第四季度党课：永葆为民初心,锤炼过硬本领,在新征程上奋力书写优异答卷

第四季度党课：永葆为民初心,锤炼过硬本领,在新征程上奋力书写优异答卷
同志们：
今天，我们在这里召开总工会党支部第四季度党课。时值岁末，我们既要回顾总结过去一年的工作，更要深入思考和谋划新一年的发展方向。在这个承前启后的关键节点，我以“永葆为民初心，锤炼过硬本领，在新征程上奋力书写优异答卷”为题，与大家共同学习、深入交流。希望通过这次党课，我们能够统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到服务全县职工群众的伟大事业中去。下面，我将围绕三个方面与同志们进行探讨。
一、永葆为民初心，始终将职工群众放在心中最高位置
“江山就是人民，人民就是江山。”我们党自诞生之日起，就把“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为自己的初心使命。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，我们的初心和使命，具体而生动地体现在为广大职工群众谋福祉、解难题、办实事上。这份初心，不是一句挂在嘴边的口号，而是融入血脉的信念、见诸行动的准则。在新时代的长征路上，面对新形势、新任务，我们必须深刻自省，我们的初心是否依然滚烫？我们与职工群众的距离是更近了还是更远了？我认为，要真正做到永葆为民初心，就必须在思想、行动、姿态上实现“三个突破”。
一要在思想上“破冰”，真正把自己当作职工的一员。思想是行动的先导。我们有些同志，在机关工作

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就可能多一份阳光。行动上“破题”，要求我们必须建立起快速响应、高效办理的工作机制。对于职工的诉求，要第一时间回应；对于职工的困难，要第一时间援助；对于侵犯职工权益的行为，要第一时间亮剑。要变被动等待为主动出击，将服务窗口前移，将工作触角延伸到最基层，打通服务职工的“最后一公里”，让工会组织真正成为职工群众看得见、找得到、信得过、靠得住的“娘家人”。
三要在姿态上“破壁”，诚心与职工坐在一条板凳上。姿态决定状态，态度决定温度。我们与职工群众的沟通，不能是居高临下的指导，而应是平起平坐的交流；不能是官腔官调的说教，而应是推心置腹的谈心。要彻底打破机关与基层之间的“壁垒”，放下架子、扑下身子，用真诚赢得真心，用平等换来信任。我们要学会说“工友话”，用职工群众听得懂、愿意听的语言，去宣传党的方针政策，去解读工会的服务举措。要善于倾听“牢骚话”，从职工群众的抱怨和吐槽中，发现我们工作的短板和不足，找到改进工作的切入点。要乐于回应“心里话”，当职工群众愿意把我们当成朋友、愿意对我们敞开心扉时，我们才算真正走进了他们的内心世界。今年我们开展的“工会干部下基层”活动，要求每位干部每月至少有5个工作日深入基层一线，直接联系服务50名职工。这项制度的初衷，就是要推动我们走出高楼大院，走到职工群众中去，在面对面的交流中增进感情，在心与心的沟通中凝聚力量。只有我们与职工群众之间没有了隔阂、没有了距离，我们的工作才能获得最广泛、最坚实、最可靠的群众基础。
二、锤炼过硬本领，全面提升服务职工的履职能力
“打铁必须自身硬”。初心如磐，还需能力支撑。面对职工群众日益增长的美好生活需要，面对劳动关系领域出现的新情况新问题，如果我们能力不足、本领恐慌，那么再好的初心也难以落地生根。新征程上，我们必须把加强能力建设摆在突出位置，练就担当作为的“铁肩膀”和“真本事”，努力成为工会工作的行家里手。
一要提升密切联系职工的“脚力”和“眼力”。“脚力”是调查研究的基本功，“眼力”是发现问题的洞察力。做好新时代工会工作，决不能坐在办公室里凭空想象，必须迈开双腿，深入一线。我们的“脚力”要覆盖到全县的每一个角落，不仅要走进规模宏大、管理规范的大企业，更要关注到那些散落在角落里的小微企业；不仅要联系传统产业的职工，更要覆盖到快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者。只有走得勤、走得深、走得广，我们才能掌握第一手资料，才能听到最真实的_。今年，我们针对新就业形态劳动者的权益保障问题，组织了专项调研组，历时两个月，走访了县内主要的平台企业和近500名新业态劳动者，形成了一份高质量的调研报告，为县委县政府决策提供了重要参考。这就是“脚力”的价值。在增强“脚力”的同时，更要练就敏锐的“眼力”。要善于从纷繁复杂的现象中把握本质，从苗头性、倾向性的问题中预见趋势。当前，数字经济、人工智能等新技术正在深刻重塑产业格局和就业形态，这对职工的技能素养、职业发展乃至身心健康都带来了新的挑战。我们的“眼力”，就是要看到这些变化背后的深层逻辑，洞察职工_的新需求、新焦虑，从而提前谋划、精准施策，使工会工作始终跟上时代发展的步伐，踩在服务职工需求的鼓点上。
二要提升宣传引导职工的“脑力”和“口才”。工会组织不仅要服务职工，更承担着引导职工听党话、跟党走的政治责任。这就要求我们必须具备强大的“脑力”和“口才”。“脑力”强，首先体现在政治理论素养上。要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。只有自己先学懂弄通，才能给职工群众讲清楚、说明白，才能把党的创新理论转化为动员职工、组织职工、凝聚职工的强大思想武器。“脑力”强，还体现在对政策法规的精准把握上。无论是劳动法律法规，还是各项惠民政策，我们都要成为“活字典”“政策通”。当职工前来咨询时，我们能给出权威、准确的解答；当职工权益受损时，我们能拿出合法、有效的_方案。“口才”好，不是指能说会道、夸夸其谈，而是指善于做群众工作的能力。要善于把“大道理”转化为“小故事”，用职工身边的典型案例、生动事迹，去阐释核心价值观，去弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要善于运用网络直播、短视频等职工喜闻乐见的新媒体形式，打造线上线下相结合的宣传矩阵，让工会的_传得更开、传得更广、传得更深入人心。今年，我们开设的“**工会”官方视频号，发布的几期关于劳动法知识的短视频，总播放量超过了200万次，这就是宣传引导能力提升的直接体现。
三要提升依法办事和公正处事的“定力”和“公心”。工会工作，特别是_工作，常常会面临各种复杂局面和利益博弈。这极其考验我们工会干部的“定力”和“公心”。“定力”，是面对压 ……

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