【提纲】二、全面领会，深刻理解，精准把握“心敬道”文化深刻内涵。（一）做一个有大格局、有大情怀的xx人。（二）做一个危中寻机、借势破竹的xx人。（三）做一个不畏失败、锐意进取的xx人。（四）做一个脚踏实地、行稳致远的xx人。（五）做一个长期主义、持之以恒的xx人。（六）做一个正直干净、坦荡厚道的xx人。三、把握重点，迅速行动，全力推进企业文化宣贯扎实开展。（一）保持企业文化宣贯的常态化。（二）推动企业文化宣贯的多样化。（三）实现企业文化宣贯的标杆化。（四）突出企业文化宣贯的特色化。（五）建立企业文化宣贯的制度化。（六）坚持企业文化宣贯的社会化。四、强化责任，狠抓落实，确保企业文化宣贯取得显著成效。（二）要精心组织安排，动员全员参与。（三）要注重上下联动，坚持以身作则。（四）要发挥示范作用，强化典型引领。（五）要抓好宣传引导，营造良好氛围。（六）要坚持融合共进，做到知行合一。
之所愿。孔子说：“已于立而立人，已欲达而达人。”立人即立己，达人即达己；人立即已立，人达即已达。高速事业服务于大众，因而只有成就社会大众，才能最终成就自己，这就是我们xx人企业文化的_价值观。
“心敬道”文化手册从_理念“大道致远”x个板块、管理理念“高效兴企”x个板块和行为规范“崇德尚纪”xx个板块共计xx方面对企业文化进行了全面阐述，明确了企业发展战略目标，体现了企业与员工共同的期盼追求。
企业文化蓝图已经绘就，号角已经吹响。那作为一个xx人，我们要做什么？对于这个问题，我的答案是--xx人要做一个不负时代的赶考者！可能在座各位最不陌生的就是考试。今天能够坐在这里，说明大家都是中考、高考一路过关斩将的胜利者，但直到今天，我们才迎来人生真正意义上的大考，考场设在xx，市场是出卷人，客户是评卷人，你的领导和同事是辅导员，而时代是最终的点评者，赶考者都是苦行僧，考试的过程就是一场修行。相信现在的你，一定感谢昨天努力付出的自己。那么，也不要让未来的你，讨厌现在期望侥幸过关的自己，建议我们全体管理者都要沉下心来做好六项修炼。
（一）做一个有大格局、有大情怀的xx人
什么是格局？是指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。有这样一句阿拉伯谚语：“再大的饼也大不过烙它的锅。”你的胸怀格局，就是这口锅，你未来的人生，就是这张饼。放大你的格局，你的未来才有期许。
大时代下要有大格局，人常说，做人要拿得起放得下，拿得起是一种勇气和毅力，而放下是一种胸怀和格局。对一个胸中有格局的xx人来讲，就是要建议大家有平常心和责任心。工作中遇到矛盾、发现问题，大家不要过于激动，要有平常心去找问题的原因。要学会换位思考，给自己、给他人改进的时间，同时看问题不要走极端，要有高度的责任心，把问题反馈给上级领导，相关部门予以解决，同时还可以积极思考提出你的建议，不成熟不要紧，不完美没关系，关键是在此过程中，别高估自己的水平，别低估他人的努力，这样你才会保持“空杯心态”，持续得到锻炼和成长。
（二）做一个危中寻机、借势破竹的xx人
2020年，在新冠
疫情冲击全球和经济下行压力加大的严峻时刻，不可否认我们正在遭遇着一场危机的严峻考验。丘吉尔讲“永远不要浪费一场危机”。危机，是命运发给我们的一张x牌，蕴藏着无限可能，是刺伤我们，还是成就我们，关键是看我们以怎样的心态和行动对待，往往自发的危机，是你改变问题的机会。而环境的危机，是你突破界限的机会。xx人当前的挑战，实际上是如何面对一个充满量变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代。不可预测性是生活中最伟大的一点。你改变，这个世界也在改变。我们回顾过去，唯一能知道的事实是--我们在20世纪学到的东西，大部分是错的或已经过时。从这个角度看，个人的资历越深，负资产越多，我们面向未来，唯一能确定的是做最好的自己，抓紧锤炼自己，以应对变化无常的“外遇”。
（三）做一个不畏失败、锐意进取的xx人
现在教人“如何成功”的心灵鸡汤很多，但我的观点，只有不怕失败、愈挫愈勇，才能取得人生最终的成功，明年就是我党成立100周年，从百年党史来看，我党是一个实践能力很强、纠错能力更强的政党。建党之初与国民党合作，不行，就纠错自己干；自己干最初是准备夺取中心城市，不行，又再次纠错，发展成
农村包围城市的道路。就是这么一路尝试一路纠错，最后夺取了__。改革开放42年，也是一部不断试错、不断纠偏的历史。不畏艰辛、不怕失败，就是要我们做到：
一是相信自己，二是相信未来；三是相信xx。
（四）做一个脚踏实地、行稳致远的xx人
世界上最靠谱的捷径，永远是脚踏实地做最好的自己.人生的舞台上，处处都有精彩，我们不必羡慕他人的光芒，只需演好自己的角色。这个世界的运行法则是，越优秀的人越容易被善待，越强大的人越容易得到尊重。所以，改变、完善、强大自己，是一个人走上坡路的最佳捷径。xx不需要好高骛远的人。有句话说得好，“想，全是问题；做，全是答案。”工作不易，唯有珍惜。
（五）做一个长期主义、持之以恒的xx人
人的成长有个过程，需要时间，需要耐得住寂寞。同一个起跑线，有些人成功了，有些人失败了。很多人把原因归结为运气。殊不知，成功的人说自己“运气好”，那是谦虚；失败的人说自己“运气差”，这是借口。有没有发现，顶尖高手都是长期主义者，把时间和信念投入到能够产生价值的事上，尽力学习最有效率的思维方式和行为标准。无论对企业还是个人，长期主义不仅是企业转型的必然路径，也是一条修炼和自我价值实现的根本方法。其实职场上所有的经历都是资本，只要懂得把合理的安排当历练，把不合理的安排当磨炼，就会有所收获。星光不问赶路人，时光不负有心人，希望在长期主义的旅途中，我们一起同行，一起来做时间的朋友
（六）做一个正直干净、坦荡厚道的xx人
xx的企业文化，提倡不能让正直的人、老实做事的人、坚持底线的人吃亏。而正直的“正”字，代表着一个从“上”到“止”再到“正”的演化过程；代表着上进、知止、守正，代表着人生的起点、拐点和止点，起点要高、拐点要慎、止点要牢，三者互为砥柱、互为护佑，如果把人生看成一辆驶向未来的汽车，“上”好比“踝油门”，要锐意进取、永不言败。“止”好比“ ……
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