党委书记2020年度民主生活会七个方面对照检查材料

党委书记2020年度民主生活会七个方面对照检查材料
按照Xx公司纪委党委工作部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求,我紧紧围绕会议主题,认真学习规定篇目,广泛征求意见。深入开展谈心谈话,严格对照_总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪，对照初心使命,重点从七个方面,深入查找差距不足、剖析问题根源制定整改措施。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。一是学习深度还不够。虽然能够积极参加集中学习、完成规定学习内容,但是更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原菩、学原文,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,对于一些新观点新论断理解还不够透彻、把握还不够精准。二是学习热度还不够。虽然能够把学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,积极组织党委中心组学习,但是有时从客观上强调工作忙，任务重，没有处理好工作与学习之间的关系;有时也不够主动上级要求学的就多学一:点,不要求学的就少学一点，存在完成任务心理。三是学习角度还不够。虽然能够把学习宣传引入各领域、各方面、各环节,但是存在没有把蕴含其中的科学立场、观点方法，内化为与时俱进的思维理念转化为改革发展的思路举措,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥公司党委的政治功能,团结带领职工群众不折不扣

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发展中面临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题,虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而上的魄力,在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神;坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养,但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉,严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺度还不够。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理得还不够好。在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不够深刻。在教育子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展、常态督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面，对一一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。
(六)在按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告》有关要求,认真查找意识形态工作和主题教育整改整治工作存在问题深刻检视反思方面。一是整改的精准度还不够。抓个别问题整改还存在四面出击多于精准发力,比如在推进改革发展的综合素质、谋划改革发展的能力水平方面,年初就提出今年要精准把握,但是还没有形成具体精准的制度机制。二是整改的持久度还不够。还存在前松后紧的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在整改好之后,存在一定程度的放松思想对于如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作还有个别的没有及时“回头看”。
(七)在按照巡视巡察指出的问题和提出的意见建议,结合自身思想工作实际,深挖细抠,举一反三方面。对于巡视巡查指出的问题,虽然意识有所提高，加强了政治思想和工作作风等方面的建设;但还存在不足之处。一是整改力度还不够。还没有真正做到立行立改，问题导向不强，标本兼治的作用还有待进一步发挥。二是整改调度还不够。还没有把全部精力、全部心思聚焦到发现问题上，跟踪问效，问责不足,缺少有效的措施特别是对于问题整改缺少举一反三,还没有做到融会贯通、触类旁通。
(八)个人有关事项报告。本人按照要求,认真填写了《领导干部个人有关事项报告表》,如实申报了住房和办公用房等情况,家人都没有工作之外经商办企业，都没有受到巡视反馈、组织约谈函询等情况。不存在以权谋私，利用名贵特产、特殊资源谋取私利和进行利益输送等问题。
二、问题的主要原因
一是理论学习深度还有差距。在学懂、弄通、做实_新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与工作联系密切的内容学得相对多一些,对科技、法律、历史、文化等方面的学习研究还有差距，立足实际学习运用政策的能力还需著力提升。
二是党性锻炼纯度还有差距。没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性惨养、理想信念,有时工作标准要求不高,存在差不多过得去的心态,抓党建工作措施不够多,推进党建引领改革高质量发展的思路和手段不够新颖。
三是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业,履职尽责,较好地完成各项工作任务，但是学习专研新理论、新知识、新技能的积极性不够高,领导统筹能力、推动发展能力、抓班子芾队伍能力与新时代改革发展要求还有差距，创新精神、攻坚精神还相对不足。
四是创新实践幅度还有差距。虽然能够积极想办法解决工作的难题,但遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。创新突破的锐气所有弱化,战略思维能力不强，提高素质能力的紧迫感不强,大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺。
五是作风建设力度还有差距。作为党委书记,应当用更高的标准严格要求自己，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统,遵规守纪的基础不坚实;没有做到时时刻刻自警自省,距离_总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。
六是政治自觉高度还有差距。我深刻认识到,作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治,自己也始终把讲政治作为最根本的要求。但在实际工作中，还没有做到时时处处抓牢意识形态工作,从政治上想问题、做决策办事情的高度还有差距，政治敏锐性和鉴别力还需进一步增强。
七是从严管理力度还有差距。虽然完善了国企改革的管理机制,但是根据巡视巡察指出的新问题新要求,动态化树立和优化各项业务工作流程、长效管理制度、严管厚爱措施,还需不断完善,对各项工作督导指导还需不断加强，整改工作上从严从紧，落细落地还需加大力度。
三、下一步整改方向
一是强化理论学习,持续学深悟透新思想。始终把深入学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习_新时代中国特色社会主义思想形成常态化制度化,学习党的十九届五中全会精神,认真研读《_谈治国理政》第三卷等理论专著,通过采取个人自学、集中研讨等方式，读原菩、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,不断提高理论素养和战略思维能力,切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是强化党性锻炼,永葆忠诚干净好品格。牢牢把握_总书记关于加强党的政治建设的总体要求, ……

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