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税务局党员干部党史学习教育组织生活会个人检视剖析材料

发布时间:2021/7/17 18:47:37 字数:4527
【提纲】一、学习领会_在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话情况。二、党史教育学习中存在问题。(一)学习领会_七一讲话缺乏深入。二是更加坚定了文化自信。三是进一步掌握了理论联系实际的工作方法。(三)对照党史学习教育目标,自身存在的差距和不足一是产生了骄傲自满的情绪。二是争先创优的意识不强。三是斗争意识和斗争精神淡化。三、产生问题的原因剖析一是创新意识不够。二是系统思维不够。三是贯彻新发展理念不到位。四是精准意识不够。五是持之以恒的韧劲不够。四、下一步努力方向。(一)初心如磐、感党恩,心怀“忠”字。(二)初心如磐、听党话,头悬“廉”字。(三)初心如磐、跟党走,肩担“民”字。(四)初心如磐、办好事,要手握“实”字。
税务局党员干部党史学习教育组织生活会个人检视剖析材料
按照县委《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会有关通知》要求,结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,在组织生活会前,我严格按照会议程序要求,参加了所在党支部组织的集中学习,深入一线群众广泛征求意见建议,同党员代表开展谈心谈话,在汇总有关意见的基础上,我重点围绕学习领会_在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话、学习____思想和_指定学习材料、对照党史学习教育目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行自查检视,剖析原因,并制定改进提升措施,形成了个人对照检查材料,现将查摆情况和自我批评汇报如下:
一、学习领会_在庆祝中国_成立100周年大会上的重要讲话情况
7月1日上午,我主动参加党支部组织的集中观看庆祝中国_成立100周年大会,全程聆听了_发表的重要讲话。庆祝大会后,我通过报纸、网络视频等方式研读了权威媒体关于_重要讲话精神的解读。7月3日,我参加党支部组织解读__“七一”重要讲话精神,并紧密结合本职岗位职责,踊跃交流心得体会。_的重要讲话带领我们回顾了_百年奋斗历程,客观总结了坚持真理、坚守理想,践行初心、担当使命,不怕牺牲、英勇斗争,对党忠诚、不负人民的伟大建党精神,庄严宣告了全面建成小康社会,擘画了未来美好蓝图,明确提出以史为鉴、
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二是更加坚定了文化自信。_强调:“文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。”坚定__道路自信、理论自信、制度自信,说到底就是要坚定文化自信。从党史中我们也能看到,中国道路屡遭坎坷仍然能够取得最终胜利,探究深层原因,都是因为有强大的文化自信在发力,每当革命、建设和改革的关键时刻,中国_总能作出科学判断和正确抉择,重要原因就在于坚定的文化自信。
三是进一步掌握了理论联系实际的工作方法。通过党史学习教育,我总结出来这样一条原则,在处理问题、化解矛盾中,做到“信念坚定,方向正确,反复实践,坚韧不拔,方法科学”,就能够较好地实现预定的目标。
此外,我结合思想和工作实际,着重学习了百年红色税史,重温_税收百年发展历程、税制变迁和红色经验。我们局还发动干部职工,搜集税收工作相关的老物件、旧资料,举办特色税史展览。几十年前,我们税务干部的工作条件还非常简陋,“三件套”雨衣、胶鞋、手电筒不离身,从“两脚泥”去收税,到“电子税务局”自主申报,从“算盘珠子”你加我减,到“金税三期”以及“金税四期”系统监控,短短时间,税收征管服务方式发生了显著的变化,这也是党领导各项事业蓬勃发展的一个生动缩影。
通过学习和展览活动,我们见证了红色税收事业的发展历程,深刻感受到了一代代税务人为实现中华民族伟大复兴贡献出的“税务力量”。
同时,我还结合自身学习党史的收获,多次给同志们上党课。为青年干部上党课的题目是《做一个有信仰的人》,为全体干部上党课题目是《践行_“枫桥经验”带好队伍干好税务》;此外,依托我局诗词长廊和文化阵地,多次为政法委、纪委、文明办、环保局、农商银行、郑煤集团等企事业单位上党课,收到不错的反响。
(三)对照党史学习教育目标,自身存在的差距和不足一是产生了骄傲自满的情绪。工作有了一点成绩,得到各级肯定表扬多了以后,满于现状,产生了骄傲自满情绪。加之感觉自己担任“一把手”时间不短了,各种情形都经历过,没有继续保持谦虚谨慎的作风,2年间很少外出学习,很少走出去向先进地区、先进单位取经,听取别人好的经验做法运用到自身工作当中。
二是争先创优的意识不强。进取精神不强,工作激情不高,缺乏“见红旗就扛见一流必争”的劲头,没有以更高的工作标准来要求自己,对工作创新点、出彩点、加分点的研究和重视程度不够,距离省会城市“作标杆、当表率、走前列”的要求,还有不小差距。
三是斗争意识和斗争精神淡化。刚来**时,心劲提得很足,能够密切关注同志们的思想苗头和动向,眼勤手勤腿勤,经常性下基层走访,遇见问题和矛盾随时化解。这几年因为形成了常态化的矛盾解决机制,例如征求意见、青年干部座谈等做法,队伍更加和谐,下季层次数减少了,听到的、想到的矛盾问题也减少了。
(四)发挥党员先锋模范作用,立足岗位、履职尽责,为身边群众做实事好事大力组织、推动“我为群众办实事”实践活动,向纳税人缴费人发放信件以征求其意见建议,认真落实总局便民办税春风行动100条具体措施,贯彻省局六大攻坚行动。这些工作在**都得到有力推动,但是自己亲力亲为的比较少。在脱贫攻坚、乡村振兴工作中,对于驻村干部的政治待遇、组织待遇,扶贫政策、资金的支持等,都落实到位了,但是自己深入扶贫一线的次数比较少,一年只有六七次。另外,以前每年各个基层分局都会走一遍,但是最近除了组织收入等重点工作以外,很少到基层去,与同志们直接沟通还不够密切。
三、产生问题的原因剖析一是创新意识不够。学用结合不紧、学以致用不够,本职工作没有打开新局面,原地踏步,新成绩、新贡献较少。习惯于现在与过去比,自己与自己比,没有跳出本职工作看大局,对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究,实际促进作用不明显。
二是系统思维不够。随着税务部门职能的延伸、征管技术的进步,改革发展过程中各类要素相互交织。系统思维的缺乏,导致各项工作没有很好衔接起来,各部门和群团组织的合力没有很好凝聚起来,影响了工作的开展。
三是贯彻新发展理念不到位。对创新、协调、绿色、开放、共享及其之间的相互关系研究不足、理解不深,对__全会的精神实质没有学深研透,没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局,在本职工作中践行新发展理念办法不多,成效不够显著,存在“头痛医头、脚痛医脚”的情况。
四是精准意识不够。在学习中了解到周总理对待工作一丝不苟,尤其是对数字的准确性要求近乎苛刻,不允许工作人员用“估计”“大概”“差不多”等字眼回答问题。这方面自己存在要求不高、标准不严的情形,有时候采取“不拘小节”“模棱两可”的态度对待工作,对各类情况和问题的数量统计、数量分析不够敏感。
五是持之以恒的韧劲不够。对上级重视的工作就重视一些,上级开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,缺乏持之以恒的韧劲。
对一些重点难点问题,虽然有攻坚突破的想法,但没有紧盯下去,直至见到明显效 ……
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