【提纲】一、看清形势，高度警惕节日廉洁风险。（一）管_治_“严”的主基调长期未变。一是上级要求始终从严。二是我县执纪数据有警示。三是开局之年风险叠加。（二）节日“四风”问题花样翻新、日趋隐蔽。一是送礼方式向线上转移。二是违规吃喝转向“地下”。三是巧立名目发放福利。（三）县直机关作风短板不容忽视。一是责任传导“上热下冷”。二是制度执行打折扣。三是少数干部存有糊涂认识。二、令行禁止，守住清正廉洁纪律底线。（一）从严管住收送礼品礼金。一是电子红包同样在册。二是家属和身边人员要同步管好。三是政商交往保持亲清。（二）坚决刹住违规吃喝歪风。一是隐蔽吃喝场所要深挖彻查。二是公务接待要有据有度。三是严禁酒后驾车和借机聚餐。（三）严防公车私用和滥发津补贴。一是公车使用全程留痕。二是津补贴和慰问品发放依规。三是严禁公款旅游和接受基层安排。三、全面从严，压实管_治_政治责任。（一）主体责任要扛在肩上。一是“一把手”亲自主抓。二是班子成员落实“一岗双责”。三是压力传导到末梢。（二）监督探头要全天候在线。一是信访举报渠道保持畅通。二是明察暗访常态化。三是多部门信息联动。（三）执纪问责要见人见事。一是实行“一案双查”。二是典型问题点名道姓通报。三是运用“四种形态”抓早抓小。
备等刚性制度在节日期间变形走样。
三是少数干部存有糊涂认识。有人认为“几个粽子、一盒茶叶不算个事”，从近年来我县查处的违纪违法案件看，破法无不始于破纪。这类教训就在身边，须反复深思。
二、令行禁止，守住清正廉洁纪律底线
针对节日多发问题，各级干部必须一条一条对照，令行禁止，把规矩立在前面。
（一）从严管住收送礼品礼金
一是电子红包同样在册。无论微信转账还是支付宝口令，后台数据均可追溯。主动上交、如实登记是唯一正确选择。
二是家属和身边人员要同步管好。严禁利用本人职权或职务影响，默许配偶、子女及其配偶收受节礼。家风不是小事私事，廉洁堤坝往往从后院溃口。
三是政商交往保持亲清。参加企业、商会组织的端午联谊、茶叙等活动，必须严格审批，不得借机收受礼品、礼金，不得接受旅游、健身等安排。
（二）坚决刹住违规吃喝歪风
一是隐蔽吃喝场所要深挖彻查。纪委监委会同市场监管、公安部门建立联合检查机制，锁定“一桌餐”、私人厨房等场所。
二是公务接待要有据有度。无公函不接待，陪餐人数、用餐标准严格执行规定。
三是严禁酒后驾车和借机聚餐。端午假期聚餐增多，隔夜酒驾车风险上升。一杯酒毁掉一个家庭、断送职业生涯，代价沉重，务必警醒。
（三）严防公车私用和滥发津补贴
一是公车使用全程留痕。除值班、应急车辆外，公务用车一律在指定地点封存，车载定位系统持续监控。
二是津补贴和慰问品发放依规。三是严禁公款旅游和接受基层安排。不得使用公款组织干部职工到景区踏青，不得要求管理服务对象、下属单位提供车辆、住宿和餐饮保障。
三、全面从严，压实管_治_政治责任
纠治节日“四风”，关键在责任落实。各单位必须守土有责、守土尽责，不能当甩手掌柜。
（一）主体责任要扛在肩上
一是“一把手”亲自主抓。节前一周内，要对班子成员、办公室主任、财务出纳、公车管理员等关键岗位人员逐一进行廉政谈话，重申禁止性规定，做好记录。县委办、县政府办已联合下发通知，要求各单位完成谈话，并报备纪检监察组。
二是班子成员落实“一岗双责”。分管领导对分管领域苗头性问题要及时约谈提醒，不能捂着盖着。
三是压力传导到末梢。节日廉洁情况纳入年度_风廉政建设考核，发生顶风违纪问题单位视情况扣分，直至“一票否优”。
（二）监督探头要全天候在线
一是信访举报渠道保持畅通。县纪委监委开通信访举报电话、微信公众号“随手拍”举报专区，实名举报优先办理，保护举报人合法权益。
二是明察暗访常态化。县纪委监委成立专项检查组，不打招呼直奔酒店、农家乐、大型商超、烟酒专卖店，通过查看发票存根、会员卡消费记录、团购订单等信息倒查。去年运用
税务发票数据比对，发现某局疑似公款购买高档烟酒问题，顺藤摸瓜查处违纪人员。
三是多部门信息联动。财政、审计、公安交警、机关事务中心数据共享，对节假日期间公车轨迹、大额餐饮消费、酒驾查 ……
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