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市总工会困难群众救助金绩效自评报告

发布时间:2021/2/21 20:54:00 字数:2375
【提纲】一、项目基本情况。(一)项目概况。(二)项目绩效目标。2、项目绩效阶段性目标:帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。二、项目单位绩效报告情况。三、绩效评价工作情况。(一)绩效评价目的。(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法。1、绩效评价原则。一是科学规范原则。二是公正公开原则。三是分级分类原则。四是绩效相关原则。2、评价指标体系(附表说明)。3、评价方法。(三)绩效评价工作过程。四、绩效评价指标分析情况。(一)项目资金情况分析。2、项目资金使用情况分析XXXX年应支付救助资金X.XX万元。一是专项资金预算管理。二是专项资金制度管理。三是专项资金监督管理。(二)项目实施情况分析。(三)项目绩效情况分析。1、项目产出分析(1)项目成本(预算)控制情况。五、综合评价情况及评价结论(附相关评分表)。六、绩效评价结果应用建议。七、主要经验及做法、存在的问题和建议。
市总工会困难群众救助金绩效自评报告
一、项目基本情况
(一)项目概况
2020年度财政资金年度预算安排XX万元,主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。
(二)项目绩效目标
1.项目绩效总目标:通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助,体现党对困难职工和困难劳模的关心和爱护。
2.项目绩效阶段性目标:帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。
二、项目单位绩效报告情况
帮扶项目保障了困难职工节日期间的生产生活,使其困难状况得到缓解,使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶;帮助了困难劳模欢度节日,体现市委市政府对困难劳模的关心关爱,发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用,为实现和谐发展,产生了很好社会效果。
三、绩效评价工作情况
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效评价工作过程
1.前期准备:由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2020年冬季困难职工救助专项资金项目绩效评价工作会议讨论,明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。
2.组织实施:由权益保障部按相关制度文件要求,发动各级工会调查摸底,审核申报资料,通过入户调查等方式确定救助名单,经主席办公会议研究通过后,权益保障部具体落实到人,财务部发放资金。
3.分析评价:通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价,撰写XX市总工会2020年度财政支出项目绩效自评报告。
四、绩效评价指标分析情况
(一)项目资金情况分析
1.项目资金到位情况分析
XXXX年冬季困难群众救助资金项目预算X.XX万元,实际到位资金X.XX万元。
2.项目资金使用情况分析
XXXX年应支付救助资金X.XX万元。实际支付救助资金X.XX万元,其中市财政拨入冬季困难群众救助资金X.XX万元。
3.项目资金管理情况分析
一是专项资金预算管理。冬季困难群众救助资金预算由市总工会根据上级要求及2019年度收支决算情况进行编制,报市总工会常务委员会审查批准后,再会同财政局根据资金预算情况安排2020年预算支出。二是专项资金制度管理。专项资金按市财政局的要求进行管理;三是专项资金监督管理。为确保专款专用,按照上级要求专项资金由总工会财务部负责会计核算。由总工会经审会负责资金监督。
(二)项目实施情况分析
1.项目组织情况分析
成立了项目领导小组,由副主席担任组长,各相关部门负责人为成员。
2.项目管理情况分析
明确了项目实施范围为困难职工、市劳模生活困难慰问,安排了工作人员负责监督工作,对资金使用进行跟踪监督和指导服务,加强了项目监督管理。救助资金按照市总工会和财政局的要求使用,做到了民主决策、民主管理、民主监督,加强了对项目资金的管理,确保项目的使用绩效。
(三)项目绩效情况分析
1.项目产出分析
(1)项目成本(预算)控制情况。项目成本(预算)使用合理。
(2)项目成本(预算)节约情况。项目成本(预算)使用合理,无浪费行为。
(3)项目的实施进度。已全部实施完毕。
(4)项目完成质量。已全部验收合格。
2.项目的效益性分析
帮扶项目为困难职工提供生活帮扶及医疗救助、助学帮扶,使其困难状况得到缓解,使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶,充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用,为实现和谐发展,产生了很好社会效果。
五、综合评价情况及评价结论(附相关评分表)
项目资金使用和管理中,实际支出与项目规定的用途一致,资金收支平衡。资金使用做到公开、公平,按程序上报和审批。项目管理有健全的组织机构,配备了能 ……
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