在职工创新工作室授牌暨推进大会上的讲话

在职工创新工作室授牌暨推进大会上的讲话
同志们：
今天，我们隆重举行职工创新工作室授牌暨推进大会。首先，我代表公司_委，向首批命名的10个职工创新工作室表示热烈的祝贺！向长期以来在技术创新、工艺改进、管理优化等岗位上默默奉献、锐意进取的广大职工表示衷心的感谢！
创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。_总书记多次强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工立足岗位创新创造。我们企业，面对深刻变革的行业形势、日益激烈的市场竞争、不断升级的客户需求，比以往任何时候都更需要创新，比以往任何时候都更需要发挥职工群众的聪明才智。创新工作室就是凝聚职工智慧、攻克技术难题、培养技能人才、激发创新活力的重要平台。今天，我们以“创新工作室在行动，攻坚克难显身手”为主题，就是要动员全体职工积极投身创新实践，用创新破解难题，用创新推动发展。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识创新工作室建设的重大意义
创新工作室是职工技术创新的“孵化器”，是技能人才培养的“练兵场”，是企业高质量发展的“助推器”。建设好、运用好创新工作室，具有十分重要的意义。
第一，建设创新工作室，是贯彻落实创新驱动发展战略的必然要求。_中央把创新摆在国家发展全局的核心位置，提出要深入实施创新驱动发展战略。企业是创新的主体，职工是创新的主力军。建设创新工作室，就是把国家创新战略落实到基层、落实到岗位的具体举措。通过创新工

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”，但求“小而精”，解决一个是一个，突破一项是一项。
第二，技术成果的“转化器”。创新工作室不仅要搞研发，更要重转化。要把技术攻关的成果及时总结提炼，形成工法、专利、技术标准，并推广应用。一项好的技术成果，如果不能转化为生产力，就失去了价值。创新工作室要建立成果转化机制，定期评估攻关成果的应用价值，推动成熟技术在项目上的推广应用。要通过成果转化，让“盆景”变成“风景”。
第三，技能人才的“练兵场”。创新工作室要成为技术工人学习交流、切磋技艺、成长成才的平台。要建立“师带徒”制度，让经验丰富的老技术工人担任导师，手把手传授技艺。要定期组织技术交流、技能比武、成果分享会，营造比学赶超的浓厚氛围。要鼓励年轻人参与技术攻关，在实践中增长才干。要通过创新工作室，培养一批“技术大拿”“能工巧匠”，形成技术人才梯队。
第四，创新文化的“播种机”。创新工作室要成为弘扬创新精神、培育创新文化的阵地。要通过工作室的示范引领，激发全员创新意识，营造“人人想创新、时时可创新、处处能创新”的良好氛围。要大力宣传创新工作室的先进事迹和创新成果，让创新成为企业的价值导向。要鼓励职工立足岗位开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，让创新之花在基层竞相绽放。
第五，降本增效的“倍增器”。创新工作室的最终目的是创造价值。要通过技术攻关、工艺改进、管理优化，实现降本增效。比如，通过优化施工方案，缩短工期、节约资源；通过改进工艺，提高质量、减少返工；通过发明新工具，提高工效、降低劳动强度。要建立创新成果效益评估机制，量化创新工作室的贡献，让创新真正成为看得见的生产力。
三、积极探索创新工作室建设的实践路径
建设创新工作室，不能“一刀切”，要结合企业实际、专业特点、人员状况，积极探索各具特色的建设路径。
第一，在组织形式上灵活多样。创新工作室可以是“劳模领衔型”，以劳动模范、技术能手为带头人，组建团队开展攻关；可以是“技术攻关型”，围绕特定技术难题，组建临时攻关小组；可以是“师徒传承型”，以老带新、薪火相传；可以是“跨部门协作型”，打破部门壁垒，整合专业力量；可以是“项目依托型”，依托重点工程项目，开展技术创新。要鼓励基层大胆探索，不拘一格建好创新工作室。
第二，在运行机制上规范高效。要建立创新工作室管理办法，明确申报条件、审批程序、考核标准、激励措施。要建立课题立项制度，每年确定重点攻关课题，实行项目化管理。要建立经费保障制度，给予必要的活动经费和攻关经费。要建立成果评估制度，对创新成果进行评审认定。要建立激励制度，对取得突出成果的团队和个人给予表彰奖励。要建立退出机制，对长期不开展活动、没有成果的工作室予以摘牌。
第三，在活动方式上灵活实用。创新工作室的活动要贴近实际、注重实效。可以定期组织技术研讨、经验交流；可以围绕具体问题开展专题攻关；可以开展“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）；可以组织技能培训、岗位练兵；可以开展“师带徒”结对帮扶。活动形式要灵活多样，不求形式、只求实效。可以利用业余时间，也可以结合生产实际；可以集中攻关，也可以分散研究。
第四，在资源保障上倾斜支持。各级_组织要把创新工作室建设纳入重要议事日程，在政策、资金、场地、设备等方面给予支持。要为创新工作室提供必要的办公场所、实验设备、工具材料。要鼓励创新工作室与高校、科研院所、设备厂家等开展合作，借智借力。要为创新工作室的成果转化开辟“绿色通道”，加快成熟技术的推广应用。
第五，在成果推广上形成机制。要建立创新成果库，对各类创新成果进行登记、分类、评估。要定期发布创新成果目录，供各单位学习借鉴。要组织创新成果展示会、现场观摩会，推广成熟技术。要把创新成果纳入企业技术标准、工法体系，实现制度化推广。要建立创新成果共享机制，打破信息壁垒，让好成果惠及更多项目。
四、以创新工作室为引擎，推动企业高质量发展
创新工作室的最终目的，是推动企业技术进步、管理提升、效益增长。要把创新工作室的成果转化为推动高质量发展的强大动力。
第一，在市场拓展承揽中发挥创新作用。市场拓展口的创新工作室可以围绕市场信息分析、投标策略优化、合同风险识别、客户需求挖掘等开展研究。要通过创新提升市场拓展工作的科技含量和竞争力。
第二，在项目履约中发挥创新作用。项目上的创新工作室要围绕施工组织优化、质量通病防治、安全风险_、成本精细管理等开展攻关。比如，优化施工流水段划分，缩短工期；研发新型安全防护设施，降低事故风险；改进混凝土养护工艺，提高质量；开发物料管理小程序，降低损耗。要通过创新提升项目履约水平，打造精品工程。
第三，在技术创新中发挥创新作用。技术口的创新工作室要围绕智能建造、绿色建造、装配式等前沿领域开展研究。开发机器人辅助施工；研究垃圾资源化利用技术。要通过创新提升企业核心竞争力，培育新的增长点。
第四，在降本增效中发挥创新作用。各创新工作室都要把降本增效作为重要目标。要从材料节约、能源节省、工效提高、质量提升、损耗降低等各方面入手，开展“小切口”的创新。比如，发明一种新的钢筋绑扎工具，提高工效；改进一种模板加固方 ……

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