【提纲】一、站稳_态主阵地，守好疫情防控责任田。二、突出思想建设、统筹安排确保工学两不误。三、善讲懂听充分利用好舆论载体，讲好企业的故事。一是注重倾听青年员工心声。二是注重倾听一线基层心声。三是党委组织部（人力资源部）开展好各类谈心谈话。四、打造幸福五冶、美好钢构。
公司2020_态半年工作总结
2020年上半年，虽然疫情给XXX公司（以下简称XX公司）生产经营带来了一定的不利影响，但公司党委坚持目标不变、信心不减、干劲不松，在集团公司党委的正确带领下，围绕公司
疫情防控和安全生产两大中心，落实_态主体责任，牢牢掌控话语权，现将半年开展情况小结如下。
一、站稳_态主阵地，守好疫情防控责任田
突如其来的新冠肺炎一时间使得社会经济停摆、企业停工停产、职工群众日常生活受到一定影响。紧急突发关头，公司党委牢牢站稳_态主阵地，落实主体责任，深知在这种特殊时期，必须要让科学驱散恐惧，让真相跑过谣言。
公司党委及时将__靠前指挥、亲自部署的重要讲话，将_、省市和集团关于做好疫情防控的各类通知文件在公司中及时发布传达，在公司成立疫情防控领导小组、设置隔离场所、在公司采取防控手段、关心滞留在湖北的干部职工、制作防疫科普宣传海报、积极争取国家和地方关于减
平和政治素养，结合实际开展学习研讨促进了学习与工作的紧密结合和相互促进。
三、善讲懂听充分利用好舆论载体，讲好企业的故事
对自有宣传渠道官方网站进行日常更新和维护外，将公司的新闻稿件及时发布在“xxxx”微信公众账号，内容主要有公司重点新闻、项目动态、抗“疫”纪实、复工日记、党建重点、廉洁提醒等，结合社会热点对公司建造的网红产品，如XXXX、XXXX等进行了专题报道。微信公众平台充分利用了新媒体反映快速、精准直达的特点，能第一时间将公司的“_”传递到员工、合作伙伴以及社会公众那里，上半年点击率近3500人次。同时，与集团文化中心加大沟通联络，利用好集团的平台高度，对季度宣传重点进行了全面把握，加强与XXXX产业协会的宣传合作，进一步加强对产品的宣传，在XXXX产业园举行XX集团2020年第一场云端开放日活动；子公司XXXX由于在疫情防控和复工复产过程中的突出表现，作为xxxx产业园首家复工企业被人民网、xx在线、金融投资报等9家权威媒体进行了深入报道；xxxx项目因在防疫和复工过程中的担当精神，得到业主的书面表扬：“在国家有序复工复产的号召下，项目部用行动和实践证明了xxx是一个讲政治、顾大局、有担当的_企业”。上半年先后在集团宣传平台或其他外宣平台发布宣传稿件55篇，对公司抗疫攻坚、重点产品、经营优势、重大项目进展、先进人物
事迹等进行了系列报道，发出了钢构之音。
采取多种平台，倾听一线_。
一是注重倾听青年员工心声。针对青年员工比例持续升高，特别是近年来新入企业的青年大学生队伍思想活跃，但表达渠道受限等现状，公司党委和团支部组织召开了“我与企业同发展——控疫情促超产、展身手建新功、彰显青年担当”的青年骨干座谈会。座谈会上公司领导与青年骨干面对面的交流对话、坦诚沟通。
青年员工从工作收获、成长感悟等方面展开分享，并就抗疫复工、超产满产、青年担当责任和幸福五冶建设等话题踊跃发言，为公司的发展建言献策。公司党委书记xxx结合多年的工作与管理经验，给年轻人提出了工作希望，鼓励大家沉心静气，岗位建功。
二是注重倾听一线基层心声。充分利用党支部深入基层一线的优势，要求各支部书记不但要当好一个“讲述者”，也要能当称职的“倾听者”，及时了解和掌握单位、部门的大小事，掌握到职工的思想动态，注重运用好谈心交流，拓宽基层职工的利益诉求表达渠道，倾听一线心声，及时帮助有困难的员工解决实际困难，解疑释惑、加强沟通，放下包袱、解除疙瘩。对
总结分析的职工思想动态，在季度的支部书记扩大会议上进行交流探讨。
三是党委组织部（人力资源部）开展好各类谈心谈话。针对重要人事任免、职务岗级调整、薪酬变动、入职离职等，由分管领导和组织部门工作人员一道同对象开展好谈话，谈话内容涉及工作要求、任前提醒、廉洁提醒等，针对思想情绪波动、诉求反映、信访、离职等，沉心静气听、一条一项核实、耐心细致解释、进行原因调查。对离职原因等进行梳理，以持续改进和提升公司人力资源管理水平，让沟通无处不在。
四、打造幸福五冶、美好钢构
公司党委带领公司工会，坚持以人为本，紧抓幸_设，持续营造美好XX的企业文化。上半年，公司围绕“xxxx”的要求，重点从员工得实惠、锻炼成长、身心健康以及工作生活环境改善等方面开展工作。一是启动职工食堂改造，对现有食堂的就餐环境、设施设备及菜品进行改善，以提升员工 ……
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