【提纲】一、坚持政治引领、凝心铸魂，筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。（一）深化理论武装，持续筑牢信仰之基。（二）抓实学习教育，不断夯实清廉之本。（三）赓续红色血脉，着力培塑忠诚之魂。二、坚持事业为上、选贤任能，锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。（一）优化结构功能，建强执政骨干队伍。（二）强化专业训练，提升履职担当本领。（三）从严管理监督，激励保护担当作为。三、坚持大抓基层、强基固本，增强党组织政治功能和组织功能。（一）聚力乡村振兴，建强农村战斗堡垒。（二）深化党建引领，提升城市治理效能。（三）聚焦模范创建，夯实机关党建基础。四、坚持聚才引智、激发活力，构筑支撑高质量发展的人才高地。（一）健全工作机制，强化党管人才格局。（二）拓宽引才渠道，集聚急需紧缺人才。（三）优化服务生态，营造近悦远来氛围。五、2026年工作打算。（一）持续强化政治建设，在深学细悟党的创新理论上下更大功夫。（二）持续优化干部选育管用，在锻造高素质执政队伍上下更大功夫。（三）持续夯实基层基础，在增强党组织“两个功能”上下更大功夫。（四）持续深化改革创新，在建设区域重要人才中心和创新高地下更大功夫。（五）持续加强自身建设，在打造模范部门过硬队伍上下更大功夫。
质干部队伍
（一）优化结构功能，建强执政骨干队伍。一是树立实干实绩导向。坚持把政治标准放在首位，突出事业为上、以事择人，注重在经济发展主战场、重大斗争第一线、服务群众最前沿、急难险重吃劲岗位考察识别干部。常态化开展领导班子和领导干部综合分析研判，大力选拔敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时调整不适宜担任现职的干部，全年共调整配备市管干部*名，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
二是优化班子整体功能。全面对标落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省、市相关措施，科学制定并落实领导班子建设规划。加大优秀年轻干部选拔使用力度，统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部配备工作，全年提拔使用40岁以下处级干部*名，市管领导班子中年轻干部、女干部、党外干部结构比例均达到或超过规定要求，班子年龄、专业、来源结构持续优化。
三是发挥考核指挥棒作用。深化高质量发展政绩考核，大幅精简整合考核事项，优化考核指标，突出对贯彻新发展理念、推动高质量发展、保障改善民生、防范化解重大风险、加强生态文明建设等中心任务的考核，强化考核结果运用，引导各级领导干部树立和践行正确政绩观。
（二）强化专业训练，提升履职担当本领。一是聚焦发展需求精准培训。围绕科技创新、现代金融、数字经济、绿色低碳、基层治理等领导干部亟需提升的能力短板，依托国内知名高校、发达地区举办“领导干部现代化能力提升”等专业化培训班*期，培训干部*人次，帮助干部开阔视野、更新观念、提升专业素养。
二是深化实践锻炼增长才干。用好用活东西部协作、对口支援、区域合作等平台，持续选派有发展潜力的优秀干部到国家部委、发达地区、上级机关、艰苦复杂岗位挂职锻炼、跟班学习，全年共选派*名干部进行实践锻炼，让干部在改革发展一线、关键吃劲岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
三是建强公务员队伍基础工程。制定实施《新时代市公务员队伍建设“六大工程”实施方案》，涵盖政治引领、能力提升、结构优化、管理增效、激励担当、作风锤炼等方面。开展退出领导岗位职级公务员规范管理专项行动，通过设岗定责、分类管理、单列考核、强化激励等措施，有效激发了*名职级公务员干事创业积极性。
（三）从严管理监督，激励保护担当作为。一是织密日常监督网络。持续深化基层干部“提素质、改作风”专项行动，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格落实干部“八小时外”活动监督管理办法。组织开展全市公职人员因私出国（境）管理、在企业和社会组织兼职等专项清查整治，抓早抓小、防微杜渐。
二是狠抓突出问题整改。扎实推动省委巡视选人用人专项检查反馈意见整改落实，举一反三，健全制度。深入开展选人用人说情打招呼、跑官要官等问题专项整治，营造风清气正的选人用人环境。
三是加大关心关爱力度。畅通公务员职务与职级并行制度通道，全年晋升职级*人次，有效发挥政策激励效应。注重解决干部实际困难，协调解决*对跨市分居乡镇干部夫妻团聚问题。加大从优秀村（社区）党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员、乡镇事业编制人员等“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度，全年选拔*名，进一步拓宽基层干部成长通道。
三、坚持大抓基层、强基固本，增强党组织政治功能和组织功能
（一）聚力乡村振兴，建强
农村战斗堡垒。
一是建强带头人队伍。实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过本村选、外面引、上级派等多种方式，选优配强村党组织书记，全年动态调整优化*名。加强村级后备力量培养，储备后备人才*名。
二是发展壮大集体经济。深入推进抓党建促乡村振兴，因地制宜发展特色产业，推广资源开发、资产盘活、产业带动等模式，全市村级集体经济收入全部达到*万元以上，其中*万元以上村占比达到*%，基层党组织服务群众、凝聚群众的物质基础更加坚实。
三是筑牢一线阵地。实施农村党群服务中心“提标增效”工程，新建、改扩建村级活动场所*个，推动阵地规范化、服务功能综合化。严把党员发展入口关，注重从致富能手、退役军人、返乡青年中发展党员，全年发展党员*名，优化了农村党员队伍结构。
（二）深化党建引领，提升城市治理效能。一是健全联动治理体系。深化街道“大工委”、社区“大党委”机制，健全党建联席会议制度，推动*个驻区单位党组织、*万名在职党员到社区报到服务，常态化参与基层治理。推广“红色物业”建设，提升党组织领导下的社区治理水平。
二是建强社区骨干队伍。落实社区工作者职业体系建设要求，稳步提高待遇保障，全市社区工作者人均月报酬达*元，队伍稳定性、专业性得到增强。加强社区党群服务中心标准化建设，打造“15分钟党群服务圈”，全年新增（改造）社区党群服务中心*个。
三是拓展新兴领域覆盖。加大在商务楼宇、产业园区、互联网企业、快递物流业、物业企业等新兴领域组建党组织力度，全年新建党组织*个，党的组织覆盖和工作覆盖不断拓展。
（三）聚焦模范创建，夯实机关党建基础。一是整治“灯下黑”问题。深入开展机关
党建工作突出问题专项整治，着力解决政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题*个，推 ……
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