【提纲】一、强化宣传教育，筑牢思想根基。（一）组织多元会议，传达纪律要求。（二）打造宣传阵地，营造廉洁氛围。一是开辟廉政宣传栏。二是建设廉洁文化墙。三是利用线上平台宣传。（三）提供学习资源，促进知行合一。二、严格监督检查，落实自查自纠。（一）开展专项检查，聚焦重点问题。二是开展利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财问题的专项检查。三是开展专项整治利用公司资源谋取私利问题。（二）规范工作行为，强化日常监督。一是加强对干部职工日常工作行为的监督检查。二是规范公务接待行为。三是加强对车辆使用的管理。（三）强化财务管理，严格资金监管。一是加强对公司财务收支的监督检查。二是加强对项目资金的监管。三是开展财务审计工作。三、深化案例教育，增强警示效果。（一）组织案例学习，敲响廉洁警钟。（二）开展讨论交流，促进自我反思。（三）发送警示短信，提醒廉洁过节。四、落实主体责任，强化责任担当。（一）明确责任分工，压实主体责任。（二）加强沟通协作，形成工作合力。（三）畅通信报渠道，鼓励群众监督。五、总结经验教训，建立长效机制。（一）全面总结经验，查找存在问题。（二）完善制度建设，堵塞管理漏洞。（三）加强教育培训，提高干部素质。
迟到早退、擅自离岗、工作时间上网聊天、玩游戏等问题。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保工作纪律得到有效执行。
二是规范公务接待行为。严格执行公务接待标准，控制接待范围和接待费用，杜绝超标准接待、公款吃喝等问题。加强对公务接待审批流程的监督，要求每一次公务接待都必须事先经过审批，详细说明接待对象、接待事由、接待标准等信息。同时，对公务接待费用进行严格审核，确保费用支出合理合规。
三是加强对车辆使用的管理。严格执行公车管理制度，规范公车使用审批流程，严禁公车私用、私车公养等问题。加强对车辆油耗、维修等费用的监控，建立车辆使用台账，详细记录每一次车辆使用的时间、地点、事由、里程数等信息。定期对车辆使用情况进行检查，发现问题及时进行整改。
（三）强化财务管理，严格资金监管。一是加强对公司财务收支的监督检查。严格执行财务管理制度，规范财务审批流程，确保资金使用合法合规。重点检查是否存在虚列支出、套取资金、挪用公款等问题。对每一笔财务支出都进行严格审核，要求提供详细的支出凭证和说明，确保资金使用真实、合理。
二是加强对项目资金的监管。对公司重大项目资金的使用情况进行跟踪检查，确保资金专款专用，提高资金使用效益。建立项目资金监管台账，定期对项目资金的收支情况进行统计和分析，及时发现和解决资金使用过程中存在的问题。加强对项目预算执行情况的监督，严格控制项目成本，防止项目资金被截留、挪用、挤占等问题的发生。
三是开展财务审计工作。定期对公司财务状况进行审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题，防范财务风险。审计内容包括财务报表审计、内部控制审计、经济责任审计等。对审计中发现的问题，要求相关部门及时进行整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
三、深化案例教育，增强警示效果
（一）组织案例学习，敲响廉洁警钟。组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报。在案例学习会上，支部书记对每一个案例进行深入剖析，分析案例中违纪违法人员的行为特点、产生原因和严重后果。通过学习这些典型案例，让全体党员干部深刻认识到“四风”问题的严重危害性，认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求。要求党员干部以案例为镜，时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，不碰纪律红线。
（二）开展讨论交流，促进自我反思。在组织案例学习的基础上，组织党员干部开展讨论交流活动。要求党员干部结合自身工作实际，对照典型案例进行自我反思，查找自身存在的问题和不足。在讨论交流过程中，党员干部积极发言，分享自己的学习
体会和反思成果。通过讨论交流，让党员干部深刻认识到“四风”问题的隐蔽性和危害性，增强了防范“四风”问题的意识和能力。同时，通过互相交流和学习，也促进了党员干部之间的思想沟通和工作协作。
（三）发送警示短信，提醒廉洁过节。在春节前夕，通过公司内部短信平台向全体干部职工发送节日廉洁短信。短信内容包含廉洁过节的相关要求和警示提醒，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，自觉抵制“四风”问题。短信还列举了一些常见的“四风”问题表现形式，让干部职工在节日期间能够更加警惕。通过发送警示短信，进一步增强了干部职工的廉洁意识，营造了风清气正的节日氛围。
四、落实主体责任，强化责任担当
（一）明确责任分工，压实主体责任。为防范“四风”问题反弹回潮，进一步加强监督检查力度，公司科技企业支部切实落实主体责任，明确支部班子成员的“一岗双责”。要求支部班子成员对分管部门和工作领域进行监督检查，各部门负责人对本部门人员及风险防控点进行监督检查。建立健全责任追究制度，对因工作不力导致出现“四风”问题的部门和个人，严肃追究相关责任。通过明确责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保监督检查工作全覆盖、无死角。
（二）加强沟通协作，形成工作合力。公司科技企业支部加强与各部门之间的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制。定期召开联席会议，通报监督检查工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。在监督检查过程中，各部门之间密切配合，相互支持，形成了强大的工作合力。同时，加强与上级纪委监委的沟通联系，及时
汇报工作情况，争取上级的指导和支持。
（三）畅通信报渠道，鼓励群众监督。在公司公告栏、内部网站等平台公布举报电话、邮箱等信访举报渠道，鼓励干部职工和群众对“四风”问题进行举报。对群众举报的问题，及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行 ……
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