”，需要我们进一步对一线管理人员加强思想教育和行为引导。
三、改进措施和努力方 ……
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