【提纲】（一）提前谋划，把握换届工作主导权。一是持续压紧压实责任。二是坚持系统谋篇布局。三是做好思想政治工作。（二）严格程序，明确换届工作风向标。一是建立联动督导机制。二是全覆盖业务培训。三是强化联审把好关。（三）对标推进，选出群众认可领路人。一是鲜明树起干事导向。二是高质严把资格审查。三是严格落实“双好双强”标准和“十不选”负面清单。四是实施“暖心工程”。（四）正风肃纪，营造风清气正好氛围。一是建立风险研判机制。二是重视换届舆论引导。三是全力为换届选举保驾护航。
战演练观摩活动，帮助换届业务骨干熟练掌握程序步骤、政策规定，共举办培训班××期，培训骨干××人次。
三是强化联审把好关。严格按照“两推一选”要求，强化基层民主，实现了组织意图和群众意愿的高度统一，确保用严格的程序选出群众公认的干部。在村（居）民委员会换届中，全面摸排选情民情，依法做好选民资格确认、审查、登记工作，做到选民不重登、不漏登、不错登。认真落实“三项制度”，聘任选举观察员××名，确定一票选举的村（社区）××个，设置定岗选举职位××个。
（三）对标推进，选出群众认可领路人。一是鲜明树起干事导向。换届前全面开展村（社区）班子“届末体检”，对不担当不干事不在状态的村（社区）干部，坚决予以调整。实行一线识人、干中选才，在
疫情防控、复工复产、防汛防台等重大斗争中物色储备换届人选30多名，“一肩挑”人选全部放到村（社区）重点项目重要工作压担培养。
二是高质严把资格审查。对照“双好双强”标准和“八不选”要求，细化人选资格和负面条件。全面考察村(社区)“两委”班子成员，建立新任、继任、离任干部3本台账，为进、退、留、转提供参考依据。在广泛了解群众意愿的基础上，开展“一肩挑”人选摸排和资格审查，区级部门联审候选人××多名、研究“一肩挑”人选××余名。在换届人选资格审查中取消××名人选资格，在开展被剥夺政治权利罪犯违法参选核查工作中取消××名选民资格，切实把好人选和选民资格关口。
三是严格落实“双好双强”标准和“十不选”负面清单。引导××名后备干部进入村（社区）“两委”，选派××名优秀年轻镇（街道）机关干部到村（社区）任职，回引××名退休干部担任村（社区）党组织书记。
四是实施“暖心工程”。制定关心关爱离任干部“十条措施”，通过举行离任仪式、发放岗位聘书、兑现离任补助、安排健康体检等措施，激励离任干部“离岗不离责、退岗不褪色”，增强离任村干部的荣誉感、获得感和幸福感，激励新任村干部干事创业激情。
（四）正风肃纪，营造风清气正好氛围。坚持把纪律和规矩挺在前面、抓在全程、严在始终，把严明纪律这根弦绷得紧而又紧，以高压态势确保换届风清气正。
一是建立风险研判机制。提早研判防范政策、涉法、疫情、舆情等风险点，全面建立防范处置应急预案，实行重大事项、重要信息即时报告制度。针对疫情防控常态化需要，制定疫情防控工作指引，明确3类12项具体举措，把疫情防控嵌入换届选举各环节。
二是重视换届舆论引导。采取“线上+线下”相结合的方式加大宣传，唤起了群众积极行使民主权利，广泛参与换届选举的积极性，选出为群众着想，为群众办事的贴心人。印发《致全区村(社区)广大党员群众的一封信》，制作印发××册(套)换届漫画手册和宣传海报，发布推送信息××余条，录播政策音频××期，营造了党员群众共同参与换届的良好氛围。采取拍摄微视频微动漫、制作方言版音视频、“大喇叭”定时播报等方式宣传换届政策，组织第一书记和工作队员、联点单位干部等深入村(社区)走村入户大力宣传换届政策，营造了党员群众心连心，共同参与换届的良好氛围。
三是全力为换届选举保驾护航。组织各镇（街道）、开发区召开常态化机制化扫黑 ……
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