【提纲】一、拧紧思想“总开关”，以教育铸魂夯实廉洁根基。（一）警示教育敲警钟。一是节前专题会议明纪律。二是典型案例剖析强震慑。三是警示教育片观影触灵魂。（二）谈话提醒全覆盖。一是廉洁提示早发送。二是分层谈话压责任。三是廉洁承诺亮态度。（三）家风助廉筑防线。一是廉洁家书送提醒。二是家庭助廉共参与。三是清廉家风广弘扬。二、擦亮监督“探照灯”，以精准检查深挖隐形变异。（一）重点领域严排查。一是公车管理从严查。二是公务接待从严审。三是食堂采购从严管。（二）监督方式再创新。一是明察暗访不停步。二是交叉互查破人情。三是大数据筛查提质效。（三）群众监督广发动。一是举报渠道全公开。二是专人值守快受理。三是部门联动聚合力。三、高举执纪“铁戒尺”，以严肃问责强化震慑效应。（一）线索处置提速度。一是应急预案早制定。二是重点线索优先办。三是办理结果及时复。（二）一案双查严责任。一是直接责任严肃追。二是领导责任同步查。三是诫勉谈话促整改。（三）通报曝光强震慑。二是内部简报常警示。三是回访教育促转化。四、培厚文明“营养土”，以新风正气涵养清廉生态。（一）勤俭节约树导向。一是光盘行动再深化。二是食堂供餐更精细。三是健康过节成风尚。（二）廉洁文化润人心。一是主题展览扬清风。二是廉洁故事广传播。三是志愿服务践初心。（三）移风易俗扬
、突击检查等方式，对机关办公区、食堂、周边餐饮场所开展监督检查。
二是交叉互查破人情。推行科室之间、下属单位之间交叉互查，减少“熟人监督”干扰，提升发现问题的精准度和实效性。
三是大数据筛查提质效。依托智慧监督平台、
税务发票系统、公务用车管理平台等，对公款消费、公务出行等数据进行比对分析，自动预警异常交易和疑似违规行为，让隐形变异问题无处遁形。
（三）群众监督广发动。一是举报渠道全公开。在单位门户网站、微信公众号公布举报电话和邮箱，设立“四风”问题举报专区，鼓励干部群众积极参与监督。
二是专人值守快受理。安排专人值班值守，对收到的信访举报及时受理、快速核查、按时反馈，做到件件有着落、事事有回音。
三是部门联动聚合力。联合市场监管、税务等部门，对商场超市、烟酒专卖店、餐饮场所进行随机抽查，重点查找违规开具发票、变相销售购物卡等问题，形成内外联动、齐抓共管的监督合力。
三、高举执纪“铁戒尺”，以严肃问责强化震慑效应
（一）线索处置提速度。一是应急预案早制定。制定节日期间违纪违法问题线索处置预案，明确专人负责、优先办理、限时办结，确保线索处置及时高效。
二是重点线索优先办。对群众反映强烈、媒体关注度高的“四风”问题线索，第一时间介入调查，确保证据固定及时、事实认定清楚。
三是办理结果及时复。对受理的信访举报，在规定时限内完成初核并予以答复，做到快速回应、公开透明，提升群众监督积极性。
（二）一案双查严责任。一是直接责任严肃追。对顶风违纪人员，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是领导责任同步查。对发生违规违纪问题的单位，既查当事人责任，也查分管领导领导责任和职能部门监管责任，倒逼各级干部敢抓敢管、真抓真管。
三是诫勉谈话促整改。对履行主体责任不力的中层干部进行诫勉谈话，责令作出书面检查，明确整改时限，进一步压实管_治_政治责任。
（三）通报曝光强震慑。一点名通报不留情。对查实的典型案件，在一定范围内点名道姓通报曝光，公开披露违规细节和处理结果，让违纪者丢面子、受惩戒，让旁观者受警醒、知收敛。
二是内部简报常警示。通过内部简报、公告栏等载体，定期编发作风建设典型案例，发挥警示震慑作用，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
三是回访教育促转化。做好受处分人员回访教育工作，帮助其放下包袱、轻装上阵，体现组织严管厚爱，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
四、培厚文明“营养土”，以新风正气涵养清廉生态
（一）勤俭节约树导向。一是光盘行动再深化。深入开展“光盘行动”和节约型机关创建活动，号召干部职工在节日期间合理消费、拒绝攀比，杜绝“舌尖上的浪费”。
二是食堂供餐更精细。单位食堂推出“小份菜”“半份饭”，引导职工按需取餐、剩餐打包，从源头上减少餐饮浪费。
三是健康过节成风尚。鼓励干部职工利用假期陪伴家人、阅读充电、健身锻炼，减少不必要的应酬交往，回归节日亲情本源。
（二）廉洁文化润人心。一是主题展览扬清风。举办“迎中秋·颂清廉”主题书画展和诗歌朗诵会，展出干部职工创作的廉洁主题作品XX余幅，以文化人、以廉润心。
二是廉洁故事广传播。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，宣传廉洁典型和优良家风故事，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
三是志愿服务践初心。组织_员干部深入社区、帮扶村开展志愿服务和节日慰问，以实际行动践行初心使命，拉近_群干群关系。
（三）移风易俗扬新风。一是抵制大操大办。引导干部职工带头抵制借节日之机大操大办、铺张浪费、借机敛财等不良风气，推动移风易俗。
二是规范人情往来。倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，坚决防止人情往来异化为利益输送。
三是弘扬优良家风。把家风建设作为作风建设重要内容，引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家，以好家风带动好政风、好民风。
五、织密制度 ……
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