纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料

纪检监督室主任在党委理论中心组集中学习会上的交流发言材料
各位同事：
大家好。根据公司党组理论学习中心组的学习安排，今天能在这里和大家交流学习心得，我深感荣幸。刚才认真聆听了各位同志的发言，深受启发。下面，我结合自己作为一名党委委员和纪检监督室负责人的双重身份，围绕学习主题，联系公司实际和个人感悟，谈三点不成熟的体会，与大家共勉。
一、深学细悟，筑牢思想根基，感悟“自我革命”的时代内涵
通过这次系统深入的学习，我个人对“自我革命”这个词有了更深刻、更具体、更贴近我们工作的理解。它不是一个悬浮在空中的政治口号，而是指导我们行动、推动我们前进的强大思想武器。
一是自我革命的勇气源于我们“为民服务”的宗旨自信。_总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格。对于我们**公交集团而言，这份勇气和品格体现在哪里？我认为，就体现在我们敢于不断革新、持续提升，为**市百万市民提供更优质

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检视自身在思想、作风、能力上存在的“故障”和“隐患”。作为中层管理人员，我们更要带头用好这个武器，真诚地开展批评和自我批评，既要有红脸出汗的严肃，也要有加油鼓劲的真诚，目的是为了“治病救人”，是为了整个团队更健康、更有战斗力地前行。
二、躬身入局，勇于担当作为，践行“人民公交”的初心使命
理论的价值在于指导实践。作为连接理论学习与一线工作的桥梁，我们中层管理人员的角色至关重要。如何将学习成果转化为推动工作的实际成效，是我一直在思考的问题。
一是将纪检监督视为保障发展的“安全带”和“预警器”。谈到纪检监督，可能有的同志会觉得有距离感，甚至觉得是“找茬”、“挑刺”的。在这里，我想和大家交个心。纪检监督室的职责，核心是监督、执纪、问责。但其根本目的，不是为了处理多少人，而是为了保护更多的人。监督，就像我们公交车上安装的智能疲劳驾驶预警系统，它不是为了惩罚打瞌睡的司机，而是为了在隐患发生前及时提醒，保障一车人的安全。我们的日常监督、谈心谈话，就是希望能做到抓早抓小、防微杜渐，帮助大家扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。执纪问责，则是对那些触碰红线、损害公司和市民利益行为的坚决亮剑，这既是维护纪律的严肃性，更是为了守护我们来之不易的风清气正的发展环境。
二是将作风建设融入服务市民的“方向盘”和“仪表盘”。在座的各位，都是公司的中坚力量。大家的作风，直接决定了我们这支队伍的整体风貌。一个部门负责人的担当精神、务实作风，会像“方向盘”一样，引领整个部门的工作方向和风气。如果我们的管理是精细的，那一线的服务必然是周到的；如果我们的态度是热情的，那一线的笑容必然是真诚的。我们实现了主城区500米站点全覆盖，推出了定制公交、旅游专线等多元化服务这些硬件和服务模式的提升，最终要靠人来落地。市民的满意度，就是我们作风建设的“仪表盘”。他们的每一次点赞、每一次投诉，都真实地反映出我们工作的成效与不足，是我们改进作风、提升服务最直接的动力。
三是将履职担当化为破解难题的“金钥匙”和“攻坚锤”。当前，公司正处于转型发展的关键时期，面临着诸多挑战。2026年是“十五五”规划的开局之年，如何将学习成果转化为破解难题的实招硬招，考验着我们每一位管理者的智慧和担当。面对成本压力、运营难题、服务短板，是选择怨天尤人、等待观望，还是主动思考、迎难而上？学习_总书记关于担当作为的重要论述，就是要激励我们拿出那股子“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，聚焦核心业务提质增效，用实干开创工作新局面，用担当扛起我们肩上那份沉甸甸的社会责任。
三、激浊扬清，严守纪律底线，涵养“清风正气”的政治生态
春节将至，这既是万家团圆的喜庆时刻，也是考验我们作风纪律的关键节点。越是这个时候，我们越要绷紧纪律这根弦，以自身清正廉洁的实际行动，为广大干部职工作出表率。
一是常怀敬畏之心，清醒认识节日期间的“风腐”考验。每逢佳节，“四风”问题易发多发。一顿不该吃的饭、一份不该收的礼、一次不该有的公车私用，看似小事，却可能成为打开腐败缺口的“蚁穴”。我们公交车是城市的“流动风景线”，我们每一位员工，尤其是管理干部，都是这张名片的代言人。在万家灯火团圆时，我们的驾驶员依然坚守在方向盘前，保障市民的节日出行。我们更应该以身作则，带头遵守中央八项规定精神，自 ……

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