县金融监管支局2025年纪委工作及监督同级党委履责情况总结

县金融监管支局2025年纪委工作及监督同级党委履责情况总结
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是金融监管_改革持续深化的关键一年。在市纪委监委和支局党委的坚强领导下，支局纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领会_总书记关于党的自我革命的重要思想，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移正风肃纪反腐，有力有效监督保障支局党委贯彻落实党中央决策部署、加强党的建设、压实全面从严治党主体责任，为维护辖区金融稳定、服务实体经济高质量发展提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下。
一、基本情况
2025年，支局纪委紧扣金融监管中心工作，坚持稳中求进工作总基调，将监督执纪问责深度融入金融监管业务全过程，各项工作取得新进展、新成效。
（一）聚焦政治监督，保障党中央决策部署落地见效。始终将党的政治建设摆在首位，以具体化、精准化、常态化的政治监督，确保党中央关于金融工作的各项决策部署在基层监管一线令行禁止、政令畅通。一是紧盯“国之大者”强化跟进监督。支局纪委围绕中央金融工作会议精神的贯彻落实情况，以及服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务，建立了“清单化+项目化+责任制”的监督闭环机制。通过列席党委会议、参与专项督查等方式，对支局党委研究制定服务小微企业、支持乡村振兴、化解重点领域风险等政策措施的过程

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）保持高压态势，一体推进“三不腐”向纵深发展。坚持严的基调不动摇，以零容忍态度惩治金融领域的腐败问题，同时强化系统治理和廉洁文化建设，不断提升腐败治理综合效能。一是以雷霆之势强化“不敢腐”的震慑。始终将案件查办作为最有力的监督，严肃查处了利用监管审批权谋取私利、接受监管对象利益输送、泄露监管信息以及监管履职不力、失职渎职等典型问题，坚决清除监管队伍中的“内鬼”和害群之马。全年共处置问题线索12件，立案3件，给予党纪政务处分3人，挽回经济损失85.3万元。通过严厉惩治，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，反腐败斗争压倒性胜利在金融监管领域得到持续巩固。二是以制度之笼扎牢“不能腐”的防线。坚持惩治与预防相结合，做深做实查办案件“后半篇文章”。针对查办的案件，深入剖析金融风险与腐败问题交织的根源，督促案发部门召开专题民主生活会和警示教育大会，查找制度漏洞和监管短板，推动从个案整治向系统治理转变，实现了“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。三是以思想之基筑牢“不想腐”的自觉。坚持教育在先、预防为主，分层分类开展精准化廉政教育。组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部参加警示教育大会，旁听职务犯罪案件庭审。创新教育形式，开设“廉政微课堂”，定期推送金融领域违纪违法典型案例剖析，召开家庭助廉座谈会，引导干部家属当好“廉内助”，推动崇廉尚洁的清风正气在支局蔚然成风。
（四）坚持纠树并举，持续加固作风建设堤坝。以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治“四风”顽疾，推动化风成俗、成为习惯。一是紧盯重要节点常态化开展监督检查。在元旦、春节、五一、中秋等重要节假日，通过节前发布廉洁提醒、节中开展明察暗访、节后严查快处通报的方式，打好纠治“四风”的“组合拳”。重点围绕违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公车私用等问题开展专项检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对顶风违纪行为快查严处。二是靶向纠治形式主义、官僚主义。聚焦“指尖上的形式主义”、检查考核过多过滥、向金融机构转嫁责任等突出问题，推动党委开展专项整治，切实为基层金融机构减负松绑，让监管干部有更多时间和精力投入到防风险、促发展的监管主业中。三是激励与约束并重。准确把握运用“三个区分开来”要求，将从严管理监督与鼓励担当作为有机统一。精准运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理45人次，其中第一、二种形态占比达到95.6%，真正体现了严管厚爱结合、激励约束并重。对8名受到不实举报的干部及时予以澄清正名，为担当者担当、为负责者负责，营造了干事创业的良好氛围。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，支局纪委也清醒地认识到，对照新时代新征程对纪检监察工作的新要求，对照金融监管的复杂形势和严峻挑战，工作中仍存在一些短板和不足。
（一）监督专业性有待增强，精准发现问题能力不足。金融领域的专业性、技术性和隐蔽性极强，特别是随着金融科技的快速发展，金融产品和服务模式不断创新，腐败手段也日趋隐蔽化、复杂化。支局纪检干部队伍中，部分同志缺乏深厚的金融、法律、科技等专业背景，对新型金融风险和复杂利益输送模式的甄别能力不强，导致在监督工作中存在“本领恐慌”。有时监督检查满足于发现程序性、表面性的问题，对于深层次的监管失职、权力寻租等问题，穿透式监督的能力尚显不足，影响了监督的精准度和有效性。
（二）同级监督存在客观制约，“探头”作用发挥不够充分。纪委监督同级党委，在实践中面临着现实的困难和挑战。在支局这样相对熟人化的工作环境中，纪委开展监督时容易产生顾虑，存在“不敢监督”“不愿监督”的思想，有时碍于情面，对于一些非原则性问题“高举轻放”。在参与党委“三重一大”等重大决策监督时，有时对专业性较强的议题话语权不强，监督的刚性约束力体现得不够充分。监督方式仍以事后监督为主，事前、事中监督相对薄弱，未能完全实现监督关口前移。
（三）监督力量相对薄弱，贯通协同机制尚需完善。作为县级派出机构，支局纪委编制少、人员力量有限，与日益繁重复杂的监督任务相比，存在“人少事多”的矛盾。纪检干部往往身兼数职，投入到监督主业的精力受到一定影响。同时，在推动纪检监察监督与业务部门内控监督、审计监督、人事监督等各类监督贯通协同方面，虽然进行了一些探索，但信息共享、线索移送、成果运用的常态化、制度化机制尚未完全建立，各类监督力量未能有效拧成一股绳，监督合力有待进一步增强，存在监督壁垒和信息孤岛现象。
三、下步打算
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好纪检监察工作意义重大。支局纪委将坚持问题导向，聚焦主责主业，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动全面从-严治党向纵深发展。
（一）在深化政治监督上持续用力，提升护航发展效能。始终将政治监督作为首要职责，围绕党的二十届四中全会精神和新一年中央关于金融工作的部署要求，确保执行不偏向、不变通、不走样。一是监督重点再聚焦。紧盯防范化解重大金融 ……

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