特色_思想和_
_精神在基层落地生根,增强了“四个意识”,不断夯实共同奋斗的思想基础。
职工群众合法权益进一步得到了保障,努力构建和谐劳动关系
深化企事业单位民主管理,全市1747家企事业单位建立了职代会制度,1389家建立厂务公开制度,2018年以来,累计签订工资集体协商协议342分,涵盖企业11824家,覆盖职工14.4万人,行业性工会协议22份,覆盖企业543家。通过开展集体协商,职工满意度测评试点工作,职工对集体合同的知晓率达到90%。维护女职工特殊权益,认真贯彻落实河南省女职工劳动保护特别规定,做好全面二胎政策下女职工权益维护工作,举办女性健康知识讲座18场,参加受教育女职工达到18000余人,对全市女职工两癌体检12000余人,慰问单亲困难女职工子女360人,发放学用品215套,共计13万元。
大力开展技术比武和劳动竞赛,发挥高质量发展主力军作用
**市总工会始终围绕中心,服务大局,先后与上级工会和各行业协会联合,举办了电工技能赛、公交司机技能大赛、会计知识竞赛等三项技能比赛,同时还举办了机关窗口服务质量技术比武、农民工工匠评选、青年技能培训等活动。这些活动的开展,有效地融入到了全市高质量发展的整体工作中,发挥了显著的效果,受到了上级工会和市委市政府的高度称赞。
服务职工排忧解难,帮扶工作不断深入
持续开展“春送岗位,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖”活动,2018年以来共救助困难职工822人次,发放救济金共计239.5万元;为全市奋战在高温环境下的4800名一线职工送去价值220余万元的降温防暑物品;组织筹建资金32.6万元,开展了金秋助学活动,利用**市先锋培训学校共培训下岗职工、农民工(失地人员)及其子女1302人,每年实现创业就业214以上;多措并举完善职工网络服务体系建设,截至目前,采集会员信息88945人,办理工会会员卡77062章,激活工会会员卡42468章,洽谈签约服务商家85家,为持卡工会会员在“吃、住、行、医、游 ……