【提纲】一、2025年主要情况。（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任。一是健全责任体系。二是强化考核督导。三是深化政治教育。（二）深化理论武装，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。二是创新理论宣讲模式。三是加强年轻干部思想引领。（三）聚焦主责主业，强化意识形态阵地管理。一是严把干部选拔任用意识形态关口。二是建强基层党组织意识形态阵地。三是规范线上线下阵地管理。四是强化人才队伍意识形态引领。（四）防范风险隐患，提升意识形态斗争能力。一是健全风险研判预警机制。二是提升yq处置应对能力。三是坚决抵制错误思潮。二、2026年工作打算。（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续强化政治理论学习。二是创新理论宣传宣讲。三是加强干部思想动态研判。（二）压实工作责任，健全长效机制。一是完善责任落实体系。二是健全协同联动机制。三是强化督导检查。（三）聚焦主责主业，提升工作实效。一是深化干部意识形态能力建设。二是加强基层党组织意识形态阵地建设。三是强化人才队伍意识形态引领。（四）防范化解风险，守牢安全底线。一是常态化开展风险排查化解。二是提升yq处置能力。三是坚决开展意识形态斗争。
市委组织部2025年意识形态工作总结
2025年，市委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足组织部门管党治党职能定位，将意识形态工作与干部队伍建设、基层组织建设、人才工作深度融合，严格落实意识形态工作责任制，不断优化工作思路、创新工作方法、健全工作机制，切实筑牢意识形态安全防线，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保证和思想支撑。
一、2025年主要情况
（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任。始终坚持把政治建设摆在首位，以强有力的责任落实推动意识形态工作走深走实。
一是健全责任体系。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市实施细则，结合组织工作实际，制定印发《市委组织部2025年意识形态工作要点》《意识形态领域风险排查化解工作方案》，明确部机关各科室意识形态工作责任清单，将责任细化到具体岗位、具体人员。坚持每季度召开意识形态工作专题研判会，全年召开部务会专题研究意识形态工作4次，及时分析研判意识形态领域形势，解决工作推进中的难点问题。
二是强化考核督导。将意识形态工作开展情况纳入县（市、区）组织工作考核、市直单位
党建工作考核及领导班子和领导干部综合评价体系，细化考核指标，加大考核权重。全年组织开展意识形态工作专项督查2轮，覆盖全市12个县（市、区）组织部和35个市直
察”行动。在干部考察中，全面推行考察座谈意识形态必谈、单位出具现实表现材料意识形态必写、个人思想工作
总结意识形态必报、公示及考察期间意识形态问题举报必查、任前谈话意识形态必提的“五必”举措，坚决把意识形态不合格、不过硬的人挡在门外。全年对87名市管干部、156名县直单位主要负责人进行意识形态专项考察，对3名意识形态表现不佳的干部暂缓任用。
二是建强基层党组织意识形态阵地。以提升基层党组织政治功能和组织功能为核心，推动基层党组织成为意识形态工作的坚强战斗堡垒。深化新时代文明实践中心（所、站）建设，依托村级党群服务中心、党建文化广场等阵地，开展社会主义核心价值观宣传教育活动150余场次。在村（社区）“两委”换届后，组织开展意识形态工作专题培训，覆盖全市2300余名村（社区）干部，提升基层干部做好意识形态工作的能力。深入开展“文明家庭”“身边好人”“优秀共产党员”等评选活动，选树先进典型120名，用身边榜样引领社会新风尚。
三是规范线上线下阵地管理。严格落实阵地管理责任制，加强对“我市先锋”网站、微信公众号、视频号等自有媒体平台的管理，建立信息发布“三审三校”制度，全年发布各类信息500余条，无不良信息传播。加强对部机关举办的讲座、论坛、研讨会等活动的审批备案和内容把关，全年审批备案活动18场次，确保活动导向正确。深入开展“清朗”系列专项行动，配合相关部门整治网络谣言、不良信息，净化网络空间。
四是强化人才队伍意识形态引领。将意识形态工作纳入人才培训体系，举办高层次人才意识形态专题培训班2期，培训各类人才200余名。建立人才思想动态
调研机制，每半年开展一次人才思想状况调查，及时掌握人才意识形态动态，有针对性地开展思想引导工作。加强对社科理论界、文艺界等领域人才的联系服务，引导他们自觉践行社会主义核心价值观，积极传播正能量。
（四）防范风险隐患，提升意识形态斗争能力。增强忧患意识，树立底线思维，常态化开展意识形态领域风险排查化解，切实维护意识形态安全。
一是健全风险研判预警机制。建立意识形态领域风险分析研判联席会议制度，每季度召开1次形势分析会，重要时间节点随时研判。聚焦干部队伍思想动态、基层社会热点问题、网络yq等重点领域，常态化开展风险排查，梳理风险点清单26项，制定应对预案26个。全年形成高质量分析研判报告12份，为市委决策提供重要参考。
二是提升yq处置应对能力。完善重大yq和突发事件应急指挥机制，明确yq处置流程、责任分工，确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间研判、第一时间处置、第一时间发声。全年监测处置涉及组织工作的网络yq32起，其中重大敏感yq5起，均得到妥善处置，有效引导社会情绪，主导舆论走向。加强网p-yuan队伍建设，选拔培养专职网p-yuan50名、兼职网p-yuan200名，开展wp培训3次，提升网上舆论引导能力。
三是坚决抵制错误思潮。旗帜鲜明反对和抵制历史虚无主义、新_主义等错误思潮，加强对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座的监管，绝不给错误思想观点提供传播渠道。深入开展“扫黄打非”斗争，配合相关部门查缴各类非法出版物和盗版音像制品1000余件，净化社会文化环境。
二、2026年工作打算
2026年，市委组织部将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续强化意识形态工作责任落实，不断提升意识形态工作科学化、规范化水平，为全市高质量发展提供更加坚强的思想保证和组织保障。重点做好以下工作：。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是持续强化政治理论学习。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善部理论学习中心组学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，全年开展专题学习研讨不少于12次。深入落实“第一议题”制度，将_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神及时纳入各类干部培训班课程，推动党的创新理论武装走深走实。
二是创新理论宣传宣讲。升级“组工先锋”宣讲团，吸纳优秀年轻干部、基层党组织书记、先进模范人物等加入宣讲队伍，丰富宣讲内容和形式。拓展线上宣讲阵地，制作更多接地气、有温度的理论微视频、微动漫，提升理论宣传的吸引力和感染力。全年开展各类宣讲活动不少于100场次，线上推送理论学习资源不少于250条。
三是加强干部思想动态研判。建立干部思想动态常态化调研机制，每半年开展一次全市干部思想状况调查，重点关注年轻干部、基层干部思想动态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。加强思想政治工作，用好谈心谈话制度，全年与部机关干部、市县两级组织部门负责人谈心谈话不少于2次，引导干部坚定理想信念、站稳政治立场。
（二）压实工作责任，健全长效机制。一是完善责任落实体系。进一步细化意识形态工作责任清单，明确各科室、各岗位具体职责，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。将意识形态工作纳入部机关年度考核重点内容，加大考核权重，强化考核结果运用，对落实责任不力的严肃追责问责。
二是健全协同联动机制。加强与宣传、网信、公安等部门的沟通协作，建立意识形态工作信息共享、线索移送、联合处置机制，形成工作合力。定期召开意识形态工 ……
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