政法队伍顽瘴痼疾整治情况报告

根据政法队伍教育整顿整体安排部署，区政法队伍教育整顿领导小组聚焦“六大顽瘴痼疾”，超前谋划，精心组织，狠抓落实，现将我区工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是加强组织领导。自开展政法队伍叫整顿以来，我区及时成立了顽瘴痼疾整治工作专班，部署开展相关工作，按照市《政法系统顽瘴痼疾专项整治方案》，印发了我区整治方案，区委政法委、区法院、区检察院、区公安分局、区司法局分别制定了本系统整治方案并成立了专班。区委书记在区政法队

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满不满意作为自己案件办理的标准，如受立案超时问题、调查取证不及时以及案件超期未办结等情况，存在司法办案中工作不扎实、不深入，安于现状不思进取，满足于就案办案。
二是执法司法作风还存在问题。如涉诉信访工作存在重接访，轻化解，纠纷化解能力有待提升；办案效率低，服务不到位，担当意识、进取意识有待进一步加强；干警风险意识、底线思维有待进一步加强，对可能出现的重大风险隐患不够敏感，见事迟、反应慢；干警的业务素质、业务能力培训应进一步加强，开展群众工作的能力还需要进一步提高。
三是监督制约机制还存在短板。部分干警对接受监督还有抵触情绪，没有认识到严管就是厚爱，认为监督是组织对其不信任，是对自身能力和人品的怀疑，思想上有动摇不向组织反应，案件办理存在瑕疵不及时解决；内部监督力度不够，碍于面子不想、不敢主动监督，导致监督制约效果不佳，缺乏力度等问题。
三、下一步工作打算
一是抓牢思想意识强化。要强化政治意识、责任意识和学习意识，站在党要管党、从严治_高度，时刻保持高度的政治敏感性和自觉性，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施抓好纪律作风工作。
二是抓细任务责任分解。积极推动政法单位班子成员严格落实“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的纪律作风建设工作情况，把纪律作风建设与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，强化自我约束、自我控制。
三是抓严廉政风险防控。对于纪律作风苗头性问题，要做好风险预警，及时采取措施加以提醒和防控，消除风险隐患。对纪律作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，采取约谈等方式及时提醒教育，做到防微杜渐。
四是抓实管理监督检查。坚持做实做细监督职责，强化监督职能，把日常管理实实在在地做到位，敢于监督、善于监督、规范监督。 ……

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