_思想观念、行为方式、利益诉求的深刻变化，如何创新工作方式方法，把服务做得更精准、更贴心？面对基层工会组织发展不平衡、工作活力不足等现实问题，如何进一步强基固本，提升整体工作效能？这些问题，既是我们面临的挑战，也是我们下一步需要着力破解的课题。
同志们，2026年是实施国家“
十四五”规划的关键之年，也是*港区实现跨越式发展的重要机遇期。新的形势、新的任务，对工会工作提出了新的更高要求。我们要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握中国工会十七大的精神实质，找准工会工作服务党政中心工作的切入点和着力点，奋力开创*港区工会工作的新局面。下面，我结合大家的发言和前期的思考，就做好明年乃至今后一个时期的工作，讲六点意见。
第一，必须坚持党的全面领导，在强化思想政治引领中筑牢团结奋斗的共同基础。工会是党领导的工人阶级群众组织，政治性是工会组织的灵魂。任何时候、任何情况下，我们都必须毫不动摇地坚持党的领导，确保工会工作的正确政治方向。要持续深化理论武装，把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，将党的路线方针政策，将区委、区政府的重大决策部署，及时准确地传递到每一位职工心中，把广大职工最广泛地团结在党的周围，心往一处想、劲往一处使，汇聚起推动港区高质量发展的磅礴力量。
第二，必须紧扣经济建设中心，在服务港区发展大局中彰显工人阶级的主力军作用。推动发展是第
一要务，工会组织必须主动作为、奋发有为。要紧紧围绕港区在临港产业、枢纽建设、科技创新等方面的战略布局，广泛深入持久地开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛。竞赛活动要更加注重向战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业延伸，要更加注重与企业的技术攻关、工艺改进、管理创新相结合，使其真正成为提升职工技能、促进企业发展的“助推器”。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好劳模故事、工匠故事，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激励广大职工在港区经济建设的主战场上当先锋、打头阵、作表率。
第三，必须深化产改赋能成长，在建设高素质劳动大军中铺设职工成才的康庄大道。人才是第一资源。深化产业工人队伍建设改革，是巩固党的执政基础、推动高质量发展的战略性、基础性工程。要持续建好用好“劳模工匠学院”等平台，构建覆盖广泛、层次分明、衔接顺畅的职工技能培训体系。要积极探索与职业院校、龙头企业的合作模式，开展订单式、项目制培训，提升培训的针对性和实效性。要创新评价激励机制，推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，畅通产业工人的职业发展通道，让技术工人有干头、有盼头、有奔头。要持续办好“读书赋能创新创业”等活动，引导职工树立终身学习理念，在学习中增长才干，在实践中实现价值。
第四，必须践行以职工为中心的思想，在做优_服务暖心工程中提升职工群众的幸福指数。让职工群众过上更加美好的生活，是工会一切工作的出发点和落脚点。要坚持_与维稳相统一，认真履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。要聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题，健全劳动法律监督和劳动争议调处机制，推动解决就业、收入、社保、安全等领域的突出问题。服务工作要从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，坚持问需于职工、问计于职工。明年，我们计划重点推出的“健康有约、快乐伴你”系列活动，就是基于当前职工对身心健康的迫切需求而设计的。通过心理健康关怀、中医养生讲座、健康体检等多元化服务，切实把组织的关怀送到职工的心坎上，努力把工会建设成为名副其实的“职工之家”，让每一位职工都 ……
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