【提纲】一、2025年党建工作回顾。（一）强化党的全面领导，政治核心作用充分彰显。（二）深化理论学习教育，思想根基筑牢夯实。（三）抓实意识形态引领，发展正能量广泛汇聚。（四）夯实基层组织建设，战斗堡垒作用坚强有力。（五）聚焦干部队伍建设，干事创业活力持续激发。（六）从严推进纪律作风，政治生态持续向好。（七）倾心办好民生实事，职工福祉稳步提升。（八）充分发挥群团作用，协同奋进动能充分汇聚。四是纪律作风建设的长效机制还有待完善，个别干部职工的担当精神和执行力仍需加强。二、2026年党建工作安排。（一）聚焦政治引领，筑牢高质量发展之魂。（二）聚焦思想教育，凝聚团结奋进之力。（三）聚焦干部队伍，锻造改革发展之干。（四）聚焦组织建设，筑牢坚强有力之基。（五）聚焦党务基础，提升规范运行之效。（六）聚焦纪律作风，营造风清气正之风。（七）聚焦民生服务，共享和谐发展之果。
公司2026年度党建工作会议上的报告
同志们：
今天，我们在这里召开公司党总支年度党建工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面
总结回顾2025年
党建工作的成绩与不足，系统谋划部署2026年的重点任务，动员公司全体党员干部职工统一思想、凝聚共识，以高质量党建引领保障公司在新征程上实现更高质量的发展。下面，我代表公司党总支，向大会作报告。
一、2025年党建工作回顾
2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是公司在复杂严峻的市场环境中承压前行、稳中求进的攻坚之年。一年来，在**焦煤和**煤电两级党委的坚强领导下，公司党总支坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕集团“打造世界一流现代能源企业”的宏伟目标，以“党建做实了就是生产力、凝聚力、战斗力”为核心理念，全面加强党的建设，将党的领导深度融入公司治理和生产经营各环节，为圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。
（一）强化党的全面领导，政治核心作用充分彰显
始终将党的政治建设摆在首位，确保企业发展的正确方向。党总支严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻_总书记重要讲话和重要指示批示精神作为总支委会、理论学习中心组学习的首要
心、昂扬向上的浓厚氛围。
（四）夯实基层组织建设，战斗堡垒作用坚强有力
树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力。全面推进党支部标准化规范化建设，对所属5个党支部进行全面“政治体检”，实现“四强”党支部创建达标率100%。深化“党建+”融合模式，围绕安全生产、降本增效、技术攻关等中心任务，设立“党员责任区”30个，“党员示范岗”52个，组建“党员突击队”12支。特别是在3号煤层智能化综采工作面建设等重点工程中，党员突击队冲锋在前，带头攻克技术难题10余项，有效保障了项目进度和质量。成功打造“掘进先锋·红色领航”党建品牌，通过党员与职工结成帮带对子近百对，将党建工作深度融入生产一线，实现了党建工作与生产经营的同频共振、互融互促，切实把党组织的战斗堡垒作用体现在了攻坚克难的第一线。
（五）聚焦干部队伍建设，干事创业活力持续激发
坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。严格按照新时期好干部标准，选优配强基层管理干部，2025年共调整、任免中层管理人员6名，队伍结构进一步优化。加大青年后备人才培养力度，实施“青蓝工程”，为15名青年骨干配备了经验丰富的导师，通过压担子、交任务，使其在实践中快速成长。组织开展中层干部“管理大讲堂”6期，围绕安全管理、精益化运营等主题，提升管理人员的专业能力和履职水平。强化党员队伍的先锋模范作用，全年发展新党员8名，其中一线骨干和技术人员占比超过70%，为党员队伍注入了新鲜血液，激发了队伍整体活力。
（六）从严推进纪律作风，政治生态持续向好
以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的政治生态。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体党员、干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片5部，开展廉洁主题
党课10余次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2025年10月，根据上级党委部署，集中开展了为期两个月的干部作风教育整顿行动，聚焦思想认识、
工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的突出问题，通过自查自纠、谈心谈话、监督检查等方式，共查摆并整改问题28项，有效整治了“慵懒散、等靠要”等作风顽疾。强化对关键岗位和重点领域的监督，对物资采购、工程招标等环节进行专项检查10余次，及时发现并堵塞管理漏洞，筑牢了廉洁风险的“防火墙”。
（七）倾心办好民生实事，职工福祉稳步提升
始终坚持以人民为中心的发展思想，将增进职工福祉作为工作的出发点和落脚点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过
调研走访、座谈交流等形式，征集并解决职工“急难愁盼”问题40余项。投入专项资金80余万元，完成了职工宿舍的维修改造和空调安装工程，惠及职工200余人；对职工食堂菜品和服务质量进行了全面升级，提升了职工的就餐满意度；升级改造了职工活动室和健身房，为职工提供了更加优质的文体活动场所。持续开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学”等品牌活动，全年慰问困难职工、劳模先进等80余人次，发放慰问金及物资合计15万余元，让职工深切感受到了组织的关怀与温暖。
（八）充分发挥群团作用，协同奋进动能充分汇聚
坚持党建带群建，支持工会、共青团等群团组织依照章程独立自主、创造性地开展工作。工会组织深入推进产业工人队伍建设改革，成功举办了职工技能比武大赛，涵盖采煤、掘进、机电等5个工种，参与职工超过150人次，有效激发了广大职工学技术、练本领的热情。团总支围绕“安全生产、青年当先”主题，组织青年安全监督岗开展隐患排查活动20余次，为矿井安全生产贡献了青春力量。这些活动的开展，有效发挥了群团组织的桥梁纽带作用，将广大职工群众紧密团结在党组织周围，形成了推动公司发展的强大合力。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到工作中仍然存在一些不足和问题。主要表现在：一是党建工作与生产经营的深度融合仍有提升空间，“两张皮”现象在个别基层单位依然存在，党建引领业务发展的创新举措还不够多。二是基层党支部建设水平不均衡，个别支部组织生活形式较为单一，吸引力和凝聚力有待进一步增强。三是干部人才队伍的结构性矛盾依然存在，复合型、创新型人才的培养和储备尚不能完全满足公司高质量发展的需要。
四是纪律作风建设的长效机制还有待完善，个别干部职工的担当精神和执行力仍需加强。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。
二、2026年党建工作安排
2026年是实施“十五五”规 ……
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