区人社局2020年工作总结及2021年工作计划

区人社局2020年工作总结及2021年工作计划
今年以来，我局在区委、区政府的领导下，坚持以____思想，继续围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持促发展与惠民生相结合，积极推进各项人社工作有序开展，及时解决新形势下遇到的新问题，现将工作情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）承接自治区、贵港市绩效考核目标任务完成情况。
1.社会保险参保：截至10月9日，我区基本养老保险全民参保人数为427923人，入库率为88.45%。
2.为民办实事项目：（1）截至2020年9月底，已筹措资金7708.13万元，占总任务的83.51%，其中：_财政补助资金到位6365万元，自治区财政补助资金到位90万元，市级财政补助资金到位558.40万元，区本级财政补助资金到位694.73万元，所有到位财政专项资金均已进入社保专户。（2）1-9月份港北区参

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略565字。不往下看了，点击下载全文）……　

治拖欠农民工工资工作：1.劳动保障监察举报投诉案件结案率达到96%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%。2.全年未发生因欠薪引发的50人以上重大_性事件。3.全年未发生因欠薪引发的极端事件。4.全年未发生政府投资工程项目欠薪案件。5.辖区内各类建设工程项目工资保障金覆盖率达100%。6.辖区内各类建设工程项目建立农民工工资专用账户管理制度并实行分账管理制度、实名制管理制度、按月足额支付工资制度和委托银行代发工资制度覆盖率各达100%。目前都能达标完成。
二、存在问题
（一）各村贫困居民对城乡居民养老保险生存认证意识薄弱。一是到龄人员未能及时认证，到龄人员随子女在外地生活，联系不上导致认证困难。二是银行账号有误，很多人银行账号要重新激活或领取人员更改信息银行没有完全更正，导致待遇发放困难。
（二）被征地农民参加养老保险参保名单难以收集。有关部门（自然资源部门、征拆部门、各乡镇等）无法提供符合参保条件的被征地农民的名单和人数，导致人社部门无法为参保对象测算参保补贴。
(三)创业孵化基地带动就业能力不强。我区目前有5家创业孵化基地，入孵企业大多是中小微企业，主要以事批发零售、餐饮、道路运输、文化娱乐、服装等一些传统商贸为主，生产经营规模小，带动就业不明显。
（四）就业难、招工难的矛盾依然突出。目前辖区内企业缺工600多人，部分劳动密集型企业工资待遇不高，劳动强度大，人员流动很大，工人招得进，留不住，造成企业招工难；部分劳动力自身素质较低，但就业的期望值过高，导致就业难。
（五）基层公共就业服务平台人员和工作经费不足。镇、村两级公共就业服务平台虽配有工作人员负责培训就业工作，但因基层工作任务较重，人员和经费不足，无法全方位为农民外出务工提供及时有效的信息和服务。
三、2020年工作计划
（一）全面做好全民参保工作。一是印发《港北区开展全民参保工作实施方案》，成立全民参保工作区本级和乡镇（街道）领导小组，把任务分解到各部门、乡镇（街道）、村（社区），压实责任，层层抓落实，把全民参保工作列入年度考评的一项重要指标；二是根据公安分局、大数据和政务局提供全区居民户籍信息，利用大数据共享和比对，得出未参保名单，有针对性地发动居民参保。
（二）继续做好城乡居民养老保险生存认证工作。按月足额发放养老金，每月不定时到各乡镇指导和督促各项城乡居民基本养老保险的各项业务。
（三）就业各项目标：年内城镇新增就业3000人，城镇失业人员再就业650人，就业困难人员再就业150人，农村劳动力转移就业新增4200人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，职业技能培训10000人。主要措施：一是多方面开展就业招聘工作。引导务工人员转变择业观念，提高就业成功率。为返乡农民工、城乡社会青年和大中专毕业生留在家乡工作提供平台，缓解企业招工难和广大劳动者求职难的问题。二是加大就业技能培训力度，提高劳动者的就业创业能力。通过完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标，为促进就业和全区经济社会发展提供强 ……

预览结束，全文2700字，当前显示1812字，还剩888字

本文5元