各位新同事：
大家好！
今天，我们隆重举行新员工入职座谈会，欢迎各位充满朝气与自信的青年才俊加入我们的大家庭！看到大家顺利完成学业，成功实现从学生到企业新生力量的转变，迈出人生关键一步，我感到由衷地欣慰和自豪。首先，我谨代表公司，对你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！
你们的加入，为公司注入了新鲜血液，带来了蓬勃活力。站在人生的新起点，如何快速适应角色、融入团队、实现成长，是大家共同面对的课题。今天，我想重点和大家谈谈，在日常工作中需要着力培养的三种关键
……（文鼎文库www.wentop.com此处省略328字。不往下看了，点击下载全文）……
踏实做小事的习惯。成就伟大事业，往往始于把每一件小事做到极致。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。不要好高骛远，眼高手低。身边看似平凡的小事，恰恰是锻炼能力、积累信任、展现价值的基石。当你以高度的责任心，把经手的每一件小事都办得漂亮、办得出色，机会的大门自然向你敞开，承担更重要职责的机遇也必将随之而来。
在养成这三种好习惯的同时，我还想结合公司发展实际，对大家的成长之路提四点期望，与大家共勉：
一是忠诚担当，筑牢思想根基。要始终胸怀大局，提高政治站位，自觉做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要恪守对党和国家、对企业的忠诚，树立正确的世界观、人生观、价值观。明大德、守公德、严私德，不断锤炼高尚品格，这是立身之本、成事之基。
二是加速融入，深化企业认同。要积极调整心态，尽快完成从校园到职场的角色转变。要深入了解公司的历史、文化和战略，深刻认同我们的使命与愿景。要主动融入岗位，找准自身定位，将所学知识转化为解决实际问题的能力，早日实现从“文凭”到“水平”、从“学历”到“能力”的跨越。归属感源于认同感，希望大家真正成为公司文化的践行者和传播者。
三是脚踏实地，强化责任担当。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。要扎根岗位，沉下心来，以奋斗者的姿态和实干家的精神，锤炼过硬作风和职业操守。要时刻牢记岗位职责，将个人理想追求自觉融入公司发展大局，融入党和国家事业发展的宏伟蓝图。在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用实实在在的行动诠释责任与担当。
四是精进本领，驱动能力提升。成长没有捷径，唯有持续精进。要坚持在干中学、学中干，既要全面学习知识和技能，更要在具体业务和基础工作中反复磨砺、增长才干。要敢于拥抱变化，勇于创新实践，在实践中强化本领，在挑战中提升能力。练就扎实内功，方能更好地服务于公司战略目标，为公司实现高质量发 ……
预览结束，全文1653字，当前显示1146字，还剩507字
本文3.00元
相关文章