在2026年首季“开门红”活动启动会上的讲话：凝心聚力启新程 实干笃行谱新篇

在2026年首季“开门红”活动启动会上的讲话：凝心聚力启新程实干笃行谱新篇
同志们：
春潮澎湃，万象更新。今天，我们召开2026年首季“开门红”活动启动会，既是总结过往、研判形势的分析会，更是凝心聚力、加压奋进的动员会。过去一年，全行上下攻坚克难、砥砺前行，各项经营指标稳步提升，为高质量发展奠定了坚实基础。但我们必须清醒认识到，当前市场竞争日趋激烈，同业博弈持续加剧，我们在客群结构优化、产品创新迭代、服务质效提升等方面仍存在短板。同时，政策红利持续释放、地方经济蓬勃发展、市场需求集中释放，也为我们带来了难得的发展机遇。站在新的历史起点，首季“开门红”不仅是全年工作的“开篇之作”，更是决定发展主动权的“关键一役”。全行上下必须以高度的政治责任感、强烈的使命担当感，拿出“开局即决战、起步即冲刺”的劲头，全力以赴打赢这场硬仗。下面，我讲三点要求：
一、以“争先”的姿态抢抓机遇，锚定目标勇毅前行
（一）细化目标分

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、商圈，开展全方位、多层次的市场调研，全面掌握企业生产经营状况、居民XX服务需求，建立详实的客户需求台账。要密切关注同业动态，分析竞争对手优势短板，制定差异化竞争策略，精准捕捉市场机遇。二是创新产品服务供给。聚焦小微企业、“三农”主体、新市民、高净值客户等重点客群，优化推出“新春专项存款”“创业扶持贷”“消费分期礼包”等特色产品，打造个性化、差异化的XX服务方案。要加强线上线下渠道融合，提升手机银行、网上银行等线上服务的便捷性，满足客户多元化、场景化XX需求。三是持续优化客户维护。建立健全客户分层分类服务体系，对存量大客户实行“一户一策”专属服务，由分管领导牵头对接，动态跟进资金流向，深度挖掘合作潜力；对中小微客户和零售客户，强化日常联络与增值服务，通过节日问候、XX知识宣讲、权益回馈等方式，增强客户粘性与忠诚度，实现“稳存量、扩增量”的目标。
二、以“实干”的精神担当作为，攻坚克难务求实效
（一）坚持求真务实，锤炼过硬作风
空谈误事，实干兴行。全行上下要大力弘扬求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，把工作着力点放在解决实际问题、推动业务发展上。各级管理人员要深入基层一线，开展常态化调研督导，及时掌握业务推进情况，现场协调解决营销拓展、客户服务、风险防控等方面的难点堵点问题。全体员工要立足本职岗位，脚踏实地、精益求精，把每一项业务办细办实、把每一次服务做优做好，以实实在在的工作业绩检验“开门红”成效。
（二）直面问题短板，强化攻坚突破
一是勇于正视问题。要以刀刃向内的勇气，清醒认识当前工作中存在的客群结构不优、产品创新不足、服务响应不快等问题，不回避、不遮掩、不推诿，主动把问题摆出来、把根源挖出来。二是合力破解难题。针对业务推进中的重点难点问题，成立专项攻坚小组，集中优势资源、集中骨干力量，制定切实可行的解决方案，限时攻坚突破。各部门、各网点要树立“一盘棋”思想，加强沟通协作、密切配合联动，形成上下协同、左右联动的工作合力，坚决杜绝“各自为战、推诿扯皮”现象。三是创新工作方法。要打破传统思维定势，积极探索新形势下XX服务的新模式、新路径，比如通过党建共建、银企合作、跨界联动等方式拓展业务渠道，利用大数据、人工智能等技术提升精准营销和风险防控能力，以创新驱动破解发展难题。
（三）狠抓工作落实，确保善作善成
一是强化责任落实。要将“开门红”各项工作任务细化为具体清单，明确责任主体、工作标准、完成时限，实行台账式管理、项目化推进，确保每项工作有人抓、有人管、有结果。二是强化监督检查。总行督查组要采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，深入各网点、各岗位，对目标完成情况、工作作风、服务质量、合规操作等进行全方位督查，及时发现问题、督促整改，确保各项部署落地见效。三是强化合规经营。要始终坚守风险底线，严格执行信贷审批、合规操作等规章制度，加强对重点业务、重点客户的风险排查与_，坚决杜绝违规操作行为，实现业务发展与风险防控“两手抓、两手硬”。
三、以“决战”的状态全力冲刺，凝心聚力决胜首季
（一）强化使命担当，凝聚奋进力量
首季“开门红”事关全年发展大局，全行上下要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把“开门红”作为检验团队战斗力、彰显员工价值的重要平台。要树立“行兴我荣、行衰我耻”的主人翁意识，将个人发展与银行发展紧密结合起来，以“时时放心不下”的责任感和“事 ……

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