党组成员党史“坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统”对照检查材料

党组成员党史“坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统”对照检查材料
自党史学习教育活动开展以来，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真学习了党史教育文件选编和相关书籍篇目，广泛征求局班子成员、分管股室和有关方面的意见建议，对照“五个方面”，联系自身思想、工作和生活实际，认真查摆自己在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，制定了整改措施，现对照检查如下。
一、遵守_政治纪律、贯彻落实_八项规定和转变作风方面的情况
参加工作以来，我本人坚决拥护_纲领，在政治原则、政治立场、政治观点上同_保持高度一致。面对新的社会形势和行政职能的转

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，心不在焉，雨过地皮湿，没有静下心来深钻细研，更没有把其中蕴含的思想精华和理论精粹转化为创新思维、推动发展的动力源泉，运用到工作实践当中。
2、走访调研蜻蜓点水、走马观花。常常是为走访而走访，为调研而调研。调查研究预先安排多，随机取样少；走访困难群众，物质抚慰多，刨“穷根”、治“病根”对应措施少。
3、汇报工作报喜藏忧，争功诿过。有了成绩唯恐领导不知道，千方百计鼓吹炫耀；有了过失，只怕被说成能力素质有问题，想方设法掩盖粉饰，甚至有时为了使自己的工作引起领导重视，在一些汇报材料和信息简报中掺杂了夸大成分。
4、督导落实作风漂浮，力度不足。存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，工作当中方案措施定得多，跟进抓落实不够，没能一竿子插到底。
（二）官僚主义方面
1、重官轻民，唯上是从，止步于做“传令官”。有时明知上级的决策指示与基层实际不符，也不争论、不提醒，而是照转照办、盲目服从。
2、明哲保身，求稳怕乱，满足于做“太平官”。对一些敏感问题和棘手难题不是主动创和谐，而是消极保稳定，能躲就躲，能拖就拖，耽误了处理解决的最佳时期。
3、重外轻内，舍本求末，热衷于做“交际官”。与上级和同级联系交往密切，与下级和基层干部群众接触交流不普遍，对有些同志特别是下属单位干部职工的情况掌握不全面。
4、急功近利，心浮所躁，不甘于做“土地官”。在一个岗位任职稍长就沉不住气，干部调整使用上有一点风吹草动就安不下神，得知一点事关自己成长进步的小道消息就静不下心，影响和消耗了抓工作的精力。
5、回避困难，转移矛盾，不情愿做“操心官”。对群众来信来访批转办理多，亲历亲为少，对涉及群众切身利益的新情况新问题主动作为、创新实践的意识不强烈。
（三）享乐主义方面
1、贪图安逸，畏苦怕难，艰苦创业劲头不足。随着工作时间渐长、职位渐高，特权思想有所滋长，觉得现在条件不比以前，再过苦日子是装穷做秀，自我要求上降低了标准。
2、因循守旧，按步就班，工作创新意识不强。认为谋创新容易出成绩也容易栽跟头，自己奋斗这么多年，今天的成就来之易，再跌倒了不容易爬起来，因而缺少了以往的冲劲和拼劲。
（四）奢靡之风方面
1、迎来送往“好面子”。接待上级规格不高害怕留下诟病，不送点土特产担心被误认为“不重视”。
2、公务用车“比牌子”。自己的车比别人的价格便宜、配置低觉得有失身份，会被人“瞧不起”，因而在公务用车上存在攀比思想，同级别的比牌子，同牌子的比 ……

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