【提纲】一、统一思想聚共识，确保上级精神在X落地有声。一是及时学习传达。二是深入调查研究。三是制定工作规范。二、主动作为求实效，扎实推动党建任务落到实处。一是开展“亮身份，当先锋”活动。二是深化社区“大党委”建设。三是建立开放式组织生活基地。四是帮助企业解决实际问题。三、先行先试谋进取，持续提升地企党建层次水平。一是组织联建，机构共组。二是事务联商，决策共议。三是党员联管，队伍共带。四是设施联用，资源共享。五是活动联办，载体共推。六是服务联动，发展共进。七是平安联创，和谐共处。八是人才联姻，发展共谋。九是信息联通，平台共筑。十是品牌联创，互促共赢。
在企业党建座谈会上的工作汇报
X区作为国家“一五”时期兴建的工业城区，现有国有企业X家，其中包括央企X家，分别是X、X；省企X家，分别是X。X家国有企业共有党委（含基层党委）X个、党总支X个、基层党支部X个；共有党员X万余人，占全区党员总数的X%，其中在职党员X万余人，离退休党员X万余人。近年来，在市委的正确领导下，X区立足国有企业所在地的实际，结合党建要求和发展需要，就地企合作进行了一些探索，取得了一些成效，现将有关工作
汇报如下：
一、统一思想聚共识，确保上级精神在X落地有声。_和省、市国企
党建工作会议召开之后，X区高度重视、迅速行动，主要从以下三个方面抓好学习贯彻。
一是及时学习传达。先后召开党建工作领导小组会、区委常委会、区委中心组学习和
中国组织人事报》宣传报道。
三是建立开放式组织生活基地。充分利用洛耐X
事迹展览馆、X事迹纪念馆、X博物馆、X区爱国主义教育基地等优势党建资源，为各级党组织开展组织生活提供场所、丰富载体、确保实效。
四是帮助企业解决实际问题。认真做好“三供一业”分离移交工作，当前重点是做好国企退休人员社会化移交工作，涉及我区的X家省企（区内X家、区外X家）已全部签订协议，预计移交国企退休人员X万余人，其中党员X余人；持续推进闲置厂房楼宇利用，帮助企业将X余亩闲置土地登记造册、对外招商；扎实开展城建项目百日攻坚、社区环境百日会战、小游园建设等工作，为企业职工营造良好的生产生活环境。
三、先行先试谋进取，持续提升地企党建层次水平。市委赋予X“创新发展高地”发展定位，国企党建工作新形势、新任务也要求我们必须进一步发扬传统、发挥优势，不等不靠、先行先试。当前和今后一个时期，我们将积极探索“创新地企党建、实现互促共赢”的新模式。概括起来就是“十联十共”：
一是组织联建，机构共组。探索建立“一组、一会、一委”，即地企党建领导小组、地企党建联席分会和社区“大党委”，负责做好_、沟通协调和具体落实，确保有组织领导、有机构管理、有专人推动。
二是事务联商，决策共议。按照联席会议的议事规则，定期召开国企党建联席会（X分会），科学民主决策，共商发展良策，并纳入督查台账，定期跟踪问效，推动工作落实。
三是党员联管，队伍共带。探索建立以企业党组织为主、社区党组织协助的管理机制，确保国企在职党员日常管理“无死角”；持续做好国企退休党员手续移交工作，确保离退休党员移交管理“不断档”；健全完善信息化管理数据库，确保国企流动党员动态管理“不失联”。
四是设施联用，资源共享。坚持以实现党建资源一体化配置为重点，充分整合辖区开展党建工作的场地资源、文化资源和组织资源，带动各类党建资源互补共享、有机融合、统筹利用。
五是活动联办，载体共推。充分利用X区开放式组织生活基地，丰富基层组织生活的形式和内容，定期开展观摩交流、在职党员到社区报到、支部主题党日等活动，切实使广大党员在活动中增强党性、提升觉悟。
六是服务联动，发展共进。认真贯彻联系企业首席服务官、四大班子领导定期走访、企业安全生产日等制度，加快推进“两区叠加、四园共建”，切实与企业抱团取暖、共克时艰。
七是平安联创，和谐共处。针对国企职工在平安建设、环境整治、社会和谐等方面多元化利益诉求，持续开展平安星级创建，加强矛盾排查化解，切实为国有企业职工提供安定有序的生活环境。
八是人才联姻，发展共谋。深入实施“X英才”X等人才引进计划，加快打通人才融合通道、人才交流通道和人才引进通道，引导各类人才向党建领域集聚。九是信息联通，平台共筑 ……
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