2025年第四季度思想汇报（入党积极分子、预备党员）

2025年第四季度思想汇报（入党积极分子、预备党员）
敬爱的党组织：
2025年第四季度，在组织的悉心培养和同志们的热情帮助下，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届四中全会关于“健全就业优先政策体系”“完善覆盖全民的社会保障制度”等重大部署，立足市人社局业务岗位实际，在服务群众、锤炼党性、提升本领中不断深化对党的宗旨的理解与认同。现将本季度思想、学习和工作情况向党组织作如下汇报。
一、深学细悟强信念，筑牢信仰之基
理论清醒方能政治坚定。本季度，我坚持把理论学习作为首要任务，积极参加党支部组织的集中学习、专题研讨和主题党日活动，系统研读《_著作选读》《论党的自我革命》等重要文献，重点领会总书记关于“江

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务，在一线实践中砥砺初心、践行使命。在就业服务窗口轮岗期间，我接待了一位48岁的下岗女工张大姐。她因企业改制失业多年，技能单一，屡次求职受挫，情绪低落。我没有简单登记信息后让她等待岗位推荐，而是耐心倾听她的经历，帮她梳理可迁移能力，并联系职业指导师为其定制“一对一”帮扶方案。两周后，张大姐通过公益性岗位安置上岗，临走时紧紧握住我的手说：“小同志，你没把我当麻烦，真把我当亲人。”那一刻，我眼眶发热——原来，所谓“人民至上”，就藏在这一句朴素的感谢里。在参与根治欠薪冬季专项行动中，我和同事连续三周深入建筑工地、加工企业核查工资支付情况。记得在一个寒风凛冽的傍晚，我们协调解决了一起涉及*名农民工的欠薪纠纷。当工友们拿到被拖欠半年的*万元工资时，一位老工人用冻得通红的手数着钞票，哽咽道：“这钱能给娃交学费、给老人买药了。”返程路上，同事感慨：“咱们跑断腿、磨破嘴，值了！”我深以为然。人社工作或许没有惊天动地的壮举，但正是这些“小事”的圆满解决，才构筑起社会公平正义的基石。此外，我还积极参与“数字人社”便民服务优化工作。针对老年人反映的“手机操作太复杂”问题，我们团队设计了“长辈模式”界面，简化流程、放大字体、增加语音提示。试运行当天，75岁的李爷爷在志愿者帮助下首次完成线上资格认证，他笑着说：“以前怕弄错不敢点，现在像看报纸一样清楚！”这些细节让我明白，技术进步必须带着人文关怀的温度，才能真正惠及每一位群众。
三、对标先进找差距，锤炼过硬作风
在组织的教育引导下，我始终以优秀党员为镜，对照检视自身不足。本季度，局里开展了“学习身边榜样”活动，全国人社系统先进工作者王科长的事迹让我深受触动。他在窗口岗位坚守20年，累计服务群众超10万人次，零投诉、零差错，还自创“五心工作法”（热心接待、耐心倾听、细心解答、诚心帮助、暖心回访）。反观自己，有时面对重复性咨询会略显急躁，政策解释不够通俗，服务细节考虑不周。为此，我制定了三项改进措施：一是建立“民情日记”，每日记录群众反映的共性问题和个性化需求，每周梳理形成建议清单提交科室；二是加强政策“翻译”能力训练，把《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等专业条文转化为“顺口溜”“情景剧”等群众喜闻乐见的形式；三是主动申请参与更多基层调研，在田间地头、工厂车间中感知民生冷暖，避免“坐办公室想问题”。同时，我严格遵守廉洁自律各项规定。在经办社保补贴审核时，曾有企业负责人暗示“加快流程可表示感谢”，我当即严词拒绝，并耐心说明“所有审批都按标准公开透明进行”。我深知，人社工作涉及真金白银，必须守住底线、不越红线，让每一分惠民资金都经得起党和人民的检验。
经过本季度的学习与 ……

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