2026年局“全民阅读进机关”工作方案

2026年局“全民阅读进机关”工作方案
为深入贯彻落实_的二十大关于“深化全民阅读活动”的决策部署，积极响应市委、市政府关于建设“书香机关”“学习型单位”的工作要求，进一步提升我局干部职工思想政治素质、政策理论水平和综合业务能力，营造崇尚学习、勤于读书、善于思考的良好氛围，结合人力资源和社会保障工作实际，现就开展2026年“全民阅读进机关”活动制定如下工作方案。
一、活动背景与目标意义
当前，人社事业正处于深化改革、提质增效的关键阶段，面对人民群众日益增长的多样化、多层次服务需求，以及新就业形态发展、社会保障体系完善、人才队伍建设等重大任务，全局干部职工必须持续加强学习、更新知识结构、增强履职本领。开展“全民阅读进机关”活动，是推动学习型_组织、学习型机关建设的重要抓手，是提升干部综合素质的有效途径，也是推进机关文化建设、涵养良好政风的重要举措。
通过系统化、常态化开展阅读活动，引导广大干部职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯

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，负责本部门阅读活动的组织协调和信息报送；建立“周提醒、月通报、季交流”工作机制，确保活动有序开展。
（二）组织实施阶段（2026年5月—11月）
开展“荐书共读”活动
每季度由局领导班子成员带头推荐一本必读书籍，涵盖政治理论、法律法规、人社业务、人文社科、廉政教育等方面。
推出“人社干部年度阅读书单”（不少于20本），供干部职工自主选读。
组织开展“共读一本书”活动，每季度选定1本经典著作或政策读本，组织专题读书会，进行集中研读和交流分享。
举办“人社讲坛·悦读分享会”
每两个月举办一期“人社讲坛”，邀请专家学者、先进典型或内部骨干围绕某一主题开展讲座，并结合阅读内容进行延伸解读。
每季度组织一次“悦读分享会”，由青年干部代表、业务骨干轮流上台，分享读书心得、讲述成长故事、交流工作感悟，每人发言时间控制在8—10分钟。
建设“书香角”实体阵地
在局办公楼一楼大厅设立“人社书香角”，配备书架、阅览桌椅，购置图书300册以上，涵盖_建、法律、心理、历史、文学等类别，实行开放式管理，方便干部职工随时取阅。
鼓励各科室因地制宜设置“微型书架”或“流动书箱”，推动阅读空间向基层延伸。
推进“数字阅读”平台应用
充分利用“学习强国”“河南干部网络学院”“人社在线学习平台”等数字资源，组织干部职工开展线上阅读、答题竞赛、学分评比等活动。
开通局内“电子书屋”小程序，定期推送优质电子书、有声读物和学习资料包，实现“掌上阅读”便捷化。
开展主题实践活动
结合“世界读书日”（4月23日）、“七一”建_节、“十一”国庆节等重要节点，组织开展“诵读红色经典”“书写家国情怀”“我和我的书”征文比赛等特色活动。
联合工会、共青团组织开展“亲子共读”“家庭书屋”创建活动，推动阅读进家庭、进生活。
实施“青年读书成长计划”
针对35岁以下青年干部，组建“人社青年读书社”，每月开展一次读书沙龙，每半年提交一篇调研报告或理论文章。
实行“导师带读制”，由处级以上领导干部担任导师，指导青年干部制定阅读计划、撰写读书笔记、提升写作能力。
（三）总结提升阶段（2026年12月）
组织成果展示（12月10日前完成）
汇编《2026年市人社局“全民阅读进机关”活动成果集》，收录优秀读书心得、调研文章、征文作品等，制作专题展板，在全局范围内集中展示。
开展评选表彰（12月15日前完成）
评选“书香科室”3个、“阅读之星”10名、“优秀读书心得”20篇，予以通报表扬并颁发荣誉证书及奖品，树立先进典型，发挥示范引领作用。
形成长效机制（12月20日前完成）
总结提炼活动中的好经验、好做法，固化为制度性安排，纳入年度_建工作考核和精神文明创建内容，推动阅读活动常态化、长效化开展。
七、责任分工
方案制定与总体协调
机关_委
办公室、人事科
4月10日前
宣传动员与氛围营造
宣传科
信息中心、各科室
4月15日前
“书香角”建设与图书采购
办公室
计财科、机关工会
5月30日前
“人社讲坛”与分享会组织
机关_委
团委、妇联
全年持续推进
数字阅读平台推广
信息中心
各业务科室
6月30日前初见成效
青年读书社活动开展
团委
人事科、各支部
全年持续推进
征文比赛与成果汇编
宣传科
机关_委、办公室
12月10日前
评选表彰与总结上报
机关_委
办公室、纪检组
12月20日前
八、保障措施
1.加强组织领导
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