在全区2021年人社工作会议暨2021年重点工作任务安排会议上的讲话和人社局党组班子2020年述廉述职述学述党建报告2篇

在全区2021年人社工作会议暨2021年重点工作任务安排会议上的讲话和人社局党组班子2020年述廉述职述学述党建报告2篇
篇一：
同志们:刚才，区人社局党组对2020年度各类先进进行了表彰,X个单位作了表态发言，派驻纪检组就党风廉政和反腐败工作进行了安排,X同志全面总结了2020年人社工作,安排了2021年重点工作任务，讲得很具体、很到位，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就进一步做好2021年人社工作，讲几点意见:
一、围绕中心、服务大局，人力资源和社会保障工作取得新进展、新成效2020年是“十三五”收官之年，是新中国成立历史上极不平凡的一年，全区人社系统主动作为，真抓实干，攻坚克难,统筹抓好“六稳"工作、全面落实“六保"任务，各项工作取得显著成效。一是全力以赴，就业形势总体稳定。积极落实就业创业扶持政策，特别是疫情期间各项稳就业倾斜政策，切实减轻了企业运营负担，稳住了市场主体，新增城镇就业x人，农村劳动力转移就业X万人。二是精准施策，扶贫工作成效明显。全面完成行业扶贫，无论是就业扶贫,还是社保扶贫,人多量大，牵扯面广，情况复杂，镇街的同志和人社干部克服重重困难，扎实细致做好各项工作，经受住了国考、省考检验。三是兜牢底线，社会保障稳定器作用有效发挥。社会.保障水平不断提升，养老保险待遇按时足额发放,“中人”的职业年金虚账做实正常发放，各种经办服务方式更加便利便民。四是系统治理，劳动关系保持和谐稳定。治欠保支工作成效显著，开设了农民工工资保证金专户，集中力量协调处珞了世苑国际、锦悦府等欠薪案件，受到了市治欠办的认可。五是优化服务，人事管理取得积极成效。人事管理更加规范，围绕中心招人引人管人，有效解决了乱借乱

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1094字。不往下看了，点击下载全文）……　

薪攻坚战。
(四)科技支撑，创新引才育才用才。坚持高端引领和技能支撑，做好人才培养、评价、流动、激励等工作，促进我区人才_机制增活力、队伍建设有成效。加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作，确保“招得来”、“稳得住”。同时，整合利用现有的职业教育资源，加快高技能人才培养基地建设，着力培养一批高技能人才。
(五)推陈出新，规范人事管理制度。要深入推进事业单位人事制度改革和职称制度改革，拓宽事业干部晋升渠道,用好用活“三项机制”，有效激发事业干部干事激情。同时要加强人事考试机制和队伍建设，推进考场考点和信息化建设,严厉打击各类涉考违法犯罪行为，确保安全考试，为评才选才提供更可靠、更高效的服务。
三、攻坚克难，锐意担当，努力开创人社工作新局面做好人社工作，关系到人民群众的切身利益，关系到全区经济社会高质量发展大局。作为主管部门，人社部门要在思维方式、工作方法、服务效能等方面全面提升全系统工作水平，切实推动区委、区政府各项决策部署的落实，确保全面完成今年经济社会发展各项目标任务。
一是融入全局要有新的切入点。不谋全局者，不足以谋一域。要主动融入全局、服务全局，必须找准切入点。当前，要紧紧围绕X区崛起的宏伟目标，充分把握区委提出的“一五六八”发展战略,创新理念，创新机制，围绕中心，紧贴中心，谋划、定位和提升人力资源社会保障工作，提高服务全局的针对性和实效性。
二是破解难题要有新的着力点。“求职难”、“招工难”，目前仍然是人社部门必须面对、着力破解的两大难题。我们不但要解决好适龄人员的就业问题，还要加大招才引智工作力度，不断优化工作环境，注重提升就业质量。围绕这两大难题，要深入研究，积极探索，着力深化扩展促进就业、完善.社会保障制度、提升人力资源素质、构建和谐劳动关系的有效途径，确保各类人才引得来、用得上、留得住，着力在破解难题的过程中推动事业发展，为全区发展大局作出新贡献。
三是为民服务要有新的闪光点。人社工作直接面向基层、面对老百姓，既是服务的窗口，又是政府的形象。要结合当前正在进行的党史学习教育活动，做到心里始终装着百姓,进一步改进工作作风，始终胸怀_事业，关心群众冷暖,提供热情周到的服务，让老百姓在家门口享受方便快捷、优质高效的公共就业和社会保障服务。
同志们，人社工作事关改革、发展和稳定大局，任务艰巨，责任重大，使命光荣。大家要充分认识做好人社工作的重大意义,聚焦区委提出的“一五六八”发展战略,继续做好“六稳”“六保"工作，以更加良好的工作状态、更加饱满的热情投入到新时期人社工作中，为促进X区经济高质量发展作出积极贡献。
我就讲这些，谢谢大家!
篇二：人社局党组班子2020年述廉述职述学述党建报告2020年，在区委、区政府的统一领导下，XX区人社局党组围绕区委、区政府年初工作会议及纪委会议精神，学习_的_精神和习___新思想，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项工作目标均有序进行，为全区的经济社会更好更快发展和社会和谐稳定做出了贡献，现将区人社局党组廉政建设、履职、理论学习、党建工作汇报如下：
一、做好统筹兼顾，总揽全局发展一年来，党组班子带领全局党员干部全面贯彻落实__精神，坚持以群众为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作基调，围绕民生为本、人才优先的工作主线，聚力脱贫攻坚，促进就业创业，健全社会保障体系，加快人才队伍建设，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，圆满完成市、区下达的各项目标任务。一是保障就业工作稳中向好。克服新冠疫情带来的风险，发挥好部门职能作用。疫情期间搭建多元化就业信息平台，开展了2020年网上“春风行动”，整合职位信息，实现“线上对接不停歇，就业服务不打烊”。协助中小微企业定向跨区域招聘，运送发往郑州富士康、浙江嘉善县返工复工人员共计610人。落实社会保险费用优惠政策，全年共减收工伤保险费400万元。为全区41家参保单位减半征收、1226家参保单位减免了单位部分养老保险费，退还91家2月以来应减免但已交共计92万的单位部分缴费。加大失业保险援企稳岗力度，为周口市颍河商场有限公司等8家单位办理稳岗返还，共计返还失业保险费251800元。
联合有关部门开展集体协商“集中要约”活动，全力支持企业复工复产，维护劳动者合法权益。2020年度全区城镇新增就业4810人，已完成全年目标计划4300人的112%，公益性岗位在岗人数257人，全区调查失业率稳定在5.5%左右，城镇登记失业率控制在4%以内。开展SYB创业培训423人次，新增创业担保贷款72笔，共计1070万元。
持续抓好就业困难_就业，通过技能培训、职业介绍、公益性岗位安置等途径，促进失业人员再就业1087人，就业困难人员就业519人。建设了周口市人力资源服务中心，吸纳城区近郊1000多人劳动力_就业。充分发挥创业平台聚集、示范、辐射带动作用，利用聚通科技市场创业园区，吸引大批商户入驻创业，促进全民创业向纵深发展。二是服务社会保障能力不断增强。持续推进全民参保计划，全区企业职工养老保险、城乡居民社会养老保险、机关失业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到70266人、157831人、6749人、18700人、20613人，社保覆盖面进一步扩大。企业养老保险扩面稳中有升，截止10底全区企业职工基本养老保险新增参保人员7804人，共征缴企业养老保险费2.7亿元，有力缓解了全区退休人员高峰期带来的_压力。机关事业单位养老保险制度改革平稳推行，已完成退休“中人”新待遇待遇核发590人，待遇核发完成率67.05%。退休人员养老保险待遇进一步提升，企业退休人员月人均增资132.46元，增资后平均每人工资达到2427.03元；机关事业单位退休人员月人均增资158.84元；城乡居民基础养老金最低标准于2019年起每人每月提高到105元。社会保障服务能力不断提升，全区基层保障所配备齐全社保卡采集及发放设备，社保卡持卡达32100人 ……

预览结束，全文9114字，当前显示3295字，还剩5819字

本文15元