公司2020年度_建工作总结

XX公司2020年度_建工作总结
2020年,在集团_委的正确领导下,公司_委以_新时代中国特色社会主义思想为指导,加强_的建设为统领，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为重点,推进全面从严治_为主线,加强基层_支部规范化建设为抓手,_建工作服务和促进经营管理工作为切点，认真贯彻落实集团年度_建工作部署要求,着力提升_建工作质量,较好地完成年度_建工作计划,为促进公司经营管理实现新突破提供了较强的政治动力和组织保证。
(一)把关定向,压实全面从严治_主体责任
一是履行主体责任,抓住关键少数。_委书记与领导班子成员，领导班子成员与分管单位(部门)支部书记，支部书记与支部委员、_员之间签订主体责任书。跟踪掌握和讲评领导班子成员和_支部书记履行主体责任和“一岗双责”情况,定期听取_支部书记抓_建工作情况汇报,跟踪掌握其履职尽责情况,加大主体责任和“一岗双责”传导力度,弓领_支部书记在履行第一责任人职责中发挥重要作用。_委召开了1次民主生活会各_支部召开了1次组织生活会。两级_组织认真查摆存在问题,剖析问题产生的根源，制定整改措施,开展批评与自我

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”和“学习强国”平台为载体;采取集中学习与个人自学、专家授课与专题研讨、参观观影与网上答题相结合的方法,组织_员干部深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_的十九大和十九届四中、五中全会精神及_总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神等规定的学习内容,保证了学习时间、内容、人员、质量“四落实”,_员干部加深了对_新时代中国特色社会主义思想的认识,进一步坚定了理想信念，树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”。
(三)固本强基,提高_支部战斗堡垒作用
一是_支部建设不断规范、质量不断提升。开展了“大学习、大检查、大规范、大提升”活动,采取_务培训、专家授课、学习研讨等方法,组织_员领导干部学习领会《中国共产_支部工作条例(试行)》和《中国共产__员教育管理工作条例》。组织_支部和_员对照“两个条例”进行自检自查,限期进行整改。开展了_支部规范化建设试点工作,总结_支部规范化建设经验。召开_支部规范化建设推进会,推广了_支部规范化建设经验;开展“_课展评”活动,通过听课者给授课者打分,使授课者压力与动力同时增强,授课能力和_课质量同步提升。多数_支部做到了组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出,_支部组织力和战斗力明显提升,不断向“全面进步、全面过硬”目标迈进。
二是全面从严治_向支部延伸,向纵深发展。优化改进基层_建考核机制,完善了《_支部量化考核实施细则》,严格按照细则对_支部进行检查和等级评定,针对支部建设情况进行具体指导。组织支部开展民主评议_员活动,对基本合格_员进行谈话。与基层_员签订了《_风廉政建设责任书》,严把_员发展质量关,把入_积极分子_员发展对象、预备_员合理划分到_小组之中,将其培养教育管理贯穿于_员发展全程,进行严格考察,取消了4名考察不合格的发展对象的预备_员资格。深入推进“共产_员先锋I程”活动，共设立了XX个共产_员先锋岗,划分了X个共产_员责任区,建立了XX个共产_员先锋队,确立公司层面X个共产_员先锋工程项目建立了_员先锋工程台帐细化_员责任,跟踪掌握_员尽职尽责情况，使_员增强了责任感和使命感。
三是创新_建工作机制,_支部和_员作用明显。积极践行“大_建”理念,建立_组织联建机制。组织沈阳南分公司_支部与交通警察局高速第二大队、交通运输局沈阳路政执法队桃仙高速大队、沈阳积水潭医院、省高速公路运营有限责任公司桃仙分公司4个单位的_组织结对联建,在古城子服务区成立了_员服务站,通过_组织横向交流与跨界合作,实现了_建、服务、保障等资源共享和优势互补,促进了_建工作与其他工作的对接和融合,满足了用路人在医疗救助、安全保障、ETC办理、道路救援等方面的多元化服务需求。_支部和_员以实际行动践行初心使命,在社会责任担当、优化营商环境、重要工程建设、重大节日保障等方面发挥了重要作用。部分_支部在服务区共设立了30个扶贫专柜,组织_员帮助贫困果农义卖滞销水果;铁岭分公司_支部全力援助遭受龙卷风袭击、受灾严重的200多户金英村村民;沈阳南分公司_支部开展“_员和你在一起”活动,做到一个_员一面旗;_员带领职工帮助160余个商户办理营业手续,保证商户顺利营业;每逢节假日,广大_员都主动放弃休假,帮助保洁员和保安员开展工作,热心为顾客服务;在公司开展的"诚信塑品牌,服务赢口碑”活动及商业综合体建设、加油站油罐防渗改造等重大工程建设中,_员勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,圆满完成工作任务。
(四)严管干部,营造风清气正干事创业的良好氛围
一是合理选拔任用干部。贯彻落实《_员干部选拔任用工作条例》省委“4+10"文件及《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,严格按照好干部”二十”字要求,修改完善了《公司中层管理人员选拔任用暂行办法》,把政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现作为选拔任用干部的主要标准,将民主投票、组织考察、平时考核、_委研究结合 ……

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