【提纲】一、强化理想信念，筑牢思想道德防线。二、强化主体责任，抓实党风廉政建设。一是落实组织领导责任。二是落实教育监管责任。三是要落实监督检查责任。四是要落实率先垂范的责任。三、强化权力制约，完善监督管理机制。一是加强纪律教育。二是加大对违纪行为的查处力度。三是要严格执纪问责。四、强化刀刃向内，坚决抵制歪风邪气。一是在严以修身上带好头。
抓好党风廉政建设是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职”的思想，靠前指挥、主动上手，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，真正种好党风廉政建设“责任田”。关注分管领域最新动态，做到抓早抓小、防微杜渐，把纪律规矩挺在前面；要注重用身边事教育身边人，常态化开展警示教育，对苗头性倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。
二是落实教育监管责任。加强对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，经常性咬耳扯袖、红脸出汗，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止由于失管、失教、失察、失监，让“小毛病”酿成“大问题”。落实常态化谈心谈话制度，坚持把谈心谈话作为日常监督的重要抓手，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头倾向必谈、受到问责处理必谈，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使严管与厚爱结合、激励与约束并重。
三是要落实监督检查责任。领导班子成员每半年要听取分管单位主要负责人党风廉政建设工作
汇报，对落实责任不到位、群众反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育。要树立“有权必有责、失责必追究”的意识，对落实“主体责任”不力的坚决追责问责。
四是要落实率先垂范的责任。要始终保持敬畏之心，严格按法律规范用权，严格按原则规定用权，让守纪律、讲规矩成为行为习惯。要严于律己、严负其责、严管所辖，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，凡是要求别人不做的，自己必须首先不做，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”。要正确对待监督、主动接受监督，把监督看作是对自己最大的爱护，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三、强化权力制约，完善监督管理机制
党纪是党的生命线，是全体党员必须遵守的行为规范。没有严明的纪律，党就会成为一盘散沙，失去凝聚力和战斗力。只有强化纪律约束，才能为基层党风廉政建设提供坚强保障，确保党的各项决策部署在基层落地生根。要聚焦权力运行的关键环节和重点领域，扎紧制度笼子，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制；健全完善“三重一大”事项集体决策、权力清单、责任清单和负面清单制度，确保权力在阳光下运行；强化对“一把手”和关键岗位干部的监督，严格落实个人有关事项报告、述责述廉、离任审计等制度；用好问责利器，对滥用职权、以权谋私、失职渎职等问题零容忍，真正让铁纪“长牙”、发威。
强化权利制约，我做好三个方面工作：
一是加强纪律教育。坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，通过专题辅导、案例剖析、警示教育等多种形式，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。要突出针对性和实效性，区分不同岗位、不同层级开展分层分类教育，尤其注重对年轻干部和关键岗位人员的纪法培训，切实增强纪律意识和规矩意识。
二是加大对违纪行为的查处力度。坚持有案必查、有腐必惩，对群众反映强烈、问题线索具体的信访举报及时核查处置；对顶风违纪、屡教不改的从严从重处理，绝不姑息迁就；对隐形变异、翻新升级的“四风”问题深挖细查、露头就打。要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态。同时注重以案促改、以案促治，推动建章立制、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。
三是要严格执纪问责。坚持严字当头、权责对等，对落实全面从严治党责任不力、监督执纪失之于宽软的，既要追究当事人责任，也要倒查领导责任和监管责任；严格执行问责条例，做到事实清楚、证据确凿、依据充分、程序合规、处理恰当；健全容错纠错机制，把干部在推进改革中因缺乏经验出现的失误与明知故犯的违纪违法行为区分开来，切实保护干事创业积极性。
四、强化刀刃向内，坚决抵制歪风邪气
_总书记深刻指出，“从严是我们做好一切工作的重要保障”，要求各级党员干部“牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白”。只有刀刃向内，才能真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；必须以更高标准、更严要求锤炼党性修养，主动对照党章党规党纪反躬自省，深入查摆思想偏差、作风短板和行为失范；对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对私心杂念、特权思想、圈子文化等顽疾坚决清除；坚持以上率下，从领导班子 ……
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