【提纲】一、注重教育先行，拧紧思想总开关，让廉洁意识树起来。（一）开展警示教育，用好鲜活教材。（二）发送廉洁提醒，做实早打招呼。（三）倡导清廉家风，延伸监督触角。二、坚持监督跟进，保持高压态势，让隐形变异现出来。（一）聚焦重点环节，实施靶向检查。（二）拓宽监督渠道，凝聚群防合力。（三）借力数据赋能，提升监督精度。二是通过税务发票系统检索关键词，筛查疑似违规报销凭证，精准锁定可疑线索。三、坚持执纪必严，强化震慑效应，让问责追责硬起来。（一）建立快速处置机制。（二）严格实行“一案双查”。（三）加大通报曝光力度。四、坚持纠树并举，倡导文明节俭，让新风正气树起来。（一）厉行勤俭节约，抵制铺张浪费。（二）丰富廉洁文化，涵养清风正气。（三）健全制度机制，巩固治理成果。
据、行车记录仪视频、派车单，排查是否存在公车私用、私车公养、违规借用占用等问题，节日期间累计抽查车辆台次。二是严查公务接待和财务报销，仔细翻阅财务凭证、核对消费明细和接待清单，重点排查是否存在拆分发票、虚列支出、违规购买高档酒水礼品等行为，累计审核财务票据余份。三是深入内部食堂、仓库等重点部位，实地查看节日期间招待安排和物资存放情况，确保内部管理规范有序。
（二）拓宽监督渠道，凝聚群防合力。一是在单位门户网站、微信公众号公布举报电话和邮箱，设立“四风”问题举报专区，鼓励干部职工和群众积极参与监督。二是安排专人值守举报渠道，对收到的信访举报及时受理、快速核查、限时反馈，节日期间共受理各类线索件，均在规定时限内完成初核并予以答复。三是联合地方纪委监委、市场监管、
税务等部门，对周边商超、烟酒专卖店、餐饮场所进行随机抽查，重点查找违规开具发票、变相销售购物卡等蛛丝马迹，形成内外联动、齐抓共管的监督合力。
（三）借力数据赋能，提升监督精度。一是依托智慧监督平台，对公务消费、差旅报销、公务出行等数据进行比对分析，自动预警异常交易和疑似违规行为，提高发现问题的精准度。
二是通过税务发票系统检索关键词，筛查疑似违规报销凭证，精准锁定可疑线索。三是结合交通大数据平台，比对公车行驶轨迹与节假日出行热点区域的关联性，从中排查问题线索。科技手段助力监督提质增效，有效解决了人力不足、覆盖不全等问题。
三、坚持执纪必严，强化震慑效应，让问责追责硬起来
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对节日期间顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（一）建立快速处置机制。一是制定节日期间违纪违法问题线索处置预案，明确专人负责、优先办理、限时办结，确保问题线索不积压、不拖延。二是对群众反映强烈、媒体曝光的“四风”问题，第一时间介入调查，及时固定证据、认定事实，做到快查快办。三是节日期间受理的信访举报均逐件登记、逐件核查、逐件反馈，做到件件有着落、事事有回音。
（二）严格实行“一案双查”。一是对顶风违纪行为，既追究直接责任人的纪律责任，又倒查相关领导的监管责任，做到“一案双查”、失责必问。二是对发生违规违纪问题的部门，既查当事人的直接问题，也查分管领导是否履行了教育管理监督职责。三是通过“一案双查”倒逼各级干部敢抓敢管、真抓真管，今年以来已对名履行主体责任不力的中层干部进行诫勉谈话，进一步压实管_治_政治责任。
（三）加大通报曝光力度。一是对查实的典型案件，在一定范围内进行点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用，让违纪者丢面子、受惩戒。二是通过内部简报、公告栏等形式，公开披露违规细节和处理结果，引导_员干部摒弃“看客心态”，真正做到以案为鉴。三是做好受处分人员的回访教育工作，帮助其认识错误、放下包袱、轻装上阵，体现组织的严管厚爱。
四、坚持纠树并举，倡导文明节俭，让新风正气树起来
纠治“四风”不仅要治标，更要治本。我们在严厉查处违规违纪行为的同时，大力倡导勤俭节约、文明健康的过节方式，推动移风易俗，培育时代新风。
（一）厉行勤俭节约，抵制铺张浪费。一是深入开展“光盘行动”和节约型机关创建活动，号召干部职工在节日期间合理消费、拒绝攀比，杜绝舌尖上的浪费。二是单位食堂推出“小份菜”“半份饭”，引导职工按需取餐、少量多次，减少食物浪费。三是鼓励干部职工 ……
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