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2022年_建设工作安排

发布时间:2022/3/17 13:26:15 字数:5190
【提纲】一、突出政治建设,全面落实上级公司重大决策部署。(一)开展迎接宣传_的_工作。(二)组织开展“学讲话、抓落实”看齐活动。(三)推进党史学习教育常态化长效化。(四)全面压实管党治党政治责任。二、突出组织建设,锻造支撑高质量发展的中坚力量。(五)打造过硬干部队伍。(六)优化干部配备。(七)强化人才建设。(八)做实能上能下。三、突出基层基础,打造全面进步、全面过硬党组织。(九)建强基层组织。(十)建强基本队伍。四、突出监督实效,持续巩固风清气正的政治生态。五、突出党群共建,凝聚企业高质量发展合力。
2022年_建设工作安排
2022年是进入全面建设_现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。我们党将召开第二十次_代表大会,xxx省将召开第十三次党代会,xxx石油将召开第二次党代会。公司_建设工作总体要求是:坚持以xxx___思想为指导,全面贯彻__建设总要求和__组织路线,深入_的_、_历次全会精神和xxx_视察胜利油田重要指示精神,以迎接和_的_为主线,坚守“旗帜、栋梁”总定位,坚持“完善、强化、拓展”,巩固深化党史学习教育成果和_国企党建会精神落实成果,推进落实集团公司党组“1355”党建工作总体思路,推动全面从严治党责任更实、质量更高、实效更好,切实以高质量党建引领保障高质量发展,为xxx打造世界领先企业再立新功、再创佳绩。
一、突出政治建设,全面落实上级公司重大决策部署
(一)开展迎接宣传_的_工作。按照集团公司党组统一部署,组织开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩,喜迎_”主题行动,把学习贯彻xxx_视察胜利油田重要指示精神,同迎接、学习、_的_紧密结合起来,对标对表集团公司工作会
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核与业绩考核同题共答,优化党建考核KPI,加强帮扶指导,推动问题整改,以考核倒逼责任落实。
二、突出组织建设,锻造支撑高质量发展的中坚力量
(五)打造过硬干部队伍。进一步完善干部选拔任用“五大体系”建设,坚持把政治标准作为第一标准贯穿“选育管用”全过程,大力实施“xxx___思想教育培训计划”,组织开展___全会精神、__精神轮训,推动提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。树立正确用人导向,突出重实绩、重实干、重担当的用人导向,在坚持政治过硬的前提下选拔能力过硬的干部,持续提升领导人员治企兴企能力。
(六)优化干部配备。加大精准选拔和优化配置力度,推动干部队伍建设与中心工作深度融合、树立重视基层、重视实践的导向。高质量做好后备人才管理储备工作,加强干部选用培养,修订完善各类后备人才储备管理办法,进一步储备一批有发展潜力、能堪当重任的优秀年轻后备干部。运用日常发现、动态管理、持续培养的工作机制,统筹用好各年龄段干部,切实保护好整个干部队伍干事创业的积极性,地市分公司至少配备1名“80”后干部比例达到100%全覆盖。
(七)强化人才建设。抓紧抓实人才强企工程工作,持续深化人才成长通道建设,推进三支人才队伍均衡贯通发展,健全人才培养、引进、使用机制,重点抓好专业技术序列、技能操作序列以及新兴业务领域紧缺人才队伍建设,打造一支专业精深、善于创新、开拓进取的人才队伍,确保技能操作序列人员持证比例达到90%。修订《xxx石油分公司专家管理办法》。推动各类人才体系化培训,完善梯次化培训体系。深耕源头,不断改善大学生引进质量,完善大学生全链条跟踪培养使用措施,加快人才成长步伐,为公司储备优秀的接班人。
(八)做实能上能下。把做到“两个维护”作为干部监督管理的根本任务,加强干部考察和日常监管,坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一。对于业绩突出的干部提拔使用,切实为担当者担当,为负责者负责,对于业绩不达标、不敢于担当负责的干部,严格执行末位调整或不胜任退出,建立完善业绩不合格、不达标退出机制,确保年度中基层领导人员退出比例不低于集团公司要求。结合实际修订《xxx石油分公司推进领导人员能上能下实施办法》,积极推进省市两级中基层领导人员综合考核评价,加大对年度考核结果运用,常态化推进领导人员能上能下,切实形成从严管理、从严监督的长效机制。
三、突出基层基础,打造全面进步、全面过硬党组织
(九)建强基层组织。督导18个直属党支部严格按照程序规范换届,制定党建工作实施意见,力争在年底前5000吨以上加油(气)站党员力量实现硬覆盖。用好石化党建信息化平台,承接平台3.0版本一期上线,线上线下常态化开展支部基础资料考评,高质量推动组织建设、组织生活、党员管理、基础资料、活动阵地的标准化规范化信息化水平。制定党建共建工作实施意见,促进协作单位之间资源共享、经验交流、互促共进。按照销售企业“万吨站示范党支部”建设要求,强化加油站党支部组织运行、标准化建设、阵地建设、党建共建等工作。调整省市公司领导联系基层党支部,推动领导班子成员所在支部与联系基层党支部党建共建,促进“双示范”建设取得实效。
(十)建强基本队伍。以“三懂三会三过硬”为标尺,组织开展基层党支部书记基本功培训和考试取证,提升党支部书记履职能力。严把入口关,扎实做好党员发展、教育等基础性工作,选优配强基层党组织书记和党务工作者,党支部委员和党务工作者岗位调整,须报省公司党委备案。筹备召开第二次党代会,构建部门(中心)党小组运行体系。持续推进党员责任区工作,修订合格党员标准,设立党员先锋指数清单、党员负面清单,严格党员评议定级,规范处理不合格党员,激励党员争先创优,发挥先锋模范作用。大力提炼宣传“两优一先”事迹,“七一”前夕评比表彰“十佳优秀_员标兵”。推进党员+项目工程,把准发挥作用着力点,引导党员争做经营创效的能手、攻坚克难的标兵、服务群众的先锋。
四、突出监督实效,持续巩固风清气正的政治生态
(十一)心怀“国之大者”,做实政治监督。深入学习贯彻xxx_视察胜利油田重要指示精神、__纪委历次全会精神,认真贯彻落实集团公司、销售公 ……
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