局党组书记、局长在全局精神文明建设工作推进会上讲话

局党组书记、局长在全局精神文明建设工作推进会上讲话
同志们：
今天，我们召开全局精神文明建设工作推进会议，主要是传达学习省文明办对2021年省级文明单位（标兵）检查督导情况的通报，全面贯彻落实省文明办《关于印发《河南省文明单位(标兵)测评体系》的通知》精神，对落实我局精神文明建设工作，进行再动员、再要求，统一思想、凝聚共识，靠实责任，确保完成年度精神文明建设工作任务。
刚才,会上传达学习省文明办检查督导省级文明单位的情况通报，印发了《XX市商务局2022年精神文明建设工作规划》《XX市商务局落实河南省文明单位(标兵)测评体系的责任分工》。《规划》内容非常详细，请大家认真对照责任分工，逐项抓好落实。下面，就做好我局精神文明建设工作，讲几点意见。
一、切实

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创建的基础工作还不够牢固。表现为长期抓、抓常效的工作理念还需要进一步强化。我们顺利通过了省级文明单位的验收和复查，大家从思想上有不同程序地放松和懈怠，加之缺乏比较严格的日常监督评价，导致部分同志对创建工作的认识不明确、情况不熟悉、难度不掌握，盲目乐观。另一方面，创建责任意识还有待提高。有的同志表态十分积极，但在实际工作中往往对创建工作不上心，认为都是创建办的事，存在事不关己、应付了事的心理，甚至存在着找门路就能过关的侥幸心理。这些问题如不解决，会直接影响今年我局精神文明建设成效和省级文明单位复查成败。因此，大家一定要认清形势，一定要明白我们每个人都是创建工作的主角，都与自身利益挂钩，每个科室的工作都直接关系着创建工作的质量，每项活动都关系着文明单位创建的效果。全局干部职工都要进一步增强全局观念和责任担当，全力推动我局精神文明建设达到更高标准、更高要求、更高水平。
二、注重靶向对标、落实落细
今年的测评体系共设置材料审核、实地考察两个部分，11个测评项目，共有29个测评指标，73条测评内容，每个内容既有定性要求，也有定量指标。
今年的测评体系任务更重，与以往不同。
一是审核测评资料的时间不同。以前审核测评档案资料，都是年底在规定的时限内统一上传到省文明办，现在审核测评档案资料是每季度上报，发现1个季度材料上传量不足全年1/5的，材料审核成绩扣2分，2个及以上季度材料上传量均不足全年1/5的，材料审核成绩扣5分。这就要求我们活动要抓经常、抓平时，不能有拖拉现象。
二是实地检查的比重加大。以前测评体系材料审核55分，现在测评体系材料审核45分，原来许多网上审核的内容改为实地察看，有12大项，25个内容。实地检查涉及全局各科室，包括创建宣传、实践活动、文化氛围、依法行政、文体活动、人文关怀、办公秩序环境等，每项内容都需全局干部职工齐心协力完成。
三是新增了“创建工作展示”版块。这是新增内容，占比15分。这就要求我们平时要经常性开展活动，定期展示创建工作。
四是测评范围更广。原测评体系内容只涉及少数几个科室工作，大部分科室几乎没有。但新测评体系内容几乎覆盖所有科室工作。要求所有科室都要注重留存工作资料。务必克服开展工作标准不高、走形式、无图无依据的现象。
三、坚持强化责任，狠抓落实
一要加强组织领导。局创建办要认真履行全面谋划组织、指导、协调的工作职责，做到组织到位、安排到位、落实到位;创建办要精准掌握创建测评体系标准，统筹指导局机关各科室、局属机构具体开展创建工作。
二是靠实工作责任。各科室要正确处理好业务与创建矛盾，对标任务分工抓落实，每一项活动都必须“有文有图有成效”，在时限内提交相关创建资料，不能影响进度，拖工作后腿，绝不能发生工作 ……

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